Отзывы сотрудников о компании Слетать.ру

Работала в компании менеджером лидогенерации. Прекрасная, активно развивающаяся компания. Очень дружный коллектив и лояльное руководство. Работала как в офисе, так и удалённо. В офисе удобное рабочее место и крутое пространство для отдыха) при трудоустройстве подарили брендированный шопер, кружку, ручку и подставку для телефона) достойный уровень дохода, зп всегда вовремя, без задержек) Могу со 100% уверенностью рекомендовать Слетать.ру как работодателя. Спасибо за такой крутой опыт!

Компания очень динамично развивается и нуждается в смелых и талантливых сотрудников. Слетать именно то место если ты хочешь развития, любишь туризм и планируешь связать с ним свою карьеру. Здесь ты встретишь людей с огромным опытом в туризме которые помогут тебе стать еще лучше и профессиональней. Всегда можно что то улучшить, важно не бояться действовать! Многие департаменты компании уже поменялись к лучшему и позитивные изменения продолжаются.

Офис классный, близко расположен от метро (пешком 5 минут). Имеется удобная кухня с массажным креслом, вендинговыми автоматами, несколькими кофемашинами, сиропчиками, чаем и т.д. Каждую среду привозят фрукты, это доп плюсик.
Коллектив классный, молодой. Ребята отзывчивые и готовые прийти на помощь. Всегда выслушают предложения по оптимизации работы, это здорово.
Отдельно хочется отметить работу HR-отдела. С самого начала работы у меня был и наставник и HR BP, которые помогали влиться в коллектив и интересовались процессами моей адаптации. Также, в офисе часто организуются праздники очень креативно с душой и вкусно :)
После испытательного срока дается ДМС, считаю это важно.
В общем, впечатления положительные. В целом, все ок, нет никакого дискомфорта. Думаю и верю, что если будут какие-то пожелания по улучшению, то руководство выслушает и примет меры.

Хочу сказать большое спасибо компании Слетать.ру за крутые возможности для развития. Полгода назад я пришла сюда оператором контактного центра, а сейчас уже работаю менеджером по работе с агентами Let's Fly - для меня это огромный шаг вперёд. Здесь действительно видят, когда ты стараешься, и поддерживают в продвижении. HR и руководство помогают разобраться в новых задачах и дают расти дальше. Очень порадовало, что вместе с карьерным ростом повысили и зарплату - чувствуется, что здесь ценят работу каждого. В целом рекомендую компанию как место, где можно расти, развиваться и раскрывать свои возможности. Конечно, хочется ещё немного «плюшек» - например, иногда путешествовать за счёт компании или чтобы удалённым сотрудникам выдавали технику.

Команда и атмосфера- главное достоинство компании! С коллегами работать одно удовольствие — отзывчивые, профессиональные и заряженные на результат. В большей своей массе коллектив очень сплоченный.
· Продукт действительно классный. Круто работать над чем-то стоящим и востребованным и дарящим положительные эмоции клиентам.
· Удобное расположение, уютная и хорошо оборудованная кухня, что создает комфортную обстановку
• Отдельно хочется отметить работу рекрутеров — настоящих профессионалов, которые создают положительное впечатление о компании на этапе найма. Видно, что они горят своим делом и умеют находить сильных кандидатов. А в моем взаимодействии с HRBP чувствовалась искренняя вовлеченность и желание помочь. Жаль, что их потенциал, судя по всему, ограничен общей стратегией HR-департамента. · Операционные процессы: Наблюдаются объективные сложности в выстраивании операционных процессов, что иногда приводит к неразберихе. При этом у рядовых сотрудников и многих тимлидов есть большое желание наладить работу, однако им не хватает ресурсов и времени из-за высокой операционной загрузки и текучки.
· HR-функция и корпоративная культура: Это основная зона проблем. Несмотря на наличие молодых и мотивированных специалистов в HR-отделе, общая атмосфера в компании за последнее время заметно ухудшилась. Вместо развития живой и современной корпоративной культуры, фокус сместился на избыточную формализацию, бюрократию и усиленный контроль. Такой подход гасит инициативу и демотивирует сотрудников.

Складывается впечатление, что HR-направление перестало быть стратегическим партнером для бизнеса. Ключевые HR-процессы, которые остро нуждаются в оптимизации, не развиваются, а, напротив, становятся более громоздкими. Налицо отсутствие стратегического видения и понимания реальных потребностей команды в подходе руководства данным направлением.

Итог:
Компания обладает огромным потенциалом благодаря сильной команде и качественному продукту. К сожалению, этот потенциал не раскрывается полностью из-за системных проблем в управлении. Ключевым барьером для развития является текущая ситуация в HR-функции, где наблюдается явный разрыв между потребностями бизнеса и предлагаемыми подходами. Пока в этой области не произойдут серьезные изменения, о значительном прогрессе в корпоративной культуре и операционной эффективности можно только мечтать.

У меня только положительные впечатления от работы во внутреннем туроператоре Let’s Fly ГК Слетать.ру. Мои инициативы, как руководителя, полностью поддерживаются, большой простор для принятия решений, улучшения процессов и структуры внутри нашего ОБ. Адекватное взаимодействие между коллегами и руководителями. Ставятся четкие цели, которые абсолютно достижимы.
Условия в офисе отличные, на кухне всегда есть, помимо чая и кофе, мед, имбирь, лимоны, хлеб. Регулярно привозят фрукты. Небольшие, но приятные мелочи. Так же отмечу welcome- пак при трудоустройстве, было приятно его получить. Лично мне в компании всего хватает. Улучшения в свой отдел внедряю самостоятельно)

Руководство проявляет внимание и помогает в сложных ситуациях. Коллектив доброжелательный, проактивный. Отдельный кабинет для подразделения; предоставляют фрукты, но было бы славно видеть и печеньки на кухне

Если вы хотите действительно развиваться, учиться у сильных специалистов и расти профессионально - эта компания точно не для вас. Тех, кто мог чему-то научить, там уже давно нет.

Мотивации тоже нет - ни финансовой, ни моральной. Зарплаты одни из самых низких на рынке, система поощрений отсутствует полностью. Оценка труда формальная, поддержки от руководства нет.

Рабочая атмосфера давящая, правила и регламенты порой абсурдны.

Вас заставят подписывать документы о проверках рабочих столов и о запрете пользоваться мессенджерами во время работы. Всё это создаёт ощущение тотального недоверия и контроля.

Отдельно стоит отметить отношение руководства.

Большой boss открыто говорит о своём неуважении ко всем людям - именно тем, кто, по сути, и приносит компании основную часть дохода. Делайте выводы сами.

Компания без перспектив, без системы мотивации и без уважения к сотрудникам. Не рекомендую ни опытным специалистам, ни тем более новичкам -
потратите время и нервы впустую. Итог: из плюсов - был крутой ген дир, но вовремя одумался.

Конец!

Руководитель КЦ и некоторые коллеги. Стабильно зп, правда больше работаешь , чем зарабатываешь. ЗП, и перерывы за 12 часовой рабочий день всего, вместе с обедом 1 час
За минуту , если задержаться с перерыва час будешь объяснять , почему так

Комфортный офис, развитая корп культура, своевременная зп, возможности роста внутри компании Систему кондиционирования) но это уже вопрос к бц)