Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании ТВОЕ — Москва

Своевременная зарплата, больше полюсов нет .Больничный оплачивают тоже во время Поднять, зарплату,найти директорам хороших управляющих мендежеров

Белое оформление, все четко соблюдается. Выплаты без задержек всегда, переработки и прочее - оплачивается. Редкость в наше время Поднять зп))) расширить штатку на местах (если место проходное, то не хватает продавцов, спасаемся аутсорсом)

Близость к дому, удобный график работы, классный коллектив отзывчивый, всегда готов помочь поддержать руководитель коллектива. Улучшить качество работы, выделять больше часов, так как постоянные сборы, поставки, перевесы, переоценки. А рук не хватает для работы, поэтому многие хотят....
Нет места для отдыха, нет микроволновки.

Близость к дому . Вовремя выплачивается зарплата. Вовремя предоставляется отпуск. Коммуникация между сотрудниками

Достойная оплата труда, хорошая коммуникация между офисом и магазинами, возможность подработки Недостаток кадров в магазинах, подключить ДМС

Хороший и быстрый карьерный рост. Условия труда нормальные , тенденция на повышение зп присутствует Более высокую заработную плату, ремонт в некоторых магазинах не делается из-за невыполнения плана, а хотелось бы работать в чистеньких новых магазинах.

График грамоты, официальное оформление, коллектив магазина, расположение торгового центра Заработная плата , условия труда, руководство

Замечательная руководитель, удобный график, недалеко от дома Коммуникация между отделами офиса, информирование розницы об изменениях в офисе, очень много неудобных деталей такие, как отсутствие курьера. Сотрудники вынуждены сами возить документы и забирать необходимые вещи из офиса. Постоянные вывозы товара на маркетплейсы убивают. Отсутствие охраны. Постоянно повышается норма производительности

Стабильность,хорошая зарплата,карьерный рост,интересная работа
Хорошее руководство Открыть магазин в Тамбове

Быстрый карьерный рост, прозрачная оплата труда, можешь сам просчитать все премии и надбавки, никакого обмана. Все переработки оплачиваются. Поднять оплату труда, все остальное в этой сети хорошо.

Классный коллектив
Удобное месторасположение к дому Заработную плату хотелось бы выше

Скидка сотрудника, общение по ситуации. Дружный коллектив, конкретно с своём магазине. Условия труда, оплата праздничных дней, отгулов.

Ничего хорошего тут нет .
Из плюсов - расположение ближе к дому Зарплату ! Директор магазина получает 36 000 - это ужас, постоянные отгрузки с магазина , которые собираются сотрудниками , ужасное отношение начальства , вечный вынос мозга за их копейки .
Никому не рекомендую !

Своевременная выплата заработной платы, карьерный рост, хорошие условия Дополнить штат новыми профессиями

Простая система работы. Дружный коллектив. Адекватное руководство. Заработную плату. Систему сохранности имущества. Наладить систему проведения инвентаризаций

Хорошая заработная плата , хороший коллектив.
Корпоративная скидка на товар. Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Любила свою работу и благодарна компании и своему непосредственному руководителю(ТМ) за возможность роста внутри компании
Огромным плюсом является коммуникация между сотрудниками магазинов,ощущение что мы все как «большая семья»
Так же адекватный хороший ТМ.
Стабильные выплаты заработной платы. Чтобы вышестоящее руководство больше вникало в процессы происходящие в магазинах.
Не накидывать миллион задач,которые необходимо выполнить в кратчайшие сроки.
Уметь слышать и слушать своих подчиненных.

График, лояльность к сотрудникам, помощь и обучение карьерного роста. Бонусы сотрудникам на НГ, день рождения. Форма, и условия обеденного удобства.

Карьерный рост
Близость к дому
Коллектив,который подбирала сама Нехватка персонала
Система премирования
Взаимосвязь с офисом(все подразделения)

Выбор рабочего графика.
Отношение руководства. Добавить недостающие должности.

Хороший коллектив, выплаты зп во время без задержек. Маленькая ЗП для такой должности. Нестабильный график, нехватка персонала.

Одежда со скидкой. В то время, когда я работала, в городе не было руководства, всё делалось через переписки и телефонные звонки, фотоотчеты. Ну и я близко жила к магазину. Официальное трудоустройство, выплачивалось всё: больничные, декретные. С этой работы я два раза сходила в декрет) Зарплату повыше. Объем работы очень большой был. Штат увеличить. Воров очень много было, и уследить за ними и содержать магазин в порядке 3 людям в смене было сложно. Удержания с зп за недостачу. В первое время их не было. В 2010 году) а потом удерживали всё! Без скидок! Тот есть продавцы платили по цене, по которой вещь стоила на сегодняшний день в магазине. В некоторых магазинах, с большим потоком недостачи были нереальные! Безразличное руководство к своему персоналу. Этот всё было в 2010-2020 годы. Сейчас возможно что то поменялось.

Близость к дому, удобное расположение, гибкий график, оплачиваемый отпуска, больничные Коммуникация с руководством, находящимся в другом городе, адекватные планы, соответствующие текущим выручка в определённый период

Требования в меру. Стабильность. Систему обучения сотрудников. Штат магазинов увеличить.

Своевременная оплата труда, хороший коллектив Мотивацию, очень низкий уровень дохода

Возможность роста до директора магазина. Был Адекватный территориальный директор Пересмотреть полностью рабочую модель продавцов кассиров( выход не по 8 часов , а по 4 часа, выявить загруженность трафика и усиливать это время выводом ПК)
Необходим охранник

Близость к дому. Хорошие условия отдыха для сотрудников в самом магазине. Коммуникация между руководством и сотрудниками. Понимание объёма работы относительно штата магазина.

Выплата заработной платы без задержек Условия работы хотелось бы улучшить

Близость к дому. Удобный график. Очень низкий заработок.

Шли на диалог. Работа в удовольствие. Хороший график. Зарплату увеличить. Камеры в магазинах добавить. Увеличить штат продавцов