Отзывы сотрудников о компании Альведа

возможность работы удаленно, дружный коллектив, бесплатное прохождение курсов повышения квалификации, обучение новой профессии, отзывчивое руководство, перспектива карьерного роста минусов в работе не нашла, все устраивает, компания расширяется и развивается

Честность, прозрачность. Возможности для роста и развития (обучение, материалы, опытный наставник). Своевременная оплата труда, официальное оформление. Возможность работать в удаленном формате из любой точки. Руководство и коллектив всегда помогают в решении вопросов. Больше филиалов в других городах России для клиентов компании.

Работаю в компании не так давно, но уже могу выделить большое количество плюсов: дружный и вовлечённый коллектив, отзывчивое руководство, множество возможностей для обучения и развития. В компании всегда приветствуются новые идеи и предложения. Одно из главных преимуществ - это официальное оформление. Зарплата выплачивается своевременно и точно в срок. Укрепить и более детально проработать систему адаптации для новых сотрудников. Но это не критично. В остальном всё супер

Проработала в компании недолго. К сожалению, пришлось уволитьсятю по обстоятельствам. Буду вспоминать работу добрым словом. Коллектив очень хороший, радушный, начальство адекватное, демократичное. Желаю процветания и развития компании. Все хорошо.
Ничего особо улучшать не нужно. Максимум, качество некоторых лидов))) его это мелочи, не перекрывающие плюсы.

Устроился в данную компанию осенью прошлого года. На момент написания отзыва, работаю в компании пятый месяц и планирую продолжить работу в данной компании. Из явных плюсов конкурентная заработная плата, комфортный и просторный офис, близость к центру и к метро, дружный и приятный коллектив, высокой уровень обратной связи по рабочим моментам и конкретной задаче, компенсация питания, наличие наставничества и обучения(что очень приятно для меня как сотрудника без опыта). Наряду с этим, в компании присутствует жёсткое соблюдение трудового законодательства(оформление по трудовому договору, выплата заработной платы в срок, отсутствие принуждения по переработкам и пр.), что, по хорошему должно быть в каждой компании, но в действительности не всегда присутствует. На мой взгляд, компании стоит лучше проработать механизм премирования сотрудников за успешное выполнение поставленных задач и хорошую работу, как в формате денежного премирования, так в ином формате.

Я менеджер со стажем и опытом работы в разных сферах. Очень долго искала адекватного и честного работодателя. И была приятно удивлена, когда нашла! В компании Альведа сотрудников действительно ценят! Можно обратиться с любым вопросом. Всегда подскажут, помогут. Руководство не выжимает из нас последние силы. Когда работаешь и стараешься, это замечают и поощряют(и не только деньгами). Можно обучаться и развиваться(только приветствуется). Можно себя проявлять и подходить к работе творчески и пробовать новые идеи. Руководитель знающий профессионал, поможет и подскажет(не бросит разбираться самому). Мой офис мне нравится(удаленка). Зарплата как я хотела. Рекомендую коллегам присоединяться в команду. Открыть больше офисов. Выделять сотрудникам ноуты.

Работаю в компании с 2015 года.
Основатель и руководитель компании Надежда Кузнецова достойный уважения человек, как женщина, так и руководитель.
Компания стремящаяся к росту, своевременная выплата заработной платы, возможность развития и обучения.
Отличный коллектив. Доброжелательная атмосфера взаимопомощи и наставничества. Интересные задачи и открытость руководства. Хочется побольше коллективных выездов

Очень рада быть частью команды с 2020 года! Классный коллектив, отзывчивое руководство. Развиваюсь в нужном направлении и есть куда дальше расти, созданы все условия для этого. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Работа интересная, оплата достойная! тренинг коллективный провести

Отличный коллектив, профессионалы своего дела;
Интересные задачи, есть возможности карьерного роста;
Трудоустройство официальное, з/п адекватная, в рынке Чаще устраивать корпоративные выезды/встречи

Гибкий график, возможность удалёнки; грамотное, лояльное руководство; возможности роста и повышения з/п. Коммуникацию между отделами

Гибкость в вопросе отгулов, отпуска, возможность обучения, роста, проявления инициатив по любым организационным вопросам Уровень коммуникации между сотрудниками