Давно работаю и всегда вовремя платят зарплату , новых сотрудников обучат и дают наставника, возят до работы и с работы , вкусные обеды бесплатные , униформу новую дают и зимнюю и летнюю , для детей подарки на новый год и в школу собрать помогут и всегда можно обратиться с вопросом к руководству. Людей тут в общем слушаю и слышат.
Что можно улучшить?
Да всегда можно что-то улучшить. Но пока все хорошо и все устраивает
Прозрачные условия мотивации, руководство компании слушает и слышит своих сотрудников, также есть корпоративная организация праздничного досуга для сотрудников.
Что можно улучшить?
ДМС, также всегда можно улучшить обустройство офиса, так как нет предела совершенству)
Работа сама по себе хорошая , можно подстроить график и идут на уступки если надо сотруднику что-то , дают униформу хорошую, всегда поинтересуются как дела , все ли хорошо. Транспорт до работы и обратно. Мне лично нравится , тут.
Что можно улучшить?
Да все и так хорошо, а так можно было бы придумать может еще какие мероприятия
Различные интересные проекты, свобода в принятии решений, готовность к изменениям. Качественные коммуникации с собственниками, отличный коллектив. Спорт и поездки на отдых за счёт компании, корпоративные мероприятия.
Достойная зарплата, корпоративная связь, компенсация ГСМ.
Очень приятный коллектив, каждому сотруднику не все равно на результаты и процессы в компании. Белая заработная плата. Руководство ценит и реализует предложения, которые предлагают сотрудники. Компенсируют ГСМ, дают ноутбук, дают корпоративную сим-карту. Очень здоровая и правильная атмосфера
Что можно улучшить?
По опыту работы в других компаниях - единое пространство для коммуникации в Битриксе24. Сейчас в нем, к сожалению, не все сотрудники работают.
Удобное расположение офиса. Приятная атмосфера в коллективе. Чувствуется, что руководство думает о своих сотрудниках. Есть поощрения как и работникам, так и подарки детям. Корпоративная культура не стоит на месте, а ведётся работа по её ещё большему расширению в разных направлениях.
Всегда вовремя выплачивают заработную плату.
Что можно улучшить?
Я вижу, что компания наблюдает за всеми процессами и старается улучшить жизнь сотрудников.
Близость к дому ,но, если проживаешь в данном районе
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством и сотрудниками, отношение к сотрудникам, наладить рабочие процессы, а то никто ни за что не отвечает, спросить не с кого . И выплату зп, вовремя ,а не как придётся
На производство берут студентов. Можно пройти практику и дальше работать. График удобный учиться и работать. Оплачивают как и всем. С моего колледжа пришло работать много однокурсников.
Что можно улучшить?
Побольше бы подобных компаний куда можно студентам устроиться и работать
Подняли зарплату производстаенному цеху. Пересмотрели разряды. Зарплата состоит из оклада, доплаты за разряд, доплата за ночные смены, премии за выполнение сменного задания и премии за мой личный результат. Все понятно и прозрачно. Уровень зарплаты поднялся. При графике 15 смен в месяц - нормальная зарплата.
Что можно улучшить?
Всегда и везде есть что улучшить, не стоять на месте, только расти
Хорошая организация. Пришла сюда 2 года назад работать на производство. За время работы подняла свой разряд до 3-го. Зарплата хорошая, не жалуюсь. Да, ра.отать надо.
Что можно улучшить?
Организовать горячее питание с собственной столовой. Дома готовить некогда
Прозрачная и понятная зарплата. И оклад и премия и доплата за разряд. Медкомиссию оплачивают, я не трачусь. Отпуск оплачивают. Платят вовремя. Можно купить выпечку по льготной цене. Душевые, раздевалки, туалеты все условия хорошие.
Что можно улучшить?
Хочется большую столовую и чтоб готовили повора, мы готовы заплатить
Я еще учусь и на время практики работала в компании Сладофф на производстве в Новочеркасске. Хорошо, что дали такую возможность подзаработать. Нас, студентов мало кто берет к себе, а тут это обычное дело. Так, что студенты - знайте в ""Сладофф"" можно пойти поработать. Закончу учебу в колледже, пойду туда работать постоянно. Платят прям нормально.
Что можно улучшить?
Все хорошо в этой компании, ничего менять не нужно. Развития и процветания
Руководство всегда идёт на встречу, помогает в карьерном росте. Праздники детям, подарки, большие молодцы! Всегда вспоминаю с теплотой коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Ничего все отлично, а недостатки они незначительные
Мне нравится руководство. Всегда можно задать свои вопросы и получишь на все разъяснение. Я пришла без опыта, всему научили, вырастили и помогли найти свою любимую работу.
Рекомендую любимую компанию "Сладофф". Мы растем, наращиваем объемы, и, это в такое непростое время.
Что можно улучшить?
Компания идет в нужном направлении. У каждого есть возможности. Главное, захотеть.
Хороший продукт, креативный коллеги, менеджеры по продажам реально работали, а не сидели сложа руки.
Что можно улучшить?
Руководство должно понимать, что времена, когда кричать на сотрудников и потом ждать от них эффективности, давно прошли. Продукции должно хватать всем, если ставятся планы по продажам.
некомпетентное руководство, территориальное месторасположение (в доме собственника), зп не соответствует первичным договоренностям, могут уволить из субъективных причин, нет роста и развития
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сладофф
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сладофф для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Сладофф для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Сладофф?
Сотрудники компании Сладофф оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Сладофф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сладофф оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Сладофф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сладофф оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Давайте знакомиться!
Мы - Компания «СЛАДОФФ». Мы коллеги и команда единомышленников.
Наша миссия – дарить людям праздник с помощью вкуснейшей выпечки.
Наш путь начался в 2006 году с небольшого производства слоеных ушек. Сегодня мы крупный производитель замороженных хлебобулочных полуфабрикатов разной степени готовности, которые поставляем в федеральные сети Пятерочка, Перекресток, Магнит, Лента, Ашан, МЕТРО Кэш энд Керри по всей России. Объем производства более 1200 тонн в месяц.
Особая гордость компании – это пасхальные куличи под брендом «Культ Хлеба». Их разработала команда технологов «СЛАДОФФ» используя лучшие мировые рецепты.
Наши цели и амбиции: работаем над увеличением объемов производства в 10 раз. Для того чтобы цель стала реальностью мы запускаем новые цеха, склады, приобрели автоматические производственные линии, разрабатываем новый ассортимент. Мы внедряем инструменты управления, мы учимся.
Присоединяйтесь к нашей команде, будем расти вместе.
КОМАНДА СЛАДОФФ. Сотрудникам предоставляются широкие возможности для профессионального и карьерного роста, реализации творческого, интеллектуального и производственного потенциала. Одним из главных достижений компании является – создание сплоченной команды профессионалов.
Мы ценим в сотрудниках профессионализм, инициативность, ответственность и желание расти. Одной из ключевых своих ценностей компания считает достойное вознаграждение своих сотрудников за труд, их стабильное и уверенное социальное положение.
СОИСКАТЕЛЯМ мы готовы предложить:
своевременную выплату заработной платы;
реализацию социального пакета в соответствии с ТК РФ;
помощь в развитии и адаптации;
профессиональный и карьерный рост;
большой и сплоченный коллектив.
HR-специалисты компании будут рады ответить на все вопросы заинтересованных соискателей!
График работы Службы персонала: с 08:30 до 17:00 час. понедельник-пятница.