Отзывы сотрудников о компании Снежная Королева
Мерчендайзер
Мерчендайзер
Плохая коммуникация между офисом и магазинами, переоценки КАРАНДАШОМ каждую неделю и несколько раз в неделю, иногда подряд, часто ночными сменами.
Нестабильный график, постоянные переработки .
Если кратко описать, это самое неблагодарное место из всех, что я сталкивалась
Визуальный мерчандайзер
• федеральная сеть
Больше плюсов не нашел
• директор (в моем магазине по крайней мере) перекладывал обязательства на мерчандайзеров, хотя это не входило в должностные обязанности из-за этого мы могли потерять премию (потому что не успевали сделать свои поручения от куратора и центрального офиса)
• постоянные ночные смены (3 раза в месяц, но иногда больше)
• нет четких инструкций и методичек (руководство может придраться к чему угодно)
• предвзятое и несправедливое отношение к сотрудникам от куратора по моей зоне
• частые переработки, которые не оплачиваются должным образом
• оклад по договору 15 000, всё остально премия (её могу отобрать)
• высокая физическая нагрузка (нужно перетаскивать дублёнки, шубы с места на место)
• плохо относят если уходишь на больничный
Старший мерчендайзер
Визуальный мерчандайзер
возможность совмещать с учебой или другой работой отсутствует
Визуальный мерчендайзер
Визуальный мерчендайзер
Зона отдыха которая досталась от предыдущего арендатора торговой площади.
Старший мерчендайзер
Старший мерчендайзер
Специалист по мерчендайзингу
Мерчендайзер
Мерчендайзер
Мерчендайзер
Вы бы хотели работать в Снежная Королева?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Визуальный мерчендайзер
Визуальный мерчандайзер
Крайне не советую работать в данной компании
Старший мерчендайзер
Мерчандайзер
Визуальный мерчандайзер
Мерчандайзер
Визуальный мерчандайзер
Пожалуй это единственный стабильный плюс .так же очень приятно что компания предоставляла подарки сотрудникам и их детям на Новый год ! Молодцы
-Напрочь нарушена передача информации и постановка задач.
-Одну задачу , из-за неумения начальства ставить ясные цели ,можно переделать трижды,снижая кпд на ноль.
-Очень много обещаний, но по факту ничего
Как толкали на руках оборудование железное с 1го на второй этаж, так и таскаем.
Как не было нормального оборудования для координации и пополнения ,так и нет .все на руках .
-не готовы расширять грани и учиться работать .
-на складах бардак- все черные пуховики висят вместе , и для того чтобы найти нужный надо провести там час .
-стремянки шатаются,палок для одежды не хватает или не рабочие !
-поставку вывешивают не понятно куда,ходи потом ищи везде товар .можешь даже не узнать что что-то новое пришло ,так как вешают все в старый товар.
-консультанты не делают ровным счетом ничего! Даже застегнуть куртку необходимо простить !зато самомнение у них выше всего .
Не один администратор или сам директор на это не влияют.
Ты должен скоординировать , пополнить , поправить ,застигнуть и выносить на постоянной основе .а если идет поток, то из-за того что некому выносить и пополнять товар ,вас могут оставить после рабочего дня!
-товар со склада в зал может «переводиться часами!»
-Кухня на такой состав магазина мизерная , и провести спокойно свой перерыв ты не можешь,необходимо уступать другим!
-на воду до персонала скидывается персонал !компания не обеспечивает питьем персонал.
В общем и целом-мнение в компании и между кураторами и директорами меняется по пять раз на дню.
Вчера могут говорить о повышение , завтра попросить уйти , придумывая очередные сказки .(при условии что договоренность была совершенно иная!)
Очень трусливо увольняют , боясь услышать критику ( директор и куратор), вследствие чего попросили уволить админа , а не звонить самим .
На прощание даже не подошли поблагодарив за работу.опустили глаза или выключили телефон .
Так что если вы из иностранной компании , у вас есть опыт ,стаж и представление о слаженной командной работе ,о передачи информации, о постановке задач и о том , как работать быстрее и лучше -вам НЕ СЮДА!
Если вы понимаете что такое мода -ВАМ НЕ СЮДА!
Если вы нацелены на результат-ВАМ НЕ СЮДА !
К сожалению , данной компании еще очень далеко до определенного уровня , в котором опытным сотрудникам будет комфортно работать!
Старший мерчендайзер
Отличный позитивный коллектив, хорошее руководство, интересная работа, но сложная.
Своевременная оплата труда и подработок.
Чтобы зарабатывать, то надо работать, нет, вкалывать, но с большим удовольствием!
Хотите зарабатывать и карьерный рост, то Вам в эту компанию, но повторюсь, чтобы был и хороший доход, и карьерный рост, то надо РАБОТАТЬ!
СПАСИБО коллективу, руководству и с кем работала ( правда не всем)
Мерчендайзер
Визуальный мерчандайзер
Мерчендайзер
-Контроль периода адаптации у новых сотрудников (его нет)
-контроль обучения новых сотрудников (его вообще нет, инструкции выдаются не своевременно)
- адекватную мотивацию сотрудников на работу
Мерчендайзер
Старший мерчендайзер
Специалист по мерчендайзингу
Старший визуальный мерчандайзер
Визуальный мерчандайзер
Мерчендайзер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Снежная Королева
Рекомендуют ли сотрудники компанию Снежная Королева для трудоустройства?
56.9% сотрудников рекомендуют компанию Снежная Королева для трудоустройства, на основании 859 оценок.
Какая оплата труда в компании Снежная Королева?
Сотрудники компании Снежная Королева оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 859 оценок.
Как сотрудники Снежная Королева оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Снежная Королева оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 859 оценок.
Как сотрудники Снежная Королева оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Снежная Королева оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 859 оценок.
«Снежная Королева» — крупнейшая российская сеть мультибрендовых магазинов модной одежды. Открытие первого магазина компании состоялось в Москве в 1998 году. Сегодня в обеих столицах и 60 крупных региональных городах открыты более 130 магазинов Компании.
За 25 лет своего существования компания «Снежная Королева» прочно зарекомендовала себя экспертом в области торговли верхней одеждой из кожи и меха, и аксессуаров . С 2006 года компания ушла от узко-категорийного формата магазинов, в пользу продвижения новой концепции. Ассортимент магазинов сети был значительно расширен за счёт добавления сегмента модной повседневной одежды и аксессуаров.
Создание собственных торговых марок, сотрудничество с ведущими мировыми производителями, динамичное развитие формата розничной торговли в соответствии с международными тенденциями, проведение масштабных рекламных кампаний — все это характеризует деятельность «Снежной Королевы». Сегодня в любом магазине «Снежная Королева» можно подобрать одежду и аксессуары для создания целостных модных и гармоничных образов на разные случаи жизни и любую погоду, не покидая пределов одного магазина.
За время работы компания «Снежная Королева» была удостоена ряда престижных профессиональных наград:
- Первое место в номинации «Одежда для женщин» в конкурсе «Золотые Сети 2005»,
- Титул «Наиболее динамично развивающаяся компания»,
- Награда «За высокое качество» в конкурсе «Компания года»,
- Награда за создание успешного российского бренда и вклад в развитие российской экономики и общества — «Бренды России».
- Первое место в номинации «Одежда» в конкурсе «Золотые Сети 2008»
- Победитель в категории «Сеть мультибрендовых магазинов модной одежды» ежегодной общенациональной Премии «Марка № 1 в России-2011», «Снежная Королева» объявлена победителем в категории.
- Победитель в номинации «Лучший мультибренд сегмента middle» по итогам Премии «PROfashion Awards 2011».
- Лучшая сеть магазинов мехов и верхней одежды! - по результатам исследования, проведенного в 2021 году независимым маркетинговым агентством ООО «ИнДепс»
- «Снежная Королева» входит в список системообразующих предприятий 2020
- «Снежная Королева» входит в список топ 500 крупнейших по выручке компаний России
- «Снежная Королева» входит в список топ игроков рынка одежды и аксессуаров в рейтинге омниканальности (оценка «бесшовности» опыта покупателя в независимости от того, как происходит процесс покупки – в оффлайн-магазине, через сайт, мобильное приложение или при контакте с сотрудником магазина)
- По уровню вовлеченности, лояльности и приверженности к компании сотрудников «Снежная Королева» входит в топ лучших показателей по отрасли по результатам исследований «Happy Job» в 2020г
«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» – динамично развивающаяся компания, предоставляющая своим сотрудникам неограниченные возможности для развития.
«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» – это команда профессионалов с прогрессивной системой управления.
«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» – лидер среди мультибрендовых магазинов модной одежды и аксессуаров. СТАНЬ ЛИДЕРОМ ВМЕСТЕ С НАМИ!Информация о Снежная Королева
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)