Отзывы о работе в Ступинский химический завод — Москва

Есть возможность самостоятельно планировать рабочий день. Компания идет в ногу со временем, внедряя удаленный формат работы Требуется структурирование и более четкое взаимодействие между подразделениями.

Собственник очень активно принимает участие и у него есть чему поучиться, адекватные запросы. Не жадная компания, зп выше рынка, но зато нет никаких плюшек. Если показываешь хорошие результаты, можно расти в должности. Подход к организации встреч (часто назначаются день в день), адаптация новеньких сотрудников никакая, отсутствует crm. Есть руководители, которые не на своем месте. Команда маркетинга - это продакты. Нет маркетологов

Очень дружелюбный коллектив, все готовы помочь\\объяснить\\разъяснить. С первого дня обучение по продуктам, сотрудники маркетинга рассказывают с такой любовью про свой продукт, что влюбляешься с первого взгляда). Знакомство с производством произвело колоссальное впечатление, бережное и внимательное отношение ко всем деталям, полный цикл производства, что крайне редко встретишь на заводах. Большое внимание уделяется условиям труда всех сотрудников. Важный момент, что собственник расширяет, модернизирует, развивает производство, готов развивать новые направления. Работая на СХЗ, зная весь цикл производства испытываешь гордость за российского производителя и работодателя! В данный момент нет предложений по улучшению условий труда. Все в балансе

Из плюсов, белая зарплата, которая всегда приходит во время. Система адаптации новых сотрудников -0
Бесконечные собрания, где коммерческий директор будет поливать грязью сотрудников при всëм коллективе, если они не выполнили план.
План не выполнил, пиши по собственному желанию.
Сами палец о палец не ударят.
Коммуникация на заводе нулевая.
Автомобиль не предоставляют, но компенсируют ГСМ 7500р. Ни телефон, ни ноутбук не предоставляют.
Чтобы зарабатывать и выполнять планы необходимо работать от заката до рассвета 7 дней в неделю. Как только начнëте зарабатывать больше, вам повысят план, чтобы не платить вам ваши деньги

Отличный коллектив, руководство, условия труда. Для приезжих специалистов предоставление квартиры. Не вижу проблем в джанной организации, возможно мне так везло!)

Динамично развивающаяся компания с собственным производством.
Новые проекты, новые возможности.
Есть карьерные перемещения внутри компании. Официальная заработная плата, официальная система KPI.
Хороший коллектив, высококвалифицированные сотрудники.
Уютный Московский офис. В компании нет полностью удаленного графика работы. Но есть гибрид, поэтому очень комфортное .

Все чётко и регламентировано. У руководства новаторский подход к работе Мало уделяется внимания отдыху и восстановлению сотрудников.

Заработная плата.
Есть очень достойные люди. О том, что нужно ехать трудоустраиваться в г.Ступино, вам скажут в самом конце.
Пропускная система, на рабочем месте даже в московском офисе необходимо быть за строго за 5 минут до начала рабочего дня, т.е. начало в 9:00, необходимо быть в 8:55, если пришёл в 8:56 будь любезен написать объяснительную для табельщицы, от которой непременно прилетит письмо. Отпуск не более 3 раз в год, не менее 6 дней и перенести очень сложно. Удаленного формата работы как такового нет, только в офисе под камерами.
На производстве никто не за что не отвечает, и работать совсем не хочется, при этом выполнение плана вынь и положи. Положительной обратной связи нет. Атмосфера ноющих и вечно недовольных людей.

Белая ЗП
Возможность карьерного роста ДМС для всех сотрудников, а не для избранных
Гибкий график работы и обеда

Хорошие бреэнды, частично цифровизированы процессы Цели по развитию дистрибьюции

Компания где можно расти, где дают это делать. Много сотрудников, выросших от с самого низа до руководящих постов. Потолка нет, что сегодня большая редкость. Место для самореализации амбициозных сотрудников - возможность запускать новые проекты и видеть результаты своего труда.
Весь доход полностью белый, включая премии. Выплаты вовремя, как по часам. Есть профсоюзный комитет - детские пионерлагеря, оплата занятий спортом для сотрудников и т.п.
Компания динамично растёт, много инвестирует в собственное развитие: в оборудование, склады и сотрудников.
В 2021 году был открыт офис в Москве, что позволило привлечь сильных специалистов в продажи и маркетинг, не готовых ранее к релокации в Ступино.
Завод входит в топ 4 крупнейших производителей бытовой химии в России, включая интернациональные компании. В офисе нет бесплатных кофе/чая/печенек и даже воды. Это странно для современной реальности.
Темп работы высокий. Компания требует полной самоотдачи. Приходится работать в режиме постоянно поджимающих сроков и многозадачности. Даже в отпуске приходится быть на связи. Не всем это подходит.

Хороший офис в Москве, возможность вести интересные проекты +открыты к обсуждению идей. Возможность роста и развития. Приятный и отзывчивый коллектив. Хотелось бы конечно кофемашину)