Отзывы сотрудников о компании ALTHAUS Group

Отличные коллеги по департаментам
Развивающаяся практика, которая сотрудничает уже с крупнейшими компаниями
Возможность получить опыт, знания и вырасти в навыках

Офис
Премии и бонусы

Молодой, амбициозный, дружный коллектив.
Интересные проекты, удобное расположение офиса, хорошие перспективы для карьерного роста

Зона для отдыха - маленькая столовая. Нет места для отдыха сотрудников на территории офиса, но в самом бизнес-центре есть где отдохнуть, неплохие кафе и рестораны поблизости.

Возможность гибридного графика работы
ДМС
Коллектив
Корпоративные мероприятия
Интересные должностные обязанности
Возможность обучения

Зону для отдыха - маленькая столовая зона. Нет места для отдыха сотрудников на территории офиса, но в самом бизнес-центре есть где отдохнуть, неплохие кафе и рестораны.
Более понятные условия для роста по карьерной лестнице.

Возможность получить разносторонний опыт, молодой интересный коллектив.

Уровень зп;
График работы;
Условия труда.

Много интересных проектов, возможность карьерного роста, хороший коллектив

Автоматизация рутинных процессов при подготовке комплексных отчетов

Большой, молодой и дружный коллектив. Большой пул разных проектов.

Уровень оплаты труда

Динамичный и гарантированный рост в соответствии с результатами твоей работы

менеджмент проектов, слишком высокая загрузка сотрудников

Очень профессиональная команда: несмотря на то, что ребята в основном молодые, они справляются со сложнейшими проектами в разных отраслях. Горжусь. Приятная внутренняя культура: тепло общаюсь с коллегами, всегда искренне рада видеть их в офисе. Понимающее адекватное руководство: нет излишнего прессинга в отношении мелочей, всегда можно честно обсудить происходящее и получить поддержку.

Есть процессы, которые можно автоматизировать, чтобы работу удавалось выполнить быстрее

Возможности для роста, коллектив, нестандартные проекты

Планирование нагрузки

Возможность развивать свой личный бренд, работа над сложными федеральными проектами, коллектив людей с разносторонними интересами

Проведёте обучающих мероприятий

Большие возможности для карьерного роста, развитая корпоративная культура (корпоративы, лучший сотрудник, настольный теннис, корп. газета), возможности для обучения внутри компании ALTHAUS University(тренинги по soft skills, английский язык, коучинг).

Взаимодействие между отделами

Гибридный график, возможность работать удалённо. Очень дружелюбная команда и тёплый коллектив, максимально комфортная рабочая обстановка. Коллеги всегда открыты к диалогу, работа нерутинная и увлекательная. Постоянно проходят тренинги для повышения компетенций, есть также занятия английским языком. Очень приятно быть частью такой команды.

Есть переработки, но они везде есть

Возможность адаптировать рабочий график. Руководство достаточно лояльно к гибкости старта в первой половине рабочего дня.

1) Полное отсутствие организованности отдела и коммуникации между отделами. Часто бывают ситуации, при которой на одном проекте большое количество сотрудников не загружены в полную меру, а на других проектах ощущается катастрофическая нехватка кадров. Коммуникация между отделами нарушена настолько, что приводит к существенным переработкам по причине задержки данных другими отделами в виде вынужденных и необоснованных переработок перед выпуском отчета.
2) Грубейшее нарушение личных границ сотрудников. Периодические виртуальные встречи на общем собрании отдела проводятся в основном после 18:00 (после рабочего времени).
3) Отсутствие необходимой бюрократии. Изначально преподносимое как преимущество, отсутсвие бюрократии приводит к постоянному согласованию отпусков и прочих простоев с руководителем практики. Нельзя забукировать отпуск в будущем, не согласовав это с руководителем практики (при этом, отдел в принципе не может предсказать загрузку на будущее в период потенциального отпуска).
4) Малый размер коллектива и нехватка кадров. Несмотря на то, что консультирование не предполагает узко-ориентированных знаний (например, в отличие от фарма индустрии или лазерной оптики), складывается ощущение, что без вас проект не состоится. Готовьтесь к тому, что на больничном или в отпуске вас будут дёргать по поводу и без.
5) Рутинная и интеллектуально необремененная работа. Если вы на прошлой работе делали сложные расчеты и строили финансовые модели, то текущая нагрузка предполагает построение пивотов в excel и не более.

Возможность обучаться, дружный коллектив, у IT свой кабинет, а не OpenOffice

Уровень заработной платы.

