Отзывы о работе в Финансовые Информационные Системы — Новосибирск

Отлично налаженные процессы удаленной работы: связь с любым участником команды, консультации по спорным вопросам, справка по особенностям продукта компании — в любое время по необходимости. Затрудняюсь ответить. Улучшить можно многое, но всё по мелочи и, в основном, влияющее не столько на продуктивность, сколько на комфорт.

Одним из наибольших преимуществ является возможность удаленной работы. Это позволяет гибко планировать своё время и создает идеальные условия для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Я ценю, что компания доверяет своим сотрудникам, предоставляя им возможность работать из удобного для них места.


Также хочу отметить отзывчивость моих коллег. Здесь царит атмосфера поддержки и взаимодействия. Каждый готов помочь, поделиться опытом или просто обсудить рабочие вопросы. Такая командная работа повышает продуктивность и делает работу интересной.


Задачи, с которыми я работаю, с одной стороны знакомы, с другой стороны с долей вызова, а значит развивают и способствуют моему профессиональному и личному росту.


Нельзя не упомянуть о преимуществе, которое FIS предлагает своим сотрудникам — 50% скидка на посещение клиник. Во-первых, это особенно важно в наше время, когда забота о здоровье становится приоритетом. Во-вторых, для меня, эта инициатива показывает, что компания заботится о благополучии своих сотрудников. В общем и целом, я довольна работой в FIS. Пока не нашла, что можно улучшить.

Возможность удаленной работы, автоматизация задач через битрикс24, отзывчивость сисадминов для помощи в настройки компьютера для работы с документами на сервере Коммуникацию между отделом продаж и людьми, подготавливающими для них материалы, использование софта для работы отдела маркетинга, который соответствует рынку и является стандартом. Изменение отношения руководства к своим подчинённым

Возможно работать удаленно, индексация зп, отличный коллектив Внутренние бизнес процессы, маркетинг. Остальное всё отлично

Самый отзывчивый, веселый, коммуникабельный и компетентный коллектив.
Возможность работать удаленно или для личной поддержки в офисе.
Для оффлан работы возможность выбрать удобный офис территориально.
Возможность гибкого рабочего графика.
Аккредитованная IT компания!
Проведение внутренних презентаций на самые разные темы - для развития сотрудников в разных областях. Всегда можно улучшать-повышать уровень ЗП, в этом направлении можно всегда работать
Индексировать зп стабильно хотя бы раз в год всем - без напоминания.

- Стабильные своевременные выплаты ЗП;
- Возможность работы как в офисе, так и удаленно;
- Возможность карьерного развития;
- Профессиональный рост, система обучение, прохождение обучающих курсов;
- Система наставничества. Можно обратиться к наставнику с любым вопросом даже спустя несколько лет работы и большого опыта за плечами;
- Хороший коллектив. Всегда можно обратиться за советом к коллегам;
- Часто проводятся митапы с целью передачи опыта (участие в них не обязательное);
- Наличие хороших корпоративов и активностей на праздники;
- Система повышений. Из улучшений хотелось бы видеть расширение ДМС, т.к. на данный момент он не особо развит, но зачастую можно решить этот вопрос в индивидуальном порядке с HR.
Размер ЗП хороший, но не самый высокий по отрасли.

Работаю в компании 4 года, нравится всё! Разноплановые и интересные проекты, удаленная работа с удобным графиком (можно варьировать), своевремнная выплата ЗП и самое главное - отличный коллектив!Компания дает отличные возможности для профессионального роста, регулярно пересматривается размер заработной платы (ЗП вполне конкурентнособная). Очень рада что когда-то выбрала именно эту компанию! Было бы здорово организовывать побольше встреч в офф-лайн формате, коллективных мероприятий (в связи с удаленной работой хочется знать коллег в лицо).
ДМС для сотрудников.
В части рабочих процессов - нравится как все организовано.

– Своевременная выплата заработной платы
– Возможность работать удаленно Вынужден был уйти с испытательного срока.


Во-первых, работать в Москве, когда штаб в Новосибе, неудобно. 4 часа – большая разница, учитывая, что начальство хочет начинать и заканчивать рабочий день рано. Мне было дано окно для созвонов с 8 до 13 по Москве.


Во-вторых, токсичность:


– Давление. Например, "мы с тобой должны разговаривать каждый день, но мой календарь занят на неделю".
– Придирки. Например, "у тебя слишкоми большой монитор", "ты задал наставнику глупый вопрос", "как ты работаешь уже два месяца, но не знаешь, что продуктом занимается ФИС, а поддержкой – ШМИС!? Об этом написано на сайте!" (Спойлер: не написано нигде.)
– Микроменеджмент. Например, "мне не нравится оформление этого списка, догадайся, почему" – обсуждение на две недели.
– Угрозы увольнения. Например, "До дедлайна ещё неделя, а твоя задача ещё не выполнена. Уволю."


Сотрудники HR присутствовали при угрозе увольнения. Их комментарий: "Не стоит расстраиваться, ведь испытательный срок и для тебя, и для нас."

Прекрасная компания и прекрасная команда, есть возможность роста и развития, только положительные эмоции Всегда есть что улучшить, руководство прислушивается к предложениям и активно их внедряет

Удалённая работа, крупная компания, белая зарплата, оформление по тк, корпоративы. процесс посадки. способ выбора, кто какие задачи выполняет. начальство было максимально непрофессионально. командное общение.

Удобный формат и график работы, интересные проекты Можно было бы чуть чаще собираться в офисе

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, отзывчивый коллектив, хорошее обучение, зарплата всегда без задержек. Сделать более частым пересмотр заработной платы. Изменить схему оплаты

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивый коллектив, хорошие возможности роста, интересные задачи Полностью удалённая работа не даёт в полной мере коммуницировать с коллегами

система грейдов, профессиональный/карьерный рост, рост зарплаты командообразование, которое не всегда происходит на очень редких корпоративах, могло бы быть чаще

Классная команда. Классная культура. Вот действительно очень классно всё в плане взаимодействия с командой. Очень неожиданно для меня ;) Отказали в покупке ноута и в оплате коворкинга. Было бы всё таки лучше работать на рабочем компе, и не за обеденным столом)

Свобода в графике работы; работодатель гибкий в плане условий работы и тп; готовы помощь, если есть проблемы, влияющие на работу/работоспособность. Упорядочить предоставление общих для всей компании новостей и информации

Возможность работать удалённо
Гибкий график
Дружный коллектив
Комфортные условия Все хорошо было на момент работы

Постоянное улучшение процессов разработки, хороший продукт Как технический специалист, вижу только процесс разработки продукта, который сама и стараюсь улучшать )

Хороший коллектив, условия работы, классный офис Оплата за фактически отработанное по задачам время при отсутствии полной загрузки на проекте

удаленная работа, свободный график диверсификация клиентов

Хороший проект. Хорошее месторасположение. Грамотные специалисты. Выдаваемую технику. Оплату труда

Хорошее обучение новых сотрудников. Есть видеоуроки, большая понятная документация с рабочими примерами , назначают куратора
Есть возможность полностью удаленной работы с удобным для тебя графиком
Проводят прикольные корпоративы
Стараются развиватьс Низкая заработная плата. Чтобы повыситься нужно закрыть план задач. Но если поставленных для тебя задач нет, то и повышение не дадут.
Очень плохой, некрасивый и шумный офис (Академгородок). Старая грязная техника, при удаленной работе техникой не обеспечивают. Внутренние системы постоянно отваливаются. Корпоративный мессенджер - отдельная боль.
Дают скидку на медицинские услуги, но каждый поход к врачу нужно согласовывать
Продукты разрабатываются на устаревшей неповоротливой платформе, отношение сотрудников к продукту и клиенту оставляет желать лучшего.
Задачи в жире описываются плохо, много времени уходит на выяснение обстоятельств задачи прежде чем ее можно взять в работу.

стабильность, спокойная обстановка отношение к сотрудникам

Хорошая система онбординга, понятные требования к сотрудникам Тяжеловато сопоставлять рабочие часы сотрудников из Москвы и Новосиба, работающих на одном проекте

Приятные люди, возможность работать по удобному графику. Рабочие процессы
Отношение к качеству выпускаемого продукта

Удаленная работа, понятные задачи Коммуникацию между сотрудниками

удобный рабочий график, хороший коллектив повысить заработную плату

Хороший коллектив и дружная командная работа среди всех отделов. Всё начисления в белую. Возможность развития и роста Корпоративную этику по работе со стороны hr. Техническую базу по оборудованию для работы.

лояльность к сотрудникам уменьшить тотальный микроменеджент

Компетентное и адекватное руководство, нетривиальные развивающие задачи, культура понимания и взаимовыручки, перспективная область low-code Внутренний IT-ландшафт инструментов для автоматизации и оптимизации операционной деятельности подразделений и проектных команд