Работа в Р‑Фарм
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 31.10.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 31.10.2024
73% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 31.10.2024
88% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 16 из 337 отзывов
По специальности «Инженер-химик биохимической лаборатории»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Р-Фарм

Оценка компании
3,4
Хорошо
16 отзывов
5 4 8 0
70%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Ярославль,
октябрь 2024
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Оплата труда,график работы,коллектив,возможность развития,современное оборудование
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества

Химик-аналитик

Москва,
март 2024
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
Наличие системы гибких льгот, полис ДМС действует с момента принятия на работу, объёмный соц. пакет
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между персоналом руководством. Расширить систему бонусов и премий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Ведущий инженер-биотехнолог

Ростов ,
февраль 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Сплочённость в коллективе, профессиональное развитие, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Взаимодействия между сотрудниками разных подразделений, обращение руководства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Ведущий биотехнолог

Ростов ,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
«Р-Фарм» — стабильная компания, один из лидеров фармацевтической отрасли с возможностями развития и хорошим социальным пакетом. Здесь полностью соблюдают трудовой кодекс, заработная плата высокая (по сравнению со средней по рынку), выплачивается вовремя и в полном объеме. Хорошо еще и то, что социальный пакет, предлагаемый компанией, гибок – среди имеющихся льгот можно выбрать то, что больше понравится. Для меня моя работа имеет и более личное значение: она дает возможность реализоваться в социально значимой сфере, ведь производство лекарств является важнейшим этапом в обеспечении доступа людей к важным медикаментам.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшиь питание в столовой. На данный момент оно оставляет желать лучшего
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Химик-аналитик

Москва,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
Гибкость рабочего графика
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, соотношение з/п с выполняемыми обязанностями и ответственностью
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Инженер-микробиолог

Москва,
октябрь 2022
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится?
Близость к дому, высокий доход
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, отношение руководства к подчинённым, соблюдение отраслевых стандартов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Химик-аналитик

Москва,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Удобное расположение, график, условия труда, отношение к работникам.
Что можно улучшить?
Качество оборудования.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Лаборант-микробиолог

Москва,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
Стабильная высокая зарплата, премии, подарки на дни рождения
Что можно улучшить?
Руководствующий персонал
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Химик

август 2022
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Оснащение лаборатории.
Что можно улучшить?
Учитывать время не только анализа, но и время его оформления.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Микробиолог

Москва,
июль 2022
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится?
Близость к дому, неплохой набор бонусов
Что можно улучшить?
Культуру руководства, постановку текущих задач
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата мобильной связи

Микробиолог

Москва,
апрель 2022
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Социальный пакет, ДМС, заработная плата, относительно удобно добираться до работы
Что можно улучшить?
Ужасные условия труда: невероятные скачки влажности и температуры, бесконечный шум на протяжении всего рабочего дня, отсутствие места для отдыха сотрудников. Неадекватная система управления персоналом из-за чего на предприятии большая текучка кадров. При расчёте сотрудников, вас попытаются максимально обделить, забирая каждую копейку, чему явно помогает ваше же руководство. Не рекомендую к трудоустройству.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Лаборант-микробиолог