Хороший и дружный коллектив, поток проектов, корпоративная культура

Заработную плату, премии, дмс

Возможность выбора рабочего графика: работа в офисе или работа удалённо

Офис, коммуникацию с сотрудниками, условия труда, прозрачность ведения бизнеса

Коллектив, руководство, офис

Коммуникацию между департаментами

Можно получить хорошие, базовые знания. Относительно приветливый коллектив. Возможность для профессионального роста.

Уровень заработной платы, офисное оборудование, отношение к работникам

Возможность попробовать разные проекты, наработать опыт. Почти все руководство открытое к диалогу

Уровень дохода и сменяемость кадров

Удобное расположение офиса, место для обедов, проведение корпоративов

Размер заработной платы, систему мотивации, отношение к младшим сотрудникам

Можно попробовать разные роли на проектах, быстро учишься, коллеги всегда готовы помочь и подсказать. Самостоятельное ведение проектов.

Низкая оплата труда, никаких бонусов и плюшек нет. Любой кризис и сразу режут зп отменяют дмс. Асса не оплачивают. В целом работаешь за копейки. Как старт карьеры пойдёт

Лояльность, "незакостенелость" руководства, возможности для роста и развития

ПО, уровень диджитализации

быстрый рост, оч крутые крупные проекты, коллектив и обучение

дмс есть, но можно его улучшить, и вроде как этим уже занимаются.

Отличная команда специалистов! Хорошая компания, комфортные условия труда.

Все было максимально комфортно, должность просто была тупиковой, без возможности роста.

Открытый коллектив, желающий помочь с первых дней работы, много интересных проектов

Ненормированный график, невысокая заработная плата на начальных позициях

Отличная система наставничества, очень дружный и профессиональный коллектив

Систему компенсаций за переработки

Возможность работать удаленно, адекватное руководство, дружный коллектив, интересные проекты

Условия труда (переработки, старые компьютеры, неуютный офис в промзоне, отсутствие подписки на зум), не очень хороший ДМС

1) Интересные проекты в самых различных отраслях (добыча полезных ископаемых, недвижимость, сельхоз., ТМТ, стартапы). Клиенты — очень крупные и известные компании/банки/фонды. Проектов у компании много, поэтому есть возможность быстрого и качественного развития.
2) Уже на позиции младшего консультанта есть возможность делать проекты самому, что также способствует быстрому профессиональному росту.
3) Профессиональный и очень дружный коллектив. Приятно работать в атмосфере взаимовыручки, поддержки и доверия.
4) Прозрачная карьерная лестница, с полугодовой аттестацией. Подробно расскажут про ваши сильные / слабые стороны, и в каком направлении нужно развиваться для повышения.

1) Нет ДМС
2) Часто бывают переработки, но это уже специфика работы консультанта.

1. Много интересных и, важно, разноплановых проектов, т. е. скучать не будете и при большом желании любой сотрудник (не зависимо от должности) может себя проявить и показать. Об этом (о проектах и их количестве) на собеседовании скажут, никто в секрете не держит, поэтому надо быть к этому готовым. 2. Отличный коллектив — юмор, передача знаний от вышестоящих сотрудников, поддержка и взаимовыручка коллег, не зависимо от должности гарантированы на 100%. 3. Возможность развития — как указал в п. 1 проектов много, поэтому будете развиваться (по-другому не получится) намного быстрее чем в Big4 (там тоже работал, поэтому знаю о чем говорю). Помимо проектов, есть внутренние и внешние активности (ALTtalks, различные конференции и семинары), опять же все зависит только от вас, хотите участвовать только скажите, а это огромный опыт. 4. Адекватное руководство. Любую проблему/вопрос/предложение можно обсудить напрямую, никто не пошлет тебя с твоими вопросами куда подальше. 5. Все что руководители обещают выполняют на 100% (заработная плата, бонусы, выплачиваются в 100% размере и без просрочек). Про уровень з/п не буду рассуждать, вы сами (только вы!) сначала оцениваете себя на собеседовании, а потом своей работой доказываете сколько стоите.

1. Нет ДМС. 2. Лучше не болеть, а то денег совсем не получите (больничный рассчитывается в соответствии с законодательством без к-л обмана) 3. Немного устаревшая оргтехника, но собираются в ближайшем будущем менять.

Я до этого работал в Big-4. Скажу так: отличия есть.
Проектов много, но переработки не такие жёсткие.
За год получил дабл-промоушн.
Коллектив - огонь! Все готовы помочь.
Радует, что руководство молодое, активное, заинтересовано в твоём развитии.

Работы много, частые задержки. Хотелось бы побольше младшего стафа.
ДМС пока только обещают.
Офис далеко не класса В.