Отзывы о работе в Ступинский химический завод — Ступино

Как и у любого предприятия на СХЗ определённо есть свои плюсы, но в процессе работы я их не нашёл Отношение начальства к подчинённым, чёткие и корректные заданий, уровень заработной платы

Предприятие находится в черте города, поэтому добраться до работы 10-20минут .Очень удобно и быстро Пришла на вакансию оператора склада (готовой продукции) и от работала 1 день!(я серьезно)
Дали номер начальницы,не отвечала в течении часа ,а это уже рабочий день
Стояла у проходной
Нашла ее только благодаря расспросам людей которые ходили на территории предприятия
Встретила меня не довольным лицом,почему опаздываю.
А дальше все 11 часов ко мне никто не подходил ,сама ходила по складу и интересовалась у людей чем кто занимается.
Я понимаю что это не их работа ,меня обучать....но мне в принципе начальство ничего не сказало что делать,какие мои функции
Процесс на складе все на бумажном носителе, даже не посмотреть остатки.Отгрузки как делать?!

на след день я поняла что идти в такую клоаку не хочу.
и судя по тому что эти вакансии вечно открыты и начальников смены постоянно ищут,значит ничего не меняется
Системы наставничества вообще нету!Купить и внедрить 1с

PS ЗА один день оплатили 500руб)

Руководство, коллеги,тепло в помещение, помощь от коллег, удобная рабочая форма Увеличить комнаты для приема пищи. Я работаю недавно поэтому, что улучшить затрудняюсь ответить

Доброжелательный коллектив, наставничество с первого дня работы, комфортное рабочее место. Внутренний документооборот внутри подразделений компании, автоматизацию рабочих процессов,.

Близость к дому, график удобный, и зарплата хорошая. Коллектив отличный. Работа хорошая, зарплата отличная, отношения к рабочему персоналу ни о чём.Поменять руководство склада СиМ.

Стабильность и порядок. Хороший коллектив. Близко к дому. Нравится что есть социальная жизнь, поездки в театры и различные мероприятия для сотрудников, конкурсы. Я работаю недавно, мне все нравится. В некоторых аспектах нужно больше автоматизации

Стабильный завод.
Локация в городе, можно пешком ходить.
Работа развивающая.
Есть обучение, корпоративные мероприятия.
Есть возможность гибридного графика.
Есть профсоюз! Много "плюшек" для работников. Нет столовой.
Нет воды, покупали сами себе в отдел.
Нет ДМС

Близко к дому , нормальный график , частичный коллектив , спец одежда Отношение к рабочим , условия места обеда , правильное указания работы , технику

Платят своевременно.
Условий для отдыха нет. Компьютеры старые. Необходимо наладить работу производства.

График, расположение в черте города, зарплата без задержек , коллектив Оборудование , ремонт заводских помещений ,

Работаю на заводе 3 года, сложно, но интересно. Коллектив профессиональный, дружный и отзывчивый. Горжусь, что работаю на предприятии, которое выпускает востребованную и конкурентноспособную на рынке продукцию. Расточительное отношение некоторых сотрудников и руководителей к продукции, сырью и полуфабрикатам, а также к оборудованию и ресурсам, что на мой взгляд приводит к увеличению себестоимости продукции, и вследствие этого медленному росту заработной платы.

Стабильная, развивающаяся компания с большим потенциалом роста. Белая зарплата. Хороший коллектив. Организовать места отдыха персонала на время обеденных перерывов.

Удобный график работы, своевременная выплата ЗП, компенсация затрат на личный транспорт, компания дает всё возможное для развития. Обновить офисные помещения, побольше мероприятий для сплочения коллектива в целом по заводу

Близость к дому и поездки на массовые мероприятия, дотация за спорт. Дружный коллектив Уровень заработной платы

Близость к дому. Хороший график Уровень заработной платы

Был хороший коллектив оплату труда, и проверить на компетентность руководителей

Даже в кризис бесперебойно осуществляется выплата заработной платы Отношение к сотрудникам со стороны руководства.

График 5/2 с 8:00 до 16:30 , близость к дому , да и ничего больше хорошего на этом чудном предприятии ждать не стоить Поднять зарплату работникам

Принимают на работу ВСЕХ. Анархичное отношение к обязанностям. Низкий уровень притязаний. Ответственность на демократическом уровне. Устранить когнитивный диссонанс в области социальной перцепции. Условия для работы и отдыха. Обучение сотрудников. ДМС. Питание.

Зарплата без задержек, рядом с домом, график работы, но руководитель не очень хороший Поменять руководителей!

График,доступность завода,отзывчивый начальник,ну мастера не все хорошие Увеличить заработную плату для аппаратчиков

Удобный график,расположение в черте города,стабильная зарплата Взаимодействие между подразделениями,чёткие границы обязанностей сотрудников

Профессиональный коллектив. ЗП практически в рынке, своевременная. Уменьшить количество оперативок.

Честная,своевременная оплата труда,возможность посещать бесплатно спортивные секции. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, условия работы, адекватное руководство, белая заработная плата, оплата переработок Систему мотивации сотрудников.

Хороший коллектив, материальная поддержка от профсоюза, стабильность, корпоративный дух Не хватает столовой и куллера

Близость к дому, отработанная система адаптации, прозрачная система оплаты труда Организация столовой

Отличный коллектив, творческая работа. Стабильная заработная плата. Компенсация оплаты спорта. Это то, что я давно искала лет. Хорошо бы сделать столовую

Удобный график работы, хорошее отношения руководства, отличные условия для отдыха Отдел кадров не может поддерживать обратную связь с руководством.

Чистый, уютный офис. Добавить раздевалку, поднять зарплату, организовать корпоративный транспорт, сменить 90% начальников- руководителей.