Отзывы о работе в Лайер — Москва

Работала в разных компаниях, могу сказать ,что компания ООО Лайер действительно заботится о своих сотрудниках,много возможностей для профессионального развития, руководство слышит своих сотрудников.Классный коллектив! Есть система мотивации и она прозрачна. Белая ЗП ,есть премии,в том числе и другие бонусы от компании. Хотелось бы более улучшенный офис с более красивым видом и новыми кабинетами.

Надежный работодатель, соблюдение ТК, дружный и позитивный коллектив. Сильный менеджмент с гибким подходом развития бизнеса в условиях кризисной ситуации. Бонусные программы , оплата обучения, поддержка карьерного роста . Интересные проекты, слаженное взаимодействие между командами ,достойная оплата труда. Открытое к общению руководство . Я за гибридный график работы. Чем меньше трат на дорогу, тем эффективнее рабочий процесс.

Честная и полностью прозрачная компания , на этапах собеседований и приема на работу от и до курировали сотрудники компании , что очень сильно помогает адаптироваться на новом месте Поскольку только устроился в данную фирму на сегодняшний день меня всё устраивает

Проработал в компании почти 11 лет. Начинал сейлс инженером, в техническом отделе дорос до зам. Рук., после чего по горизонтали перешёл а отдел продаж. За эту возможность хочу сказать спасибо руководству (Барышеву Е.А.). Карьерные возможности безграничны.
По условиям труда нареканий за продолжительное время работы нареканий не было. Всё, что ты отдаёшь компании зеркально тебе же и возвращается (зачастую даже в большем размере). Премиальная система хорошая, оцениваю её как минимум «в рынке». Из улучшений отмечу что в одно время неплохо помогало перезарядиться наличие настольного тенниса.

Коллектив;
Стабильная заработная плата, ежегодные премии, подарки на Новый Год, на День Рождение;
Комфортные условия труда;
Поощрение инициативы работодателем;
Выдача качественных СИЗ; Нет придела совершенству! Возможность карьерного роста.

Отличный коллектив, возможность привносить новые идеи, своевременные выплаты и хорошая зарплата, много времени уделяют на обучение новых сотрудников Обеспечить пространство для отдыха/общения(неформального), помимо кухни

Оплачиваемое работодателем обучение сотрудников, полис ДСМ со стоматологией Компенсирование (хотя бы частично) занятий спортом или оплата питания

Мне нравится в компании Лайер:
Наши (лучшие) леса, инновации, технологичность
Менеджмент, коллектив, атмосфера в компании
Гибкость в работе
Бюджет на обучение, английский
Корпоративное такси
Адекватное руководство Можно было бы сделать зону отдыха, чтобы сотрудники, особенно связанные с проектами, в неформальной обстановке могли обсудить рабочие моменты...

Забота о персонвле, стабильность, интересные командировки периодически. Снизить объём командировок.

1) Отличный соц. пакет (ДМС со стоматологией, выбор хороших мед. учреждений), бюджет на обучение по проф. и личностному развитию, обучение англ. и нем. языкам дополнительно к бюджету.
2) Достойная ЗП, белая, всегда в полном объеме и без задержек.
3) Денежные выплаты ко Дню Рождения, к праздникам, значимым событиям в жизни сотрудника, очень гибкая система мотивации и премирования: премии за индивидуальные достижения, премии по результатам года, много всего. Работа на результат.
4) Корпоративная мобильная связь + корпоративный смартфон, корпоративное такси, отличный зарплатный проект в банке, парковка на территории офисного комплекса.
5) Расположение офиса. Очень хорошая транспортная инфраструктура. До работы добираться легко.
6) В офисе кабинетная система. Очень уютно, хорошая офисная мебель, корпоративный ноутбук и любое техническое оснащение, которое требуется по работе можно заказать в индивидуальном порядке.
7) Адекватное, понимающее, доброжелательное руководство. Мотивирует, поддерживает оптимистичный, боевой дух в команде.
8) Позитивный, активный коллектив. Легко принимает и поддерживает новичков. Коллеги с большим профессиональным опытом, есть чему поучиться.
9) Очень интересные проекты по всей России на строительных и промышленных объектах. Командировки позволяют побывать и посмотреть места, куда не хватало времени добраться самостоятельно и увидеть то, что не всегда доступно простому обывателю. Возобновить поездки с клиентами на завод производителя.

Интересные проекты, возможность роста, коллектив, достойная заработная плата, работа в соответствии с ТК. Было бы неплохо поменять офис. Больше корпоративных мероприятий.

