Лайер
4,6
Очень хорошо
94%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.11.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.11.2024
98% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 28.11.2024
96% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 2 из 36 отзывов
Москва
Инженер-конструктор
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженер-конструктор в компании Лайер — Москва

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
2 отзыва
1 1 0 0
94%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
май 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность привносить новые идеи, своевременные выплаты и хорошая зарплата, много времени уделяют на обучение новых сотрудников
Что можно улучшить?
Обеспечить пространство для отдыха/общения(неформального), помимо кухни

Ответ представителя компании

Июль 2024
Добрый день!

Благодарим Вас за обратную связь!
Мы возьмем ваш отзыв в работу.

С уважением, HR команда LAYHER
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер-конструктор

Москва,
июнь 2022
Работаю 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Возможность дистанционной работы;
Коллектив;
Соц. пакет: ДМС, бюджет на обучение;
Инструменты труда: оргтехника, ПО, СИЗ и инструменты;
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами;
Глобальные решения принимает 1 человек;
Отсутствие карьерного роста во всех отделах;

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Добрый день.

Благодарим Вас за отзыв и конструктивную обратную связь. Мы принимаем во внимание Ваши замечания о коммуникации между отделами. Мы стремимся к улучшению этого аспекта и уже начали работу над мерами, направленными на улучшение внутренней коммуникации. МЫ ежегодно проводим опрос вовлеченности и работу с командой и руководителями.

Относительно принятия глобальных решений одним лицом, мы также понимаем важность вовлечения различных заинтересованных сторон. Именно поэтому в компании есть руководители, которые являются опорной точкой для компании в целом.

Что касается карьерного роста, мы понимаем его важность и стремимся создать среду, которая поощряет развитие наших сотрудников. Мы активно работаем над программами развития сотрудников и планируем внедрить изменения, чтобы сделать карьерный рост более доступным во всех отделах.

С уважением, HR команда LAYHER
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить