Отзывы сотрудников о компании Пионер, Группа компаний

Стремление к созданию лучших практик, поощрение и инвестиции в личностный рост команды. Не мне судить) всегда есть что улучшить. И компания отлично с этим справлялась - всегда есть курс на личностный рост команды.

Мне выпала честь работать в компании Пионер на протяжении двух лет, и я не могу не выразить свою глубокую признательность за все, чему я там научилась и что получила. Во-первых, хочу сказать о невероятной атмосфере, царящей в этом коллективе. Каждый день начатый на работе, был пронизан позитивом и взаимопониманием, что способствовало не только отличному рабочему процессу, но и внутренней гармонии.
Наши руководители демонстрировали высочайший уровень профессионализма и всегда были готовы поддержать и помочь советом. Я особенно благодарна своему руководителю за его чуткость и вдумчивое руководство. Он не только направлял, но и вдохновлял на достижение лучших результатов, стимулируя к постоянному профессиональному росту.
Одним из ключевых факторов, который делает работу в Пионере особенной, является корпоративная культура компании, направленная на сплочение, командность, поддержание спортивного образа жизни и саморазвития каждого члена ее команды. ДМС после прохождения ИС.
Частичная или полная оплата карт в фитнес-клубы.
13ая зарплата.

Хороший коллектив, развитая корп. культура, официальное оформление, удобное расположение офиса ДМС, оплата труда, наличие комнат отдыха для сотрудников, возможность обучения

1) Дружный коллектив, который готов помочь в любой момент.
2) Корпоративном портал, на котором можно найти всю необходимую информацию для работы.
3) Электронный документооборот, который позволяет ускорить процесс подписания документов. Все процессы в нашей компании отлажены до мелочей, и мне трудно представить, что еще можно улучшить.

Работала в компании более трех лет, отличный опыт, руководство, коллеги. Помогают на каждом этапе. Чувствуешь свое непосредственное участие в проектах. Классный соц пакет и мероприятия для сотрудников. Сделать более прозрачный трек карьерного роста для сотрудников. ДМС после испытательного срока.

Коллектив хороший , возможность роста есть , но все зависит от вашего непосредственного руководителя . Моему руководителю это было не нужно Тщательно выбирать руководителей! Увеличить зп, и отменить дресс-код

Работаю в штабе строительства на объекте, очень круто видеть, как всё растёт на твоих глазах. Обязанности адекватные, коллеги тоже ДМС только после года работы, как-то не серьёзно. Добавить очное обучение сотрудников по процедуре согласования служебок, запуска договоров и проч. сопутствующих действий, ибо одних бесконечных инструкций реально мало, плюс их давно не актуализировали

Заработная плата выше аналогичных должностей. Комфортабельный офис, приятный коллектив, презентабельность компании Обыденная проблема всех - взаимодействие руководящего звена с линейным

Свобода выбора, руководство компании, график работы, премии по результатам работы Коммуникации между соотрудниками, обучение сотрудников, карьерный рост

Отличный коллектив, отличная компания, редко где множил встретить такой корпоративный дух Не то что бы улучшить, просто хочется пожелать закономерного роста)

1. з/пл белая, платят вовремя, при увольнении проблем не было.
2. Техподдержка: очень быстро реагируют, профессионально и по делу. 1. Наобещать что то при трудоустройстве и не выполнить - обычная практика в компании.
2. Адаптация и введение в курс дела новых сотрудников отсутствует наглухо.
3. Коллектив довольно разношерстный, немало токсичных личностей и явная нехватка профессионалов. Многие сотрудники сильно недозагружены.
4. Некоторые руководители зачастую принимают решения боясь сплетен или основываясь на них.
5. Оборудование рабочего места. Ужасный монитор, неактивированная винда и неустановленное ПО - это то, что ждало меня на старте. Но самым неприятным моментом оказался постоянный холод.
6. Работая в Пионере часто складывалось ощущение, что пытаются не укрепить команду, а сделать вид что она существует. Много всяких активностей, особенно со стороны hr, но пользы они не несут.

Стабильность, ответственность компании, хороший коллектив и руководство Повысить заработную плату