Отзывы о работе во Флант — Москва

Возможность работать вместе с увлеченными специалистами и классными собственными продуктами, постоянный профессиональный рост, относительная свобода в плане графика работы, разнообразие задач Постоянные дежурства утомляют, как и нескончаемый поток задач и клиентов

Удаленная работа с хорошо построенными процессами, достойный уровень оплаты труда, интересные задачи, прекрасный коллектив Компания все время находится в процессе изменения и не подходит тем, кто любит более консервативную структуру. Работ имеет высокий и плотный темп, не подойдет тем, кто привык к размеренному рабочему дню.

Позитивные люди, быстрые процессы (никакой бюрократии!), взаимовыручка, помощь, интересные задачи! Это такое место, где развитие - всегда несет улучшение :) Поэтому нужны профессионалы, заряженные на результат, а не на отчеты :)

Компания увлечённых и дружных профессионалов любящих свое дело Рабочее место за счёт работодателя

Открытость, прозрачность, доверие. Отсутствие бюрократии. Удаленка. Сильная, дружелюбная команда. Возможность для роста. Онбординг, обучение, постановка задач

Организованная работа на удаленке, прозрачные процессы, никакой бюрократии.
Осязаемые и понятные возможности для профессионального роста, роста доходов. Интересные задачи, высокий профессионализм коллег. Корпоративные активности для сотрудников.

Можно было отпрашиваться для решения личных вопросов Руководство и отношение к сотрудникам и клиентам

Компания лояльная к сотрудникам, полностью удаленный режим работы, отличный коллектив, разнообразные интересные задачи есть дневные и ночные дежурства

Умное руководство. Регулярный рост ЗП. Интересные задачи Поднять уровень ЗП до зарубежных высот)

Открытость и прямота в общении, регулярная индексация заработной платы, наличие медицинской страховки. Бывает сложно переключаться между задачами, ввиду большого количества проектов. Поэтому было бы лучше заниматься меньшим количеством задач в течении дня, но глубже погружаться в каждую из них.

Великолепный коллектив - отзывчивые люди и крутые спецы, у которых многому можно научиться. Отличные возможности для профессионального развития. Конкурентная зп. Проводить больше офлайн мероприятий. Улучшить процесс онбординга

Полная удаленка, море технологий, адекватный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Work/life баланс который на удаленке достаточно сложно соблюдать.

Гибкий график, предоставление техники, дмс Заработную плату, искренность (бюрюзовая псевдосемья != искренность)

Супер коллектив профессионалов - у каждого можно поучиться!
Бомбически драйвовая атмосфера работы - ноль депрессухи, постоянно творишь и самореализуешься, не скрываешь ни одной своей инициативы, радостно отказываешься от тех что оказались идиотскими в пользу более лучших от своих коллег!, получаешь удовлетворение от совместной работы - класс!
Решения на гребне лучших мировых практик! и Постоянно видишь счастливых клиентов - полная уверенность, что ты на светлой стороне силы и двигаешь мир к лучшему!

Всем успехов, творчества и процветания! Корпоративные мероприятия, Трейнинги расширяющие кругозор (за рамки текущей профессиональной экспертизы)

Максимально горизонтальная компания в плане взаимодействия с руководством и один из самых лучих коллективов что я встречал. Очень хорошо отлажены процессы. Полный спектр технологий существующих на рынке, отличное понимание как всё это использовать. Работы много, работа трудная, ритм бывает сложноват для некоторых людей.

Здоровая атмосфера в команде, сильная линейная поддержка и поддержка руководства, особенно для ит-специалистов, отличный «культурный код» - с людьми приятно и интересно работать. Команда показывает устойчивый рост год от года. Чуть больше уделять внимание не ит-специалистам и их развитию.

Большое разнообразие задач, возможность развиваться в различных направлениях
Отличный коллектив профессионалов и культура взаимопомощи
Свобода в выборе локации, хороший соцпакет (английский, дмс)
Собственные разработки, вклад в opensource
Минимум бюрократии, хорошо налаженные процессы в компании, адекватное руководство, политика открытости Больше уделять внимания унификации практик между командами: общие репы/чарты/операторы.
Улучшить диверсификацию - больше зарубежных клиентов
Очные корпоративы и почаще)
Из-за большого количества клиентов - не такой уровень вовлечения в проекты, как в продуктовой компании (стандартный минус outsource)
ЗП средняя по рынку, можно улучшить)

возможность удалённой работы когда это не было меинстримом уменьшить количество проектов на команду до вменяемого числа

Оченнь высокая экспертиза коллег, множество технологий, быстрые и гибкие процессы Очень тяжелые дежурства и к сожалению с годами лучше не стало

Прекрасный коллектив, удалённая работа, интересные задачи Более предсказуемое планирование работы

Дружелюбная атмосфера в компании.
Чувствуется забота о сотрудниках. Сократить количество используемых внутренних инструментов и лучше автоматизировать некоторые рутинные операции

Динамика развития внутри компании, коллектив, помощь и поддержка. В удаленной работе не хватает каких нибудь корпоративных мероприятий.

Коллектив, атмосфера в компании, профессионализм и интересные задачи. Темп работы, дежурства, жесткий тайм-трекинг, work-life balance