Отзывы о работе в Совкомбанк — Нижний Новгород

Рабочая атмосфера. Все нацелены на результат. Узнаваемый продукт, который интересно продвигать. Поменьше вкс и прочих видов общих собраний.

Не плохой ДМС, ГСМ, коллектив по горизонтали, хороший офис, связь, Отсутствует коммуникация между линейным менеджментом и руководством.

Очень нравился коллектив,мотивация,благодаря которой можно зарабатывать достойные деньги Отдых на работе не предусмотрен,если не было клиентов,нужно делать дозвоны

Возможность работы на MAC OS ,что предлагают не все компании
Возможность работы удалено или офисе ,как удобно
Быстрое оформление Отношение коллектива к новичкам,обучение сотрудников,условия заработной платы

Соцпрограммы лучшие по банкам отношение части руксостава к прямым подчиненным

Очные обучения, которые позволяют разбирать реальные кейсы. Хорошая заработная плата. Больше свободы действия, для импровизации и поиска новых каналов продаж

Развитие, обучение, достижение высоких карьерных результатов Коммуникации между руководством и сотрудниками

Близость к дому и коллектив Зар-плату, выплаты гсм, уникальность продукта, каллибровка плана в нижегородской области

Есть возможность обучаться как в рабочее время (если нет клиентов), так и вне. Предлагать свои идеи для улучшения качества работы, что влияет на увеличение дохода. Сам доход зависит от сотрудника, без потолка, но минусы, конечно же есть. Доход не просто зависит от сотрудника, но и от "хотелок" руководителя бизнес-группы. Депремирование жесткое, даже если свои обязанности отрабатываешь.
К, сожалению, попала в ту БГ, где руководству, мягко говоря, плевать на технику безопасности, на документооборот, на соблюдение субординации и т.д. Бухгалтерия не всегда правильно совершает проводки, из-за чего своевременная оплата труда по сроку выходит с урезанием ее размера.
Рабочая техника постоянно виснет, офисы в ужасном состоянии, что стыдно перед клиентами, казалось, что руководство вовсе не бывало в этом помещении.
Из улучшений можно было бы:
- совершать почаще внеплановые проверки высшего руководства, чтобы понять самим, что можно улучшить в работе руководства ниже по рангу;
- дать возможность обучаться полноценно, не отвлекаясь на план "старичков";
- сменить старую технику на современную для улучшения качества работы;
- улучшить офисы не только для глаз клиентов, но и для самих сотрудников, т.к. казалось бы, банк даёт шанс заработать неплохие деньги своим сотрудникам, почему бы хотя бы санузел не сделать по-человечески;
- рассмотреть проблемы депремирования, т.к. это одна из частых проблем, с которыми сталкиваются сотрудники и чьи руки опускаются.
В целом, если попасть в хорошую БГ, имеется шанс потерпеть три месяца обучения и невысокую зарплату, чтобы нарастить свой опыт изученными материалами, с помощью наставников, коллег и просто работой с клиентами. В дальнейшем, если вышеуказанное пройти как лабиринт на минном поле, то пойдёт и финансовый рост.

Близость к дому, своевременная ЗП, активная и дружная жизнь коллектива Работа в нерабочее время

Очень хорошие условия труда в офисе (центральный офис), есть кофемашина!)
Окладная часть достойная! Если рассматривать работу с физ.лицами, то премии приличные, свободно можно зарабатывать от 70 тыс.руб., если по работе с бизнесом, то премии маленькие, за повторных клиентов, можно сказать, не платят совсем.
Всех больше нравилась страховка для сотрудников, здесь прям все 10 из 10 баллов, спасибо за это руководству. Премирование, андеррайтинг по клиентам.

Открытость, положительное общение. Очень большая вовлечённость в работу подопечного График работы, было бы побольше выходных было бы получше

Нравится то, что прислушиваются к сотрудникам, меняются в ещё более лучшую сторону. Всё устраивает, отличный работодатель.

Отзывчивость, решение вопросов. Обеденный перерыв, уменьшить количество собраний.

Хороший заработок (более 100000 р.), корпоративная культура (командировки в другие города, возможность предлагать свои идеи, участие в мероприятиях, софинансирование от банка (фитнес, изучение английского языка) Высокая интенсивность работы

Корпоративный сервис, мотивация, поддержка. Банк во многом идёт на встречу, платит экстра бонусы Комфортабельнее офисы, служебные помещения,

Хорошие зарплаты, дружный коллектив Во многих офисах нет места для обеда, или вообще работа без обеда. Постоянные собрания по утрам не оплачиваемые. Часто ставят в разные офисы и приходиться мотаться по городу

Зарплата, корпоративные ценности, адекватное понимающее руководство. Систему наставничества.