Отзывы о работе в Холдинг Монастырев — Владивосток

Близость к дому, соблюдение трудового законодательства во всех аспектах. Комфортные условия труда. Коммуникация между департаментами, отделами, повысить квалификацию сотрудников, ответственность.

Возможность подобрать график, коллектив, обучения от компании, компенсация проезда. Навязывание акциий и т.д, своевременность оплаты труда, возможность работы рядом с домом.

Отличное руководство и атмосфера. Возможность карьерного роста Гибридный формат работы, обучение сотрудников

Комфортные условия, близость к дому, отношения к сотрудникам Холдинга Все было отлично! К сожалению, офис практически распущен, что очень огорчает.

Свобода в выборе графика, дополнительные подработки по желанию сотрудника. Сплоченный коллектив. Заработная плата без задержек. Условия разгрузки сотрудников, количество задач и работы чтобы росла пропорционально зарплате. (Пример: после сокращения штата, задач прибавилось, а на зарплате не отразилось)

Аптеки в каждом районе, возможность выбрать удобное месторасположение. Возможность подработок, комфортные условия труда в большинстве аптек, белая зарплата Оптимизировать количество аптек, закрыть невыгодные точки, с плохими условиями труда. ДМС, возможность карьерного роста

Крупный холдинг, узнаваемость бренда, корпоративные ценности, карьерный рост, стабильная, хорошая заработная плата Развитие холдинга, расширение, открытие новых торговых точек

Много ТТ, что позволяет найти место работы вблизи дома. Полностью белая ЗП, мотивация на уровне. Возможность проходить обучение от самой компании и мед. представителей. Мне попался хороший коллектив, отношения с руководителем тоже сложились удачно. Правильная расстановка приоритетов при составлении плана по развитию холдинга в целом

Свободный выбор режима работы, комфорт в удаленной работе, приятное общение с коллегами, интересные задачи, прозрачность в заявлениях требуются более эффективные рабочие созвоны, более прозрачный план роста

Возможность карьерного роста, ценности компании, отношение к сотрудникам. Уровень дохода, не менять часто топ-команду, Ит-доработки, нет структурности в процессах

Рабочий график, условия работы, прямая связь с руководством, коллектив дружный. Заработная плата, желает быть выше, и не понижать её как делали в компании

Свобода в расписании и гибкость руководства офиса на график работы. Уровень дохода. Неналаженная коммуникация между отделами,отсутствие гибкости мышления и подходах к работе у некоторых руководителей отделов.

Руководство - лояльное. Отдельная столовая, очень удобно.
Работа находится рядом с остановкой, есть парковка. Коммуникацию между сотрудниками

Достаточно конструктивный подход к персоналу. Нет злых начальников, есть строгость, но она уместна. Сотрудники с большинства аптек добрые, всегда могут помочь. Практически нет глупых людей, так как почти все имеют высшее образование. Весьма хорошие условия оплаты пропавшего товара (не во всех торговых точках товар из зала списывается с финансового резерва аптеки, а у нас так). Также, при поступлении на работу конкретно в БЭК офис, есть опытные люди, которые помогают, есть внутренние приложения компании для обучения как БЭК-ов, так и фармацевтов в зале. В связи с крупным и постоянным ростом, а также ввиду требования высокой квалификации, не всегда хватает фармацевтов. Но, это временно, в год их не так много выпускается из вузов

Близость к дому, возможности для роста, понятная и доступная мотивация, высокий уровень сервиса, обучение сотрудников на разных уровнях, проведение различных тренингов и вебинаров. Очень комфортные условия работы Коммуникацию между руководящим составом и рядовыми сотрудниками, возможность решения проблемных вопросов быстро и доступно

Свободный график работы. Близость к дому . Хороший коллектив. Улучшить качество, количество товаров.

свободный график 24/7 большая нагрузка- 5-6 аптек на одного руководителя

Возможность гибкого графика работы, коллектив во Владивостоке Коммуникации между Директорами и сотрудниками, мотивацию сотрудников, финансовое планирование, исполнение договорных обязательств (в т.ч. и с сотрудниками), повысить уровень профессионализма Директоров, проводить больше работы с обычными сотрудниками - тимбилдинги, корпоративные мероприятия, обучение и повышение квалификации, заботу о здоровье обычных сотрудников.

Отличный коллектив, уютный офис, гибкий график, белая зарплата Сократить число планерок, ретроспектив. Систематизировать информацию

Отношение к сотрудникам, позитивный настрой, умение грамотно выстраивать работу всего холдинга в целом и при этом мотивировать каждого сотрудника по отдельности. Мотивацию для роста сотрудников внутри компании, чтобы в каждом отделе обычный рядовой сотрудник мог вырасти до ТОПа и этим же будет мотивировать других сотрудников для более высоких достижений

Нравится стабильность , что зп белая, нет задержек
Хорошие условия труда
Люди стараются помогать друг другу, есть взаимовыручка Меньше тасовать ассортимент в аптеках, вернуть закрытую выкладку товара

ЗП белая и по уровню достойная, если работать на качество — есть система оценки. коллеги приходят на выручку, типа подменить или еще что. Не надо вечно отвлекаться на посторонние обязанности типа приемки товара, занимаешься своим делом — покупателями. поток покупателей довольно большой в часы пик, но много кто с заказами чисто — надо их отдельно выводить, вроде начали это внедрять на новых точках.

Может тем, кто собирается в компанию поможет понять подходит ли им это место.
Из плюсов в компании однозначно хороший коллектив, все ведут себя вежливо, открыты к новичкам. Даже сотрудники, которые видят вас первый раз реально помогают и подсказывают
праздники совместные, акции внутри компании постоянно — зарядки, прогулки и такое
в офисе просторно, компы новые, свет везде хороший, комната для обедов оборудована
ЗП повыше чем на аналогичных позициях, наверное потому что компания большая и растет еще
кстати, есть прозрачная система начисления зп, можно проверить там переработки и все такое
Ну и классно, что все в белую и по ТК РФ. В компании многое меняется. Новые направления появляются, поставщики, аптеки и тд, работа интенсивная, перерыв есть, но времени на постоянные перекуры точно не будет. Могут еще появится новые задачи, которых не было в начале, когда принимали на работу. Зато есть куда двигаться, когда хочется поменять место — можно внутри компании это сделать.

О компании могу говорить только хорошее. Может это и субъективно, но здесь ценят сотрудников, их вклад в работу и идеи. Условия работы отличные, коллектив прекрасный. Конечно звучит банально, но очень приятно работать в этом месте Бывают периоды, когда работы столько, что нет времени даже чай попить, но думаю так везде.