Свобода графика, бенефиты, близко к дому, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Меня устраивало абсолютно все и вся.
Но не помешало бы разработка регламента в каждом подразделении, так как нет четко установленных правил и из за это часто могут возникать трудности в процессе работы.
Были интересные коллеги, но текучка сильная :(
Рядом с метро, остановкой автобуса
Норм для старта в карьере, понять как бывает
Вид на речку — красиво
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами не то что страдает, а она вообще глухая.
Иерархия странная. Есть боги, а есть остальные — жутко такое видеть в «ИТ компании».
Куча бюрократии, регламенты ради регламентов. Шаг вправо шаг влево — мимо))))))
Культура ИТ компании, за которой идешь - нет(
Работа в офисе, возможно для кого-то будет удобный график, есть какая-то небольшая скидка для сотрудников
Что можно улучшить?
Зарплату ( чтобы получать как в вакансии, нужно работать буквально 24/7, и в офис4 и дома по удалёнке ), условия работы в каждом офисе ( франчайзинговое агентство ), пролонгировать обучение сотрудников, т.к. работа ведётся с документами и финансами, ( само обучение проходит в спешке, прямо перед твоим клиентом ), убрать лишнее ненужное обзванивание и уговаривание клиентов ( они раздражаются и виноватым делают менеджеров )
Постоянно развивающаяся компания, есть вощможность непосредственно влиять на развитие
Отличный пукоаодитель отлела казначейства, выслушивает идеи, предложения, видение того или иного процесса. Супер наставник, многому можно поучиться как с точки зрения финансов так и взаимодействия с коллегами
Что можно улучшить?
Иногда возникали сложности ао взаимодействии со смежными отделами, но нисего идеального не бывает) работа интересная, но большого карьерного роста ждать не стоит
Современный подход в организации рабочего процесса. Удобное расположение офиса. Гибкий график работы. Возможность бронировать любой вариант по запросу клиента.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Возможность карьерного роста. Бытовые условия в офисе.
Работаю тут уже полгода, только положительные эмоции. Дружный коллектив, удобный график, начальство адекватное. Всегда можно предложить идеи, которые будут рассмотрены, а не отброшены в долгий ящик. А еще у нас есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Проводить больше корпаротивных мероприятий, выдавать сотрудникам ДМС
Возможность роста, можно предлагать и воплощать свои идеи. Уютная кухня. Отзывчивый и очень дружный коллектив, удобный офис у метро. Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Мне лично не очень было работать в опенспейс. Рабочую технику имеет смысл обновить, нет дмс, и компенсаций обедов.
Работаю здесь несколько месяцев, все устраивает. Нравится, что у нас дружный коллектив и постоянно помогаем друг другу. Начальство адекватное, не драконит сотрудников. Связь между отделами налажена, все понимают, зачем здесь.
Что можно улучшить?
Выделять больше бюджета на корпаротивные мероприятия. Устраивать больше тренингов и семинаров
Работаю тут три месяца, все нравится. Хорошее взаимодействие между отделами, четкий план работы, план понятный, конкурентная зарплата. С некоторыми коллегами встречаемся даже по выходным, а не только на работе.
Что можно улучшить?
Было бы классно разработать более разнообразную систему премирования
Плюсов особо нет. Единственный- расположение в центре города.
Что можно улучшить?
В слетать ру (СПб,ооо "Безоблака")
Лицемерный коллектив
Низкая зарплата (еле 40 тысяч выходит)
Нет должного обучения
Кроме этого,будете заниматься не только туризмом,но и другими делами (оформлять карты,работать сотрудником колл-центра)
комфортный офис- чистый, светлый! в свое время хороший коллектив, который работал как единый механизм
Что можно улучшить?
улучшить руководство! брать людей из сферы туризма и растить своих специалистов! не брать людей с улицы других сфер, которые не хотят вникать в тонкости
Спокойная работа, есть обучение, хороший и адекватный руководитель
Что можно улучшить?
Нет места для обеда - офис в ТЦ, Приходится быстро есть прямо на рабочем месте, чтобы клиенты не видели. ЗП низкая, в не сезон, когда мало продаж совсем копейки выходят
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Слетать.ру
Рекомендуют ли сотрудники компанию Слетать.ру для трудоустройства?
65.7% сотрудников рекомендуют компанию Слетать.ру для трудоустройства, на основании 108 оценок.
Какая оплата труда в компании Слетать.ру?
Сотрудники компании Слетать.ру оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Слетать.ру оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Слетать.ру оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Слетать.ру оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Слетать.ру оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 108 оценок.
«Слетать.ру»: создаем будущее Travel Tech вместе!
«Слетать.ру» — один из лидеров* на туристическом рынке России и надежный партнер** в мире путешествий. Мы разрабатываем инновационные IT-решения, которые делают процесс поиска и покупки туров простым, удобным и выгодным. За 14 лет работы мы стали мощным двигателем отрасли: 80% туристических компаний России используют наши технологии, а наша франшиза насчитывает 360+ офисов в 170+ городах.
Миссия «Слетать.ру» — сделать работу проще, а отдых ярче! Мы сотрудничаем со 130+ туроператорами по зарубежным направлениям и 260+ локальными туроператорами по России и отправили в путешествия 2,5 миллионов туристов.
Мы не только создаем IT-продукты, но и развиваем туристический рынок:
Академия «Слетать.ру» обучила 2500+ менеджеров по туризму и турагентов.
Собственный туроператор нового поколения Let's Fly имеет в своей коллекции 20+ стран и поддерживает своих клиентов 24/7.
«Турслет» —онлайн-площадка с коллекцией экскурсий и туров по России и ближнему зарубежью, собравшая в своем портфеле 360+ городов.
Рекламное агентство MediaHub под эгидой «Слетать.ру» уже реализовало 1500+ успешных кампаний.
Узнайте больше о нас и наших продуктах на сайте: https://sletat.ru/about/