Отзывы о работе в Совкомбанк — Нижний Новгород

Нравиться работа, зарплата белая, премия высокая, очень много для сотрудника привелегий Офис хороший просторный светлый с кухней хочется в Нижнем Новгороде

Нашла работу в Совкомбанке пока еще работала на старом месте, где мне очень многое не нравилось. Придя в этот же банк, поняла, что не зря ушла, разница просто колоссальная! Там я работала в небольшом помещении, где нас (операторов) было еще четверо, это было неудобно, шумно) Зарплату задерживали, т.к. компания серая. А тут все бело по-максимуму, заключен ТД, есть гарантии и соц. пакет, ДМС и куча всего, а офис большой БЦ, места много, есть обеденная зона, большая столовка, зал. Мечта одним словом, очень рада, что не побоялась и сменила работу! Больше строгости и дисциплины, нужно соблюдать инструкции, звонки прослушивают и могут находить ошибки

Организация отличная, есть карьерный рост и различные привилегии для сотрудников. Веселый, дружный коллектив. К сожалению, пришлось уволиться, так переехала в другую страну. Но Совкомбанк в сердце навсегда 💕 Расширить рабочую территорию по всему миру, а так все хорошо))))

Обучение, поддержка, большое количество информационных ресурсов, так же много инструментов для качественной работы Мне вполне всего хватает. Каждые день добавляют какие-нибудь обновления по информированию, по обучению, по работе

Очень важно. что трудоустройство оформили на следующий день после стажировки. Целый месяц проходило обучение, каждый сотрудник и наставник были рады помочь.
После обучения - все пришло с опытом
Работа в чистом приятном офисе, есть все необходимое что бы можно было отдохнуть и покушать. Компенсацию транспортных расходов при выезде в автосалон по своему городу, разъезд за свой счёт.

Если у тебя нет принципов и совести продавать всё то, что нужно банку и ты готов обманывать клиентов (не говорить на самом деле, какие ты дополнительные услуги им включил) - тогда у тебя будет хорошая з/пл. Работала в верхней части города. Все специалисты офисов работы с клиентами - пратически новички. Половина из сотрудников была устроена в текущем году, ещё четверть - в предыдущем и ещё четверть- старички с опытом от 1.5-2 лет. Текучка очень высокая, я такой текучки не видела не в одном месте. Отчитываться руководителям надо за каждое совершенное действие. За несовершенное отчитываешься ещё больше (если не продал). Рабочий график не соблюдается. Если ты не выдал нужное количество кредитов или страховок, то сидишь после окончания рабочего 8 часового дня и звонишь по "базам клиентов", которым уже услуги не нужны. Итого твой рабочий день состаыляет около 12 часов, и так каждый день, если ты не выполняешь план. За день 4 созвона с руководством - отчет о проделанной работе. Обучения практически нет, начала работать, ещё даже не изучив инструкции - от этого клиенты были мягко говоря в восторге, им по часу приходилось ждать, когда мне помогут. Это моя худшая работа из всех.

Близко к дому, хороший коллектив, интересное обучение, которое проходит в другом городе, и есть возможность посмотреть другой город Улучшить всë. Зарплату сотрудникам поднять с 26 тыс хотя бы до 46 тыс. Установить нормальное время работы с 8ми часовым графиком, а не с 7:30 до 20

Хороший коллектив, понятные условия для роста и повышения дохода, прозрачная система мотивации сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь Руководство банка лояльное и ценит сотрудников, но руководители некоторых бизнес групп выходит за рамки разумного и совершенно не соответствует ценностям банка

Я работаю в Совкомбанке уже год и был приятно удивлён, ознакомившись с отзывами о вакансии.
Вот некоторые факты:
На протяжении года я получал зарплату на 10–15 % выше рыночной для аналогичной должности.
Карьерный рост здесь не только возможен, но и прозрачен: есть конкретные цели, которые нужно достигать, и всё это прописано.
Коллектив замечательный, и здесь я нашёл друзей, с которыми провожу почти всё свободное время по выходным.
Соцпакет, кредит по выгодной ставке, коворкинг, лига, крутые кабинеты. В отличном банке все отлично! Возможно со временем напишу что-то. А пока твердая 5!

Стабильное место. Проработал 7 лет. Нормальное отношение руководства к сотрудникам. Крупный, стабильный банк с хорошим финансовым плечом. Политика банка строится на корпоративных ценностях. Зарплаты не плохие. Банк в основном работает с физлицами. Хотелось бы больше привлекать в качестве клиентов юридических лиц.

В банке проводятся обучающие программы и регулярные тренинги, и даже если бы я не устроилась туда, было бы неплохо бесплатно за три дня узнать что-то о кредитах и финансах. Например, я была новичком, но благодаря банку научился разбираться в этой сфере.
Ещё один плюс — банк принимает на работу людей с нулевым опытом.
Кредитные продукты банка адекватны, а условия работы удовлетворительны. Задержек зарплаты у меня не было.
Коллектив молодой и дружелюбный. все отлично, здоровый банк- здоровые отношения. Нужно развитие.

Честность: Совкомбанк придерживается высоких стандартов честности и прозрачности во всех аспектах своей деятельности.
Достойная заработная плата: банк предлагает конкурентоспособные зарплаты и бонусы для своих сотрудников, обеспечивая им достойный уровень жизни.
Социальные гарантии: Совкомбанк предоставляет своим сотрудникам различные социальные льготы и гарантии, такие как медицинская страховка, страхование жизни, пенсионные накопления и другие.
Благоприятные условия труда: банк создаёт комфортные условия для работы своих сотрудников, обеспечивая современное оборудование, удобное рабочее пространство и возможности для профессионального развития.
Соблюдение законодательства: Совкомбанк строго соблюдает все законодательные нормы и требования, обеспечивая безопасность и защиту прав своих клиентов и сотрудников.
Узнаваемость: банк активно продвигает свой бренд, используя различные маркетинговые инструменты и рекламные кампании, что делает его узнаваемым на рынке финансовых услуг.
Яркость: Совкомбанк стремится быть лидером в своей отрасли, внедряя инновационные решения и технологии, которые делают его услуги привлекательными для клиентов и сотрудников. Дружбу между отделами, причем маленькими группами :) Так будет более эффективно )

Белая зарплата (фиксированный оклад, без дополнительных премий) обеспечивает стабильность. Возможность учиться и развиваться (курсы "Академия руководителей", литература, онлайн-ресурсы) расширяет знания и навыки. Сокращённый рабочий день в пятницу до 17:00 позволяет эффективно планировать время. Разнообразие проектов "ЛИГА" позволяет участвовать в разработке, и участвовать в развитие Совкомбанка. Пока нет, все круто. Можно увеличивать окладную часть. Ведь премия зависит от нас.

Функционал , близость к дому , на этом, к сожалению , всё. . . . Лояльность и справедливость руководителей, коммуникабельность между сотрудниками и партнерами

Рабочая атмосфера. Все нацелены на результат. Узнаваемый продукт, который интересно продвигать. Поменьше вкс и прочих видов общих собраний.

Не плохой ДМС, ГСМ, коллектив по горизонтали, хороший офис, связь, Отсутствует коммуникация между линейным менеджментом и руководством.

Очень нравился коллектив,мотивация,благодаря которой можно зарабатывать достойные деньги Отдых на работе не предусмотрен,если не было клиентов,нужно делать дозвоны

Возможность работы на MAC OS ,что предлагают не все компании
Возможность работы удалено или офисе ,как удобно
Быстрое оформление Отношение коллектива к новичкам,обучение сотрудников,условия заработной платы

Соцпрограммы лучшие по банкам отношение части руксостава к прямым подчиненным

Очные обучения, которые позволяют разбирать реальные кейсы. Хорошая заработная плата. Больше свободы действия, для импровизации и поиска новых каналов продаж

Развитие, обучение, достижение высоких карьерных результатов Коммуникации между руководством и сотрудниками

Близость к дому и коллектив Зар-плату, выплаты гсм, уникальность продукта, каллибровка плана в нижегородской области

Есть возможность обучаться как в рабочее время (если нет клиентов), так и вне. Предлагать свои идеи для улучшения качества работы, что влияет на увеличение дохода. Сам доход зависит от сотрудника, без потолка, но минусы, конечно же есть. Доход не просто зависит от сотрудника, но и от "хотелок" руководителя бизнес-группы. Депремирование жесткое, даже если свои обязанности отрабатываешь.
К, сожалению, попала в ту БГ, где руководству, мягко говоря, плевать на технику безопасности, на документооборот, на соблюдение субординации и т.д. Бухгалтерия не всегда правильно совершает проводки, из-за чего своевременная оплата труда по сроку выходит с урезанием ее размера.
Рабочая техника постоянно виснет, офисы в ужасном состоянии, что стыдно перед клиентами, казалось, что руководство вовсе не бывало в этом помещении.
Из улучшений можно было бы:
- совершать почаще внеплановые проверки высшего руководства, чтобы понять самим, что можно улучшить в работе руководства ниже по рангу;
- дать возможность обучаться полноценно, не отвлекаясь на план "старичков";
- сменить старую технику на современную для улучшения качества работы;
- улучшить офисы не только для глаз клиентов, но и для самих сотрудников, т.к. казалось бы, банк даёт шанс заработать неплохие деньги своим сотрудникам, почему бы хотя бы санузел не сделать по-человечески;
- рассмотреть проблемы депремирования, т.к. это одна из частых проблем, с которыми сталкиваются сотрудники и чьи руки опускаются.
В целом, если попасть в хорошую БГ, имеется шанс потерпеть три месяца обучения и невысокую зарплату, чтобы нарастить свой опыт изученными материалами, с помощью наставников, коллег и просто работой с клиентами. В дальнейшем, если вышеуказанное пройти как лабиринт на минном поле, то пойдёт и финансовый рост.

Близость к дому, своевременная ЗП, активная и дружная жизнь коллектива Работа в нерабочее время

Очень хорошие условия труда в офисе (центральный офис), есть кофемашина!)
Окладная часть достойная! Если рассматривать работу с физ.лицами, то премии приличные, свободно можно зарабатывать от 70 тыс.руб., если по работе с бизнесом, то премии маленькие, за повторных клиентов, можно сказать, не платят совсем.
Всех больше нравилась страховка для сотрудников, здесь прям все 10 из 10 баллов, спасибо за это руководству. Премирование, андеррайтинг по клиентам.

Открытость, положительное общение. Очень большая вовлечённость в работу подопечного График работы, было бы побольше выходных было бы получше

Нравится то, что прислушиваются к сотрудникам, меняются в ещё более лучшую сторону. Всё устраивает, отличный работодатель.

Отзывчивость, решение вопросов. Обеденный перерыв, уменьшить количество собраний.

Хороший заработок (более 100000 р.), корпоративная культура (командировки в другие города, возможность предлагать свои идеи, участие в мероприятиях, софинансирование от банка (фитнес, изучение английского языка) Высокая интенсивность работы

Корпоративный сервис, мотивация, поддержка. Банк во многом идёт на встречу, платит экстра бонусы Комфортабельнее офисы, служебные помещения,