Отзывы о работе на должности Специалист отдела андеррайтинга в компании Совкомбанк — Казань

Выбор графика рабочего, хороший офис в центре города, молодой коллектив Заработную плату и пересмотреть систему депремирования

Близость к дому, отличное руководство и менеджеры по эффективной работе сотрудников. Комфортные условия труда, возможность удаленной работы. Все устраивает , нет нареканий

Все нравилось коллектив зп отношение. Корпоративное такси. Отличное место работы жаль ушел Поднять зп. Корпоративное жилье для иногородних

Современный офис в центре, корпоративы, интересное обучение, вкусности, такси, есть карьерный рост ЗП, график, отношение к сотрудникам

Просторный офис, свои банковские ресурсы. Везде стоят кулеры. Тотальный контроль над каждым шагом сотрудника, несправедливый вычет премии. Изначально низкий стартовый оклад

Наличие обучения в течении недели. Есть зона обеденная, чай, кофе На собеседовании говорят то, что в реальности не будет: зарплата от 40, лояльное руководство, поддержка и адаптация в коллективе. Этого ничего вы не увидите

Современные технологии внутри компании, больше количество разных должностей Руководство, заработную плату, отношения к сотрудникам находящимся ниже по должно сетке

Отношение к сотрудникам, Условия труда. Больше обучающих программ.

Все отлично , БЦ Урбан -новый , современный, на каждом этаже кресло массажер для сотрудников , теннисный стол и много всяких прикольных плюшек Увеличить окладную часть

Удобный график работы, лояльное руководство, удобное расположение офиса, кофе и печеньки бесплатно, мероприятия интересные устраивают по праздникам, есть возможность работать удаленно Размер зп, не пихать сотрудников в продажи без их инициативы, изначально шла работать в классический андеррайтинг

Условия труда. Место нахождения. Уровень зп. Бонусы. Больничные. Такси до дома, если ночная смена. Нахождение трудовых книжек чтоб было в Казанском офисе. При мне это было в др городе.

В банке действительно есть хорошая возможность для карьерного роста, на этом плюсы закончились. Работала в 2019 году. Высокомерное руководство, давление на сотрудников. Постоянные переработки, звонили в выходные и просили выйти «хотя бы на пару часов». Каждый месяц добровольно-принудительно в график ставят минимум 20 часов переработки. Часы за переработки оплачиваются 1 раз в год в феврале либо при увольнении. Уволиться спокойно нельзя - сначала уговаривают, начинают идти на уступки, предлагать повышение. В случае отказа - начинают использовать другие методы - давление и унижение. Заканчивается все фразой «если ты сейчас уйдешь, больше сюда вернуться не сможешь». Не рекомендую работодателя, нервные клетки не восстанавливаются.

Хороший современный офис, вовремя выплата заработной платы, отпуск 2 раза в год График 6/1 в течении полугода, до увольнения, задержки на работе, категоричность руководителей, нарушение сроков увольнения не 14 дней, а больше

В периоды кризиса работников не сокращают, переобучают на другие проекты для возможности зароботка Над многими деталями нужно работать, в первую очередь должно быть лояльное отношение к новым сотрудникам, система обучения на новые проекты должна быть более качественной, т.к. от этого зависит доход работника, его адаптация и желание работать в этой организации. Этого к сожалению нет, поэтому и высокая текучка.

Условия труда, есть массажное кресло, молодой коллектив, тренинги, обучение, соц программы Увеличить зарплату, слишком строго относятся к обедам, перерывам, когда пришёл/когда ушёл.

Своевременная зарплата и официальное трудоустройство. Удобное расположение офиса Уровень заработной платы следовало бы поднять , отношение руководства неприятное . Ты для них просто продукт который делает работу и приносит прибыль банку. Если захочешь уйти, уйдёшь , быстро найдут тебе замену. Уговаривать не станут. Вечные переработки. На собеседование тебе обещают зарплату 50-70тр но по факту чтобы эти деньги заработать тебе надо работать 24/7.

Удобный график, бонусы, фирменная продукция, корпоративные программы, современный офис, корпоративная жизнь, возможности роста и развития Индексация окладной части

Свобода в выборе рабочего графика. Бесплатный чай Обучение, поддержка новых сотрудников. Предоставление полной информации о банковских продуктах.

Свобода выбора графика, организованность , праздники Коммуникация между сотрудниками , побольше приведений сотрудникам компаний

Коллектив компании, зарплата Улучшить условия отдыха