1. Полное соблюдение ТК
2. Стабильная и достойная зп, есть дополнительно к окладу премии по результатам работы
3. Разные подарки и бонусы от компании на праздники
4. Дмс со стоматологией, страховка от НС
5. Руководство всегда доступно, если есть просьбы или пожелания, можно обговорить
6. Парковка
7. Сотрудники доброжелательные и позитивные), профессиональный дружный коллектив.
8. Мобильная связь. Минусов нет, компания развивается, хотелось бы больше корпоративных мероприятий вне офиса.

Хорошее отношение к работникам , прислушиваются и по возможности выполняют просьбы сотрудников Все устраивает , Все нравится добавить не чего

1. Готовность развивать сотрудника и вкладываться в него (есть бюджет на обучение сотрудника)
2. Работодатель слышит сотрудника.
3. Интересные проекты - чувствуешь, что являешься частью больших изменений в строительной сфере.
4. Хороший пакет ДМС со стоматологией
5. Приятный коллектив Сделать офис чуть ближе к метро (офис находится недалеко от м.Тульская, но нужно пользоваться наземным транспортом, чтобы до него добраться).

Открытая атмосфера в коллективе.
Интересные проекты. Возможность проявить свои навыки. Особых нет дополнений.
Возможно, стоило бы улучшить офисные помещения

1) Отличный соц. пакет (ДМС со стоматологией, выбор хороших мед. учреждений), бюджет на обучение по проф. и личностному развитию, обучение англ. и нем. языкам дополнительно к бюджету.
2) Достойная ЗП, белая, всегда в полном объеме и без задержек. Все выходные, праздники - с соблюдением ТК РФ.
3) Денежные выплаты ко Дню Рождения, к праздникам, значимым событиям в жизни сотрудника, очень гибкая система мотивации и премирования: премии за индивидуальные достижения, премии по результатам года, много всего. Работа на результат.
4) Корпоративная мобильная связь + корпоративный смартфон, корпоративное такси, отличный зарплатный проект в банке, парковка на территории офисного комплекса.
5) Расположение офиса. Очень хорошая транспортная инфраструктура. До работы добираться легко.
6) В офисе кабинетная система. Очень уютно, хорошая офисная мебель, корпоративный ноутбук и любое техническое оснащение, которое требуется по работе можно заказать в индивидуальном порядке.
7) Адекватное, понимающее, доброжелательное руководство. Мотивирует, создает оптимистичный, боевой настрой в команде, дает возможность участвовать в оптимизации и улучшении бизнес-процессов компании, прислушивается к мнению сотрудников.
8) Позитивный, активный коллектив. Легко принимает и поддерживает новичков. Коллеги с большим профессиональным опытом, есть чему поучиться.
9) Очень интересные проекты по всей России на строительных и промышленных объектах. Командировки позволяют побывать и посмотреть места, куда не хватало времени добраться самостоятельно и увидеть то, что не всегда доступно простому обывателю. Когда вернутся заграничные командировки, то будет ещё лучше.

1. Международный бизнес
2. Огромная возможность для роста и развития
3. Обучение и развитие
4. Открытость и честность
5. Соблюдение всех договоренностей (ДМС, оформление по ТК РФ и тд)
6. Генеральный директор. Возможность работать вместе и развивать команду. 1. Расположение офиса. Очень хотелось бы офис в шаговой доступности от метро.

Дмс, зп без задержек, бонус ко дню рождения, оплата мобильной связи Убрать ежедневные планерки. Ввести гибридный график. Офис старый и душный, множество кабинетов, кухня без раковины, посуду людям приходится мыть в жутком туалете.

Близость к дому. Дмс. Стабильные выплаты зп, премии на день рождения Убрать ежедневные планерки. Сделать гибридный график. Офис старый, душный, с множеством кабинетов. Кухня без раковины, мыть посуду людям приходится в жутком туалете.

Хорошие люди в коллективе, руководство открытое к предложениям и инициативам, бюджет на обучение, тренинги, оплата труда достойная Офис отстойный, туалеты и кухни не соответствуют уровню международной компании

Возможность дистанционной работы;
Коллектив;
Соц. пакет: ДМС, бюджет на обучение;
Инструменты труда: оргтехника, ПО, СИЗ и инструменты; Коммуникация между отделами;
Глобальные решения принимает 1 человек;
Отсутствие карьерного роста во всех отделах;