Работая в этой компании на руководящей позиции, я научилась быть лидером и вдохновителем для своей команды. Здесь создана замечательная атмосфера для роста и развития. Мы работаем над интересными проектами, и я вижу, как каждый вклад ценен. Это не просто работа – это большая команда единомышленников!
Что можно улучшить?
Думаю, стоит подумать над мероприятиями для команды, что поможет укрепить сплоченность
Хороший карьерный рост, приходила на позицию заместителя и в скором времени прошла аттестацию на управляющего. Адекватное руководство , готовое помочь и поддержать в трудные моменты.
Что можно улучшить?
Даже ничего на ум не приходит . Из всех компаний ( а их было более 5) , Фамилия самая адекватная по соотношению зарплаты и условиям.
Достойная заработная плата, разнообразные ежедневные задачи - не заскучаешь, компания заинтересована в обучении и росте сотрудников. Компетентное руководство и стабильность. Здесь я останусь надолго)
Что можно улучшить?
Ребрендинг. Визуальное оформление ранее открытых универмагов. Но это если быть дотошным. В целом все хорошо!
Стабильная выплата заработной платы. И коллеги из других магазинов
Что можно улучшить?
Вечно зависающие кассы;
работу "специалистов" айти, которые отвечают в лучшем случае на 3 час ожидания;
процесс приема поставок;
после открытия магазина, офис оставляет кучу недоделанных дел и работай как хочешь... Взаимодействие регионала с подчиненными оцениваю на 1 из 10
График 5/2. Выплаты 2 раза в месяц. Коллектив в магазине был хороший. Есть комната для приёма пищи.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами в офисе и магазинами. Повысить зарплату продавцам и заместителям управляющего. Отсутствие планирования на месяц- например, за день узнаешь о старте переоценки. Экономия на часах персонала. Улучшить работу по техническому обеспечению магазинов ( вечные сбои на кассе, программ). Гонка за ТН и виртуальными дисконтными картами в чеках. В свои выходные должен отписываться в чатах об этих показателях. За всё объяснительные писать.
Ассортимент магазина. Зп выплачивают без задержек. Не обманывают.
Что можно улучшить?
Для управляющего роста в компании нет совсем. Региональные директора в большей части люди не компетентные. Научить чему-либо они не могут, тк им самим требуется обучение. Фраза «приказы руководства не обсуждаются»- говорит о многом. Оплата маленькая, вакансий тьма! Подработки обрубили. Оставили мизер. Поэтому, пойдете работать управляющим-будете работать за всех, потому что нет персонала. Руководство компании, к сожалению, оставляет желать лучшего. Не тратьте драгоценные нервы и время, не надо работать в Фамилии.
Полное отсутствие заботы о своих сотрудниках, никаких удобств, улучшений и понимания рабочих процессов универмага со стороны руководства нет. Все делается ради денег, а не качества. Региональный пользуется своей властью и какой-либо похвалы за проделанную работу от него не дождешься. Уволившись, почувствовал такое облегчение, словно камень с плеч. Управляющий будет выполнять все и за всех, и придется выходить в выходные, которые не оплачиваются, т.к. из-за низкой зарплаты линейного персонала текучка очень большая. В общем не советую эту компанию.
Работа рядом с домом , интересная динамичная компания , с не типичным форматом .возможность влиять на результат работы , возможность следить за показателями , анализировать и влиять на результат .Стабильные выплаты , без задержек , даже в сложных условиях (пандемия и тд ). Возможность внедрять новые идеи и реализовывать из на месте .
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность промежуточных должностей в рознице .Дать возможность влиять на доход
У меня был хороший коллектив, поскольку я сама сформировала свою команду. Отработала 2 года на позиции Ума.
Что можно улучшить?
Неадекватное (с точки зрения логики) поведение со стороны руководства. Уровень ЗП, при условии повышенного режима многозадачности и максимальной взаимозаменяемости на всех должностях универмага, она низкая!
Руководство закрыто к диалогу, диктатура со стороны РД. 24/7 на связи во всех группах в WA. «Официальный выходной» - такого понятия в компании нет! Панибратство откровенное.
Не рекомендую.