Москва,
апрель 2022
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
ДМС (с недавнего времени расширена на вызов врача на дом) , социальный пакет, абсолютно белая зарплата, переработки и ночные смены оплачиваются согласно тк рф , kpi , иногда премии от работодателя ( в честь 20ти летия; 100% премия как поддержка в трудное финансовое время), хороший, отзывчивый коллектив на уровне рядовых сотрудников, возможность обучиться работе на высокотехнологичном оборудовании
Что можно улучшить?
1. Правила GMP в данном ОКК существуют только в документации, ну, или во время прохождения аудита. Все происходит очень формально: от утверждения процедур до расследования отклонений. Обучение новым процедурам для сотрудников практически не проводится.
2. Должностные обязанности. Тем, чем занимаются в других организация лаборанты (приготовление растворов, подготовка реактивов и оборудования, проведение текущих анализов), здесь занимаются инженеры, а должностные обязанности лаборанта сведены к должностным обязанностям санитара. При этом для соискателей на должность выставлены достаточно высокие требования: опыт в проведении испытаний от года, высшее образование, обязательное знание правил работы в условиях gmp и тд. С целым багажом знаний и опыта работы на должности лаборанта вы будете ТОЛЬКО мыть помещения, таскать тяжелые короба, раскладывать СИЗы и готовить дез .средства , т.е. выполнять исключительно физическую работу санитара (или сотрудника клининга) за зарплату лаборанта.
3. Отношение руководства. Руководителями становятся приближенные люди, не имеющие достаточного опыта и, самое главное, психологически нестабильные. Общение криками, истериками и матами здесь происходит ежедневно, причём, ор и унижения можно получить, как уже говорилось здесь в отзывах, за неровно стоящие сабо или за вываливающуюся бахилу в раздевалке. На руководство подразделений давит вышестоящее руководство и требует жёсткости и иерархии. На текущие рабочие вопросы при «плохом настроении» руководство не отвечает почти никогда, огрызается или недовольно игнорирует.
4. Текучка кадров. Исходя из пункта 2 и 3 следует высокая текучка кадров, имеющих хороший опыт и образование, а также, чувство собственного достоинства. Как правило, здесь остаются либо малоопытные сотрудники, либо те, кому очень нужны деньги ( на что у работодателя и ставка, в связи с повышением зарплат)
5. Возможность карьерного роста сотрудника оценивается не исходя из его профессиональных качеств и опыта в компании, а от того, насколько приятен ты непосредственному руководителю. Повысить могут ничего не смыслящего сотрудника без опыта работы, обучить и дать возможность развития, а человека, который понимает что и как работает намеренно оставлять на низкой должности. Иногда приходится выполнять огромное количество поручений, выходящих за должностные обязанности на постоянной основе, при этом, не рассчитывая на повышение. При этом для некоторых сотрудников стоит негласный запрет на обучение даже внутри подразделения, например, новым методам или процедурам.
6. Корпоративные мероприятия. Для кого то, возможно, это важно, но здесь их в принципе никогда их не было, нет и не будет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Инженер-микробиолог

Москва,
февраль 2022
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
Достойная оплата труда, дмс, корпоративная система бонусов, которыми можно оплачивать питание, транспорт и тд. Возможность обучения и развития за счёт компании.
Что можно улучшить?
Пересмотреть свои принципы управления персоналом, по крайней мере в окк. В данный момент по нарастающей идёт процесс затягиваниях гаек, введены ежедневные отчеты по проделанной работе, в дополнение ещё могут потребовать дублировать информацию в различные чаты, отчёт, когда ты ушёл на обед и когда вернулся, с обеда могут сорвать гневным сообщением с каким-нибудь заданием, которое нужно сделать сейчас же. В общении с сотрудниками совершенно не стесняются в выражениях, допустимы оскорбления и маты. Отвечать на сообщения руководителя нужно всегда: обед, конец рабочего дня, выходной, отпуск - иначе обиды и игнорирование твоих вопросов по поводу рабочих моментов. Давать задачи практически никто правильно не умеет, хотя в компании проводятся регулярно обучения, но тем не менее вместо грамотно сформулированной задачи с чёткими сроками выполнения тебе вбрасывают пару слов, где посредством уточняющих вопросов и нервных ответов руководителя, вы совместно доходите до сути. Приоритеты тоже расставляются странным образом: куча несогласованных документов, неналаженных процессов и прочего, но акцент делается на слежке за рядовыми сотрудниками, на не аккуратно сложённой обуви в раздевалке и выпавших бахилах из мусорки.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Вы бы хотели работать в Р-Фарм?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Химик-аналитик

Москва,
февраль 2022
Работаю меньше года
2,5
Что нравится?
Хорошая з/п и бонусная система. Удобно работать с новым оборудованием
Что можно улучшить?
Все работы производятся в сжатые сроки. Организационные моменты решаются долго. Лаборатории работают без руководителей т.к. люди не хотят работать в бесконечном хаосе.
В коллективе слишком много некомпетентных сотрудников. Высокие должности занимают не опытные сотрудники.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Биотехнолог

Москва,
январь 2022
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Надёжный, честный, уступчивый работодатель. Своевременные выплаты зп
Что можно улучшить?
Условия труда, отдыха и решение вопроса с выходными с сохранением зп
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Биотехнолог

Москва,
декабрь 2021
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
Льготы, коллектив, интересная работа
Что можно улучшить?
Организацию труда, оплачивать переработки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Р-Фарм

Рекомендуют ли сотрудники компанию Р-Фарм для трудоустройства?

70.3% сотрудников рекомендуют компанию Р-Фарм для трудоустройства, на основании 337 оценок.

Сотрудники компании Р-Фарм оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 337 оценок.

Сотрудники компании Р-Фарм оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 337 оценок.

Сотрудники компании Р-Фарм оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 337 оценок.

АО «Р-Фарм» - российское предприятие фармацевтической отрасли, основанное в 2001 году в г. Москве. На сегодня сфера деятельности компании охватывает практически все области, связанные с разработкой, исследованиями, производством, продвижением и оптовыми продажами лекарственных средств, предназначенных преимущественно для стационарной и специализированной медицинской помощи.

Сегодня в компании трудятся более 5000 высококвалифицированных специалистов, на территории России и СНГ действуют свыше 26 филиалов и представительств. И эти цифры будут неуклонно расти в связи с созданием собственных производственных мощностей. Основными направлениями деятельности компании являются: производство готовых лекарственных форм и биологических субстанций, создание инновационных продуктов и технологий, а также обучение и подготовка специалистов для фарминдустрии и здравоохранения.

«Р-Фарм» является высокотехнологичной фармацевтической компанией. Миссия компании – обеспечение доступности пациентам в России инновационных методов лечения, разработка и внедрения современных методов лекарственной терапии.

Компании успешно удается решать задачи:

  • Бесперебойное обеспечение лекарственными средствами учреждений здравоохранения по всей территории России за счет применения современных методов логистики и планирования.
  • Организация производства и локализация современных лекарственных препаратов на базе собственных фармацевтических предприятий, соответствующих самим высоким требованиям организации производства и контроля качества (GMP).
  • Осуществление и поддержка научных исследований и разработок отечественных инновационных препаратов, а также приобретение права на препараты, разработанные иностранными фармкомпаниями для их последующего производства на территории РФ.
  • Поддержка образовательных программ в РФ.
 

«Р-Фарм» продолжает инвестировать в построение собственной производственной базы. В настоящее время компания располагает готовой производственной площадкой в Новосибирске (завод «Новосибхимфарм»), упаковочной фабрикой в Костроме, сертифицированной по GMP (ЗАО «Ортат»),  фармацевтическим заводом в Ярославле.

Примером соответствия стратегической политики компании текущей социально-экономической ситуации в Российской Федерации является инвестиционный проект по организации производства готовых лекарственных форм в г. Ярославле, ориентированный на политику импортозамещения и локализацию производства инновационных препаратов.

Производство АО «Р-Фарм» с самого начала проектируется с учетом всех последних требований GMP, что является беспрецедентным для России, особенно в сфере выпуска стерильных инъекционных лекарственных форм. В рамках проекта будут выпускаться препараты для лечения важнейших социально значимых заболеваний, таких как сахарный диабет, вирусные гепатиты, ВИЧ-инфекция, тяжелые бактериальные и грибковые инфекции, онкологические заболевания, ревматоидный артрит и др.

В 2010 году в Ярославле компания «Р-Фарм» и ЦВТ «ХимРар» также объявили о создании совместного предприятия. Проект полностью соответствует приоритетам утвержденной Минпромторгом России Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации на период до 2020 года («Фарма – 2020»), поскольку нацелен на снижение зависимости отечественного здравоохранения от импорта не только готовых лекарственных форм, но и субстанции для их производства.

Запланированное компаниями «ХимРар» и «Р-Фарм» строительство завода по производству лекарственных субстанций является логичным шагом в рамках создания Ярославского фармацевтического кластера, которое реализуется администрацией области при поддержке Председателя Правительства Российской Федерации.