Своевременная выплата заработной платы.
Обеспеченность хорошими программными комплексами для, управления и учëта.
Что можно улучшить?
Пересмотреть достаточность отчётности. Слишком много отчётов, данные в которых дублируют друг друга.
Необходимо наладить работу проектного офиса как помощника проектной команды и РП. На деле проектный офис ещё один контролëр.
Возможность удаленной работы из другой страны, стабильная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Слишком много организационных бесполезных встреч, душащая бюрократия, невозможность роста, ограничения при реализации продуктов и ограничения ресурсов команды, неэффективный менеджмент, сокращения
В компании нравилось все, условия труда, рабочие места, дресс-код, рабочий коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством, прямые решения и ответы, много бумажной бюрократии, сократить рассходы на них.
Повысить зарплату персоналу нижних рангов
Нравилось только одно, что рядом с домом, ездить далеко не надо было, все остальное на самом худшем уровне. Наваливали работу со всех сторон, и было все равно что ты не успеваешь, хотя должно быть два админа на проект, а по факту оставили одну и делай что хочешь, не кто не объяснял толком как работать что делать, во всем приходилось разбираться самой, что входить в обязанности что нет.! Приходила в 8 и уходила чуть ли не в час ночи! Еще и по выходным работала
Что можно улучшить?
Улучшай не улучшай, не чего не измениться. Научитесь ценить сотрудников
Я так скажу, что те, у кого не получается войти в ритм компании, тот и не остается, остальные работают по многу лет. Я сам устроился сюда почти 5 лет назад. Работа динамичная, в некоторых моментах требует самоотдачи. Сегодня, когда есть работа, которая нравится и приносит хороший доход, это уже плюс.
Что можно улучшить?
Хочется более детальной проработки рабочих процессов, стандартизации их. Плюс очень желательно для сотрудников больнее детальный план развития расписывать
С компанией уже много зим пережил. Так что точно могу позволить себя сказать, что весь коллектив в целом разнообразен, но хорош. Главное - правильно им помочь реализоваться и распределить задачи. Работа скрам-мастером в этом и заключается. В целом создаю эффективные команды и помогаю им выпускать продукты и сервисы компании, при этом устраняю препятствия, мешающие их прогрессу. Ну и из плюшек получаю удовольствие от реализации целей, шикарную корпоративную жизнь и стабильность в доходе.
Что можно улучшить?
В моей работе, конечно, очень важен баланс. Нельзя команде давать поручения и принимать за них решение. А иногда очень хочется, когда видешь правильное решение.
Возможность удалённого места работы . Отзывчивый коллектив. Дмс
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, зарплатные ожидания. Описание роли - год работаю, до сих пор нет должностной инструкции. И ты как универсальный солдат выполняешь работу за себя и за своего парня.
Лучший работодатель в моей жизни.
+ доброжелательный коллектив, токсичных сотрудников и руководителей мизерный процент, и их сразу "исправляют".
+ отличное руководство (топ-менеджмент), всегда идут навстречу и слышат сотрудников
+ мощная корпкультура
+- умеренная ЗП, строго в рынке. С учетом премий - выше рынка.
Что можно улучшить?
Корпоративная культура иногда слишком навязчива: иногда хочется поработать, вместо поездки на очередное мероприятие по teambuilding, также эта корпкультура тебя "обволакивает" со всех сторон.
Но минус настолько высосан из пальца, что даже смешно.
Свобода в выборе рабочего места (можно в штабе, можно дома, можно в офисе); отличный офис; социальный пакет; белая зарплата; удобные платформы для работы; хорошая техника, которая выдается при необходимости; уделается время ментальному здоровью сотрудников (бесплатный психолог, можно взять пару часов в течение дня для похода ко врачу например или просто для отдыха); шикарные корпоративы и богатая корпоративная культура (йога в офисе, еженедельные встречи с командой)
Что можно улучшить?
Навешивают кучу обязанностей, которые не относятся к твоим компетенциям; очень много работы (ОЧЕНЬ!); не всегда сотрудники готовы помочь на первых порах, тк сами половину не знают, а к кому обратиться с вопросом ты сначала не знаешь
Корпоративная забота о сотрудниках выше всяких похвал.
Многогранность работы и возможность гибкого графика работы.
Что можно улучшить?
Работу программ, их много, но вместо 1 безперебойной, 3 которые выдают много ошибок.
И сократить число участников согласования, что заметно сократит срок., а сроки в самолете очень важны.
Невероятно крутая компания, работаю с 19 года, наблюдал за всеми изменениями и участвовал в них. Много общаюсь с коллегами из других компаний, на разных должностях - никто не может с гордостью сказать о своем месте работы, никто не может похвастаться таким подходом руководства к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
компания и так с каждым днем становится лучше, постоянно проходят всевозможные обучения для сотрудников, внедряются новые и меняются неэффективные процессы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Самолет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Самолет для трудоустройства?
80.6% сотрудников рекомендуют компанию Компания Самолет для трудоустройства, на основании 843 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Самолет?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 843 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 843 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 843 оценок.
Самолет — динамично развивающаяся компания, которая была создана в августе 2012 года.
Компания объединила ведущих профессионалов рынка недвижимости, которые имеют в своем активе реализованные проекты на миллионы квадратных метров по всей России.
Один из главных принципов работы Самолет — это применение при строительстве жилья эконом-класса новейших технологий, которые еще недавно были прерогативой более дорогого жилья.
За счет больших объемов строительства и грамотной оптимизации бизнес-процессов, компания имеет возможность предлагать покупателям продукт высочайшего качества, но при этом сохранять стоимость квартир на доступном уровне.
Самолет — компания полного цикла, которая объединяет собственное архитектурно-проектное бюро, службу заказчика, структуру генерального подрядчика, блок продаж и управляющую компанию.
Сегодня инвестиционный портфель компании составляют проекты с локализацией в Московской области и Новой Москве.