Откликнулась на вакансию редактора. Опыт соответствовал более чем, самостоятельно работать мне не привыкать. Все, что касается редактуры, книг и в целом издательской деятельности - это я все знаю и люблю. Поэтому собеседование прошла быстро и к работе приступила сразу. Какой-то подстройки не было. Коллеги поддерживающие, руководство очевидно грамотное, работать комфортно и интересно.
Что можно улучшить?
Критичных минусов нет. Поднять уровень дохода и снизить бюрократию
Коллектив на твердую пятерку, очень крутые люди подобрались. Как и корпоративные активности - постоянно на какой-то движухе, приятной суете. Есть возможность помочь в выпуске любимых книг, плюс издательство современное.
Выпускаем не только художественную литературу, но и мангу, манхву, комиксы )
Что можно улучшить?
Уменьшить премиальную часть, но увеличить оклад ) в идеале, конечно, увеличить и то, и то ))
Интересная работа. Отличный коллектив. Обучение всему необходимому. Постепенное движение по карьерной лестнице. Уютный офис. Различные активности от компании.
Что можно улучшить?
Работы немало. Зарплату можно было бы и побольше. Но это огромный холдинг, так что мы знали куда шли.
Полностью «белая» компания. Зарплата в срок, приятный дружный коллектив. Интересные проекты и условная свобода творчества для дизайнеров.
Что можно улучшить?
Несправедливая сдельная оплата труда — МРОТ + сделка. Система внутренних «заказчиков», которые могут затягивать сроки с обратной связи, в результате чего эффективно планировать работу получается далеко не всегда. Также это влияет и на финансовые результаты каждого дизайнера, т. к. выполненных проектов может быть значительно меньше запланированных. Места для отдыха и досуга отсуствуют. Руководство в части дизайна не компетентно.
Зарплату... И неплохо было бы иметь руководство/памятку для новых сотрудников, где указано, кто из коллег за что отвечает, кому писать в той или иной ситуации.
Известный бренд, стабильность от и до. Льготы для сотрудников, абонимент на фитнес, скидки на книги, компенсация питания, ДМС. Большой и уютный офис в Хорошевском районе.
Что можно улучшить?
Возможно стоит переорганизовать некоторые рабочие процессы и их оптимизировать чтобы снизить нагрузку на редакторов
В первую очередь это комфорт. Что я под ним понимаю: хорошая транспортная развязка, удобно добираться до работы (2 метро рядом). Комфортный офис, со всем необходимым для труда и отдыха. Комфортная атмосфера внутри коллектива, дружелюбная, без перегибов и переходов личных границ. Нет дресс-кода, консерватизма, открытость руководства к изменениям и новым, интересным проектам. Приходила со своими проектами на перевод и вычитку, рассматривали каждое предложение.
Что можно улучшить?
Усложненная коммуникация на удаленке, не предоставляют технику для работы из дома
1. Работа с востребованным, интересным и социально значимым продуктом.
2. Нормальный уровень заработной платы для Мск. Есть карьерный рост, соответственно повышение зп. Множество премий по итогам работы, по окончанию проектов, ежеквартальные премии.
3. Супернасыщенная и активная корпоративная жизнь. Ежемесячно проходит множество ивентов, конференций, вебинаров, митапов.
4. Обучение за счет компании. Есть языковые курсы для желающих подтянуть английский)
Что можно улучшить?
Часть основных рабочих процессов можно и нужно автоматизировать.
Крупная компания, лидер в издательском деле. Есть возможность выбрать направление по душе. Большое красивое современное здание со всем необходимым, возможность удаленки или гибридного графика. Есть отдельная столовая. Фиксированный оклад + премии за закрытие проектов, квартальные премии, премии в конце года. Работаю в отделе детской и подростковой литературы. У нас оллектив вообще суперский.
Что можно улучшить?
Сделать квартальнрые премии ежемесяынми, это было бы гораздо удобней.
Какое-то время начинал здесь с внештата, в итоге остался на постоянку. Нормально выстроенная работа в плане сроков, в основном спокойно, но не всегда. По условиям: обычная комфортная офисная работа. Свой фитнес-центр, столовая, вкусняшки и вот это все. Возможность выходных по личным делам, сочетать удаленку с офисом.
1. Постоянная интересная деятельность на проектах, где можешь принести реальную пользу, пощупать этот результат и даже воспользоваться им. Участвовала за годы работы и в создании учебников, и в переводах и адаптации лит. произведений. Ни разу не возникало вопроса в голове: для чего я вообще всем этим занимаюсь? Кому от этого прок?
2. Классное окружение - редакторы, коллеги - всегда обо всем можно честно поговорить, найти место новой идее, быстро решить разные вопросы. Любая инициатива в работе приветствуется и рассматривается, за счет чего можно быстро раскрыть свои таланты.
3. Множество разного рода корпоративных мероприятий (встречи с авторами; яркие корпоративы) и обучений (внутренние, внешние).
4. Отпуск согласованный, гарантированный. Не проблема пойти в отпуск в сезон летом.
5. Неплохой офис возле Полежаевской и возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Сделать больше корпоративов и оплачиваемых курсов.
Удаленная работа. Гибкое начало рабочего дня.Зарплата около средней по рынку + ежеквартальные премии. Хорошо оборудованный офис и рабочее место. Адекватный главред. Большое количество разнообразных проектов.
Что можно улучшить?
Получить возможность выбирать интересные для себя проекты и переходить работать в другие отделы.
Оклад по Москве средний, но премиальная часть неплохая. И премии тут квартальные, а не ежемесячные, получишь их 100%. Недавно провели индексацию зарплаты.
Комфортные условия, столовая, автоматы, комнаты отдыха. Все оборудовано. Чай, кофе. Рядом метро, дохожу пешком от Полежаевской.
График гибкий, раньше пришел - раньше ушел. Можно работать из дома.
Есть возможность инициировать свой проект, его реализовать и получить вознаграждение.
Достаточно чёткая структура рабочего процесса, интересные проекты, новый офис очень приятный, коллектив редакции довольно сплоченный
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы, уменьшить количество маркетинговой работы, лежащей на редакторах, увеличить возможности вертикального и горизонтального роста. В целом по издательству они есть, но в некоторых отделах / редакциях могут быть трудности с развитием как специалиста
Очень классный коллектив, взаимовыручка, помощь.
Возможность карьерного развития, часто приходят неопытные стажеры и вырастают до редакторов.
Отличное расположение офиса и сам офис, есть тренажерный зал.
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы, но я понимаю. что в любой крупной компании они сложные.