Найдено: 27 из 313 отзывов
По специальности «Ведущий специалист по контрактному производству»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ПРОГРЕСС
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
27 отзывов
23
5
4
1
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Оператор
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Стабильность, коллектив,график работы,расположени,ДМС ,корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Компенсация питания,заработную плату,расширить оказания услуг по полису дмс
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.С уважением, Департамент по работе с персоналом.
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда, развозка служебным транспортом и все
Что можно улучшить?
Форму одежды, питание в столовой, расширить спектр ДМС , уровень заработной платы
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Мы надеемся, что большое количество плюсов поможет и дальше продолжать сотрудничество с нами на позитивной ноте. Если говорить про улучшения качества питания, форму одежды и расширения пакета ДМС, можете свои предложения отправить на электронную почту HR@progressfood.ru. Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника! Вместе мы сможем качественно улучшать условия и делать жизнь сотрудников более комфортной. С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда, социальный пакет, доплата за производительность
Что можно улучшить?
Температурный условия в цеху. Бесплатное питание. Более широкий маршрут рабочего транспорта
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Что касается температурных условий в цехах и бесплатного питания, можете свои предложения отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru .Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Ведущий аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Компания в которой хочется работать. Качественные продукты. Дружный коллектив. Оптимизированные процессы работы. Профессиональное руководство.
Что можно улучшить?
Нужно оптимизировать многие технические вещи, связанные с IT. Можно улучшить систему мотивации, премирования и уровень ЗП.
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Примите нашу искреннюю благодарность за замечательный отзыв, нам очень ценно и приятно Ваше мнение.Хотелось бы разобраться в ситуации, которую Вы упомянули, связанную с IT. Будем благодарны, если уточните детали нам на почту HR@progressfood.ru.
Если говорить про уровень ЗП, мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Зарплата белая, оплата питания корпоративный транспорт медицинское страхование
Что можно улучшить?
Уважение к работникам, начальство слишком надменно себя ведёт.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Нам очень жаль, что, работая в нашей компании такое продолжительное время, Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании. Что касается вашего комментария, можете подробно описать проблему и отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Мне нравится все в моем работодателе, как и условие труда, так и коллектив.
Что можно улучшить?
К сожалению, в месте где я работаю, чаще всего зимой бывает очень холодно, так и летом очень жарко. Я очень люблю свое место работы, и мне бы очень хотелось, что бы это место продолжало развиваться.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Мы тоже рады сотрудничеству с Вами и надеемся на долгу и продуктивную совместную работу. Благодарим за высокую оценку работы в компании по всем критериям.Мы знаем о проблеме с температурой и уже работаем над этим. Например, были закуплены вентиляторы и в тех цехах, где возможно их установить, коллеги из АХО их размещают.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Увы ни чем!!!Руководство меняется каждый месяц! От этого шатает весь завод!
Что можно улучшить?
Руководителям пора понять,если они не изменят отношения к людям,завод будет испытывать кадровый голод!
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Нам очень жаль, что, работая в нашей компании, такое продолжительное время Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании. Кандидаты на руководящие позиции проходят несколько этапов подбора и подтверждают свою компетентность, в том числе при внутреннем переводе. Так же хотелось бы отметить, что компания активно растёт и набирает обороты, приходят новые руководители, перед которыми ставятся новые задачи. Нам очень жаль, что в условиях активных изменений Вам пришлось испытать негативные эмоции. Еще раз хотим поблагодарить за обратную связь. Если у вас есть предложения по улучшению наших бизнес-процессов вы можете отправить их на адрес HR@progressfood.ru. Это помогает нам развиваться!С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Стабильная з/п,своевременное выплаты,удобный график ,официальные отпуска и больничные
Что можно улучшить?
Зону отдыха, бесплатное питание, удобную обувь, кондиционер в молочный цех
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается комментария по улучшению зон отдыха, бесплатного питания и кондиционирования воздуха, просьба отправить пожелания на адрес электронной почты HR@progressfood.ru . Это помогает нам развиваться!С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Инженер
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
стабильность выплаты зарплаты. расположение завода. корьерный рост
Что можно улучшить?
столовую бесплатное питание и температуру в цехе. повысить зарплату
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Что касается комментария по улучшению, в этом году размер компенсации на питание составляет 1000 руб. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!С уважением, Департамент по работе с персоналом !
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Ориентация на устойчивый рост компании и на создание комфортных условий работы и профессионального роста сотрудников
Что можно улучшить?
Хотелось бы получить ДМС для детей сотрудников и компенсацию обедов, в остальном все условия для профессионального роста и комфортной работы в компании созданы
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку работы в компании. Признательны за то, что оценили возможность профессионального роста и комфортные условия работы.Говоря о ДМС для детей, важно отметить, что наша страховая компания предлагает выгодные условия для подключения родственников, КАСКО, страхование жизни при зарубежных поездках и многое другое, для подробной информации можете обратиться в отдел компенсаций и льгот.
Для удобства приема пищи в центральном офисе установлены 2 вендинговых аппарата с ценами на любой кошелек. А так же офис находится в центре города и в пешей доступности можно найти множество кафе и ресторанов.
С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Региональный координатор
Ярославль,
июль 2024
Что нравится?
Обучение сотрудников, возможность карьерного роста, конкурсы для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Расширенный ДМС, компенсация проезда до работы. Премирование сотрудников, не имеющих возможность получить бонус.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв. Признательны, что Вы высоко оценили и выделили возможность карьерного роста, обучение сотрудников и заботу о детях. Говоря о ДМС, важно отметить, что наша страховая компания предлагает выгодные условия для подключения родственников, КАСКО, страхование жизни при зарубежных поездках и многое другое, для подробной информации можете обратиться в отдел компенсаций и льгот.
Компенсация проезда включена только у сотрудников разъездного характера работы с отдаленными точками для посещения. Наши офисы расположены в удобных транспортных развилках, поэтому компенсации или корпоративного транспорта не требуется.
Говоря о премировании сотрудников, у которых нет KPI, есть годовая премия по итогам выполнения показателей всей компании.
С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Возможность профессионального развития, повышение квалификации, карьерный рост. Хорошая система работы с персоналом, получение обратной связи. Корпоративные, праздничные, спортивные, семейные мероприятия для всего персонала предприятия. Программа амбассадоров
Что можно улучшить?
Оплату труда, чтобы была конкурентноспособной региону. Условия труда на производстве.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв! Нам очень приятно видеть, что вы высоко оцениваете возможность профессионального развития и карьерного роста, а так же качество работы с персоналом. Нам важно, знать, что наши старания не остаются не замеченными. Спасибо, что выделяете для себя участие в программе амбассадоров, это помогает нам совершенствоваться и двигаться дальше. Что касается вашего комментария по улучшению оплаты труда, хочется отметить, что заработные платы наших сотрудников являются среднерыночными, что подтверждают регулярные исследования. Если говорить про условия труда можете подробнее описать ситуацию, отправив её на почту HR@progressfood.ru. Вместе мы сможем качественно улучшать условия и делать жизнь сотрудников более комфортной.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Координатор
Москва,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, адекватное руководство, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, количество выездных корпоративных мероприятий
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается заработной платы, ежегодно проводится индексация и заработные платы сотрудников повышаются. В нашей компании особое внимание уделяется корпоративным мероприятиям - мы стремимся к здоровому образу жизни и приветствуем участие сотрудников в различных спортивных мероприятиях. Мы любим проводить своими силами: турниры по настольному теннису и мини-футболу, забеги и полумарафоны, сплавы на байдарках и многое другое! Всегда получаем очень позитивную обратную связь от сотрудников по проведенным мероприятиям. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению мероприятий, просим рассказать нам о них - HR@progressfood.ru Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ПРОГРЕСС?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Оператор
Липецк,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильная компания,белая зарплата,ДМС,компенсация питания,доставка служебным транспортом,возможность карьерного роста и развития,комната отдыха,компенсация занятием спортом.
Что можно улучшить?
Расширить ДМС, корпоротивные мероприятия для семей сотрудников с детьми проводить чаще
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку работы в компании! Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Хотелось бы прояснить несколько моментов по Вашему отзыву. ДМС пакет можно расширить на членов семьи - страховая компания предоставляет скидку для данной услуги. Что касается корпоративных мероприятий для семей и сотрудников с детьми, в нашей компании им уделяется особое внимание - мы стремимся к здоровому образу жизни и приветствуем участие сотрудников и их членов семьи в различных спортивных мероприятиях. Мы любим проводить своими силами: турниры по настольному теннису и мини-футболу, забеги и полумарафоны, сплавы на байдарках и многое другое! Всегда получаем очень позитивную обратную связь от сотрудников по проведенным мероприятиям. Если у вас есть конкретные идеи по улучшению мероприятий, просим рассказать нам о них - HR@progressfood.ruС уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Координатор отдела
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Компания очень хорошая, офис большой и уютный. Коллектив всегда помогает с новыми задачами.
Что можно улучшить?
Мне в компании все нравится. Можно было бы добавить корпоративный спорт за счет компании. А так все отлично.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается корпоративного спорта - мы сейчас активно работаем над этим вопросом. Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Инженер
Липецк,
март 2024
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Открытость для диалога всех сотрудников. Наличие ДМС и корпоративного транспорта. Осознание того что мы делаем действительно хорошую продукцию. Периодические корпоративные активности для работников.
Что можно улучшить?
Заработная плата уступает средне рыночной, была тенденция роста, но сейчас просела, это сказывается на профессионализме и заинтересовалось работников. Имеются проблемы с санитарными помещениями. Большое количество бюрократии которое очень сильно тормозит процессы, сказываясь на эффективности сотрудников. Хотелось бы больше возможностей для обучения и повышения профессионального уровня сотрудников.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день! Спасибо ,что поделились своим мнением о работе в нашей компании и отметили очень важные моменты, такие как, стабильную заработную плату, наличие ДМС и корпоративного транспорта. Так же приятно, когда сотрудники высоко оценивают производство продукции для детей! Ведь наша главная цель – помогать родителям растить здоровых детей, именно поэтому натуральность, качество и безопасность продукции являются абсолютными приоритетами в нашей работе. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Если говорить про улучшение возможности обучения, то у нас есть платформа " Мой ПРОГРЕСС Академия", где собраны различные курсы и обучающие материалы для всех категорий сотрудников. Нашим сотрудникам регулярно проводятся различные курсы, тренинги и мастер классы по развитию компетенций и повышению уровня знаний в своих областях. Вы затронули проблемы с санитарными помещениями и большому объему бюрократии, могли бы подробнее описать ситуации, отправив их на почту HR@progressfood.ru. Еще раз спасибо за отзыв! Мы всегда рады обратной связи!С уважением, департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
март 2024
Что нравится?
Стабильность, з/п, много маршрутов рабочих автобусов, график работы
Что можно улучшить?
Сделать бесплатное питание для сотрудников, сделать бесплатные тренировки.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Что касается комментария по улучшению, в этом году размер компенсации на питание составляет 850 руб., и так же в фитнес-центр предоставлены абонементы с частичной оплатой. Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Липецк,
январь 2024
Что нравится?
Хорошая, динамично развивающаяся компания с привлекательными условиями. Лидер рынка детского питания, качественный и вкусный БРЕНД. Стабильная работа, своевременная з/п, ДМС, дружеский коллектив, поддержка инициатив, интересные проекты поощрения сотрудников.
Что можно улучшить?
Хочется расширение пакета ДМС( одна клиника это мало, тем более на окраине города) ежегодную индексацию ЗП, бесплатное питание.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Если говорить про расширение пакета ДМС, можете своё предложение отправить по адресу электронной почты HR@progressfood.ru. Еще раз спасибо за отзыв! Мы всегда рады обратной связи! С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Региональный координатор
Волгоград,
декабрь 2023
Что нравится?
Стабильная, развивающаяся компания - лидер рынка. В компании очень много инициатив для развития сотрудников, осуществления досуга и профессионального роста. Ежегодная индексация, "белая" з/п, премии, награждения сотрудников, богатая корпоративная жизнь, соц. пакет, ДМС. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить количество рабочих мест в регионах, расширить производство и показать ещё большие результаты.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Мы ценим, что наши сотрудники так тепло отзываются о работе в компании и стараемся улучшать условия сотрудничества. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru. Вместе мы сможем создавать лучшие условия сотрудничества и продукцию с каждым днем.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Оператор по учету сырья и материалов
Липецк,
декабрь 2023
Что нравится?
Стабильная зарплата 2 раза в месяц, компенсация питания, ДМС, близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день! Благодарим Вас за Ваше мнение, что отметили такие позитивные моменты, как стабильная заработная плата, ДМС. Люди - для нас важнейшая ценность и мы стараемся улучшать условия труда, слыша Ваши запросы.Благодарим, что сообщаете о наших точках роста и что необходимо улучшить. В рамках коммуникации между сотрудниками, прошу подробней описать ситуацию и направить на почту HR@progressfood.ru. Это поможет нам понять на что именно обратить внимание и как можем предотвратить появление данной проблемы в будущем.
С уважением, Департамент по работе с персоналом.
Преимущества и льготы
Учетчик
Липецк,
июль 2023
Что нравится?
Стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Прислушиваться к мнению сотрудников при просьбе работать с определенным коллективом
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день! Благодарим Вас за Ваше мнение, что отметили такие позитивные моменты, как хорошие условия труда и отдыха. Мы хотели бы также прокомментировать моменты, которые были отмечены в рекомендациях по улучшению.Нам жаль, что у вас возник данный вопрос. Вы можете обсудить слоившуюся ситуацию со своим руководителем или, если потребуется, Вы всегда можете обратиться к сотрудникам HR за помощью и поддержкой, а также обсудить идеи по развитию корпоративной культуры.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Оператор 3 разряда
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Грамотные сотрудники которые четко могут объяснить и научить работать на линии
Что можно улучшить?
Заработную плату и улучшение рабочего места
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Спасибо, что Вы высоко цените работу в нашей компании и особенно отметили грамотных наставников, которые помогают адаптироваться на новом рабочем месте. Мы очень это ценим и стараемся всегда идти навстречу каждому своему сотруднику!Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Весной этого года был очередной пересмотр заработных плат.
Пожалуйста, напишите нам на почту HR@progressfood.ru Ваши предложения по улучшению рабочего места. Мы обязательно учтем Ваши пожелания.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Липецк,
ноябрь 2022
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Заработная плата не растёт, на данный момент самая низкая в регионе в аналогичной должности, отношение к сотрудникам и их работе зависит от подразделения, где ты работаешь, ужесточение дисциплины и системы штрафов, но нет системы поощрения, не выдаются премии к праздникам, а так же не доплачивается за перевыполнение плана или за замену сотрудников, которые находятся на больничном или в отпуске. Компенсация питания о которой так усердно пишет работодатель составляет всего 400 рублей в месяц, это равняется одному обеду в столовой
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Нам очень жаль, что, работая в нашей компании, Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Весной прошлого года был очередной пересмотр заработных плат. Так же по результатам работы сотрудникам выплачиваются премии. Что касается компенсации оплаты питания, и её величины, мы развиваемся в этом направлении, так же в этом году будут проведены ремонтные работы в столовой, обновится внешний вид и удобства для персонала. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Липецк,
сентябрь 2022
Что нравится?
ДМС, корпоративный транспорт, подарок детям на новый год, больничные.
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая, условия роста ни какие. Начальников ставят своих, с непонятным образованием и опытом работы. Дают рабочую машину, корпоративную связь. Хорошую зарплату.Текучка идет, так как зарплату рабочим не повышают. Вообще хочу сказать очень жадная организация для рядового работника пришедшего со стороны, свои люди там совсем другие зарплаты получают, раза в два больше. Техника на волоске, так как ремонтировать ее тоже не кому, слесаря разбежались, зарплата 23 где то у них. И для справки хозяйка завода входит в список богатейших людей страны.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Нам очень жаль, что, работая в нашей компании, Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Что касается квалификации руководителей. Кандидаты на руководящие позиции проходят несколько этапов подбора и подтверждают свою компетентность, в том числе при внутреннем переводе. Так же хотелось бы отметить, что компания активно растёт и набирает обороты, приходят новые руководители, перед которыми ставятся новые задачи. Мы очень сожалеем, что Вы не получили карьерного развития. Надеемся, что опыт, полученный в нашей компании Вам полезен и Вы применяете его и по сей день! Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Оператор
Липецк,
март 2022
Что нравится?
Близость к дому , график
Что можно улучшить?
Зарплату, возможность реализации
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в компании АО “Прогресс”. Мы очень рады, что Вы высоко оценили условия труда и график работы. Нашей целью является улучшение условий труда для своих сотрудников, а так же мы делаем жизнь сотрудников внутри компании более комфортной.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Весной этого года был очередной пересмотр заработных плат. Также у операторов есть возможность дважды в год проходить аттестацию и повышать свой профессиональный уровень, что влечет за собой увеличение оклада и ежемесячной премии.
Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника! Вместе мы сможем качественно улучшать условия и делать жизнь сотрудников более комфортной.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Липецк,
декабрь 2021
Что нравится?
Близость к дому по сравнению с другими. Нравится, что есть столоваяно только еда не очень!!!
Что можно улучшить?
Улучшать нужно всё от зарплаты до спецовки!!! А главное отношение... все валят на самого нижнего: директора на нач.производств эти валят на нач.складов. Нач.складов на кладовщиков, кладовщики на водителей погрузчиков и простых грузчиков, и получается все хотят выехать на нижнем слое работяг за копейки!!!! Не ходите сюда работать)))
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день!Нам очень жаль, что, работая в нашей компании, Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании. Чаще всего сотрудники отмечают хорошие условия труда (транспорт, комфорт офиса и зон отдыха производства), соц.пакет и благоприятный климат в коллективе.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.
Спасибо Вам за оставленный отзыв. Вы всегда можете обратиться r сотрудникам HR за помощью и поддержкой, а также обсудить идеи по развитию корпоративной культуры.
с уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Директор
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Прекрасная компания, отличное отношение к сотрудникам. Ценятся навыки и профессионализм.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Более добавить нечего
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что Вы высоко оценили коллектив, корпоративную культуру и условия работы в ПРОГРЕССе. Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными!с уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОГРЕСС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОГРЕСС для трудоустройства?
83.1% сотрудников рекомендуют компанию ПРОГРЕСС для трудоустройства, на основании 313 оценок.
Какая оплата труда в компании ПРОГРЕСС?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 313 оценок.
Как сотрудники ПРОГРЕСС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 313 оценок.
Как сотрудники ПРОГРЕСС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 313 оценок.
АО «ПРОГРЕСС» является крупнейшим производителем на рынке детского питания в России. Компания выпускает продукцию под тремя узнаваемыми брендами: «ФрутоНяня», «Малышам», «Липецкий бювет». «ФрутоНяня» – один из наиболее известных брендов в области детского питания в России. На данный момент в линейке «ФрутоНяня» широко представлены более 250 наименований продукции.
Приоритетным направлением деятельности Компании является производство детского питания. В своей деятельности Компания ориентируется на производство основных категорий детского питания, способных удовлетворить меняющиеся потребности потребителей от 0 до 3 лет.
Новейшее оборудование и технологические разработки позволяют нам сохранить пользу натуральных ингредиентов для наших потребителей. Следуя миссии Компании – мы помогаем людям быть здоровыми с самого детства. Миллионы мам и пап доверяют нам питание своих детей.
Наши ценности:
Инновационность
Компания постоянно совершенствует технологию производства, расширяет ассортимент выпускаемой продукции. Мы работаем над тем, чтобы сделать нашу продукцию еще более полезной, питательной, разнообразной по вкусовым характеристикам. Мы используем все новейшие технологические и научные разработки, которые помогают добиться этих целей.
Доверие
Мы производим очень ценный продукт – детское питание. Мамы и папы покупают эту продукцию для самых дорогих на свете людей – своих детей. И многие родители выбирают нашу продукцию. Мы дорожим доверием, прекрасно осознаем огромную ответственность, которая на нас лежит, и делаем все для того, чтобы юные потребители и их родители остались довольны качеством нашего питания.
Компетентность
Среди огромного разнообразия видов промышленного производства можно выделить несколько направлений, где особенно важны высокий профессиональный уровень, компетентность, опыт, ответственность производителя. Производство детского питания относится именно к таким направлениям, ведь ребенок должен получать только самое лучшее!
Команда
Самый ценный актив нашей компании – это ее сотрудники, наша команда! Сплоченность, взаимопомощь и уважительное отношение друг к другу, осознание того, что все мы делаем одно, очень важное дело – таковы повседневные реалии жизни сотрудников в нашей компании.
Самый ценный актив нашей компании – это ее сотрудники, наша команда!
Сплоченность, взаимопомощь и уважительное отношение друг к другу, осознание того, что все мы делаем одно, очень важное дело – таковы повседневные реалии жизни сотрудников в нашей компании.
Если вы целеустремленны, амбициозны и хотите работать в нашей компании, мы всегда будем рады Вашему резюме. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ПРОГРЕСС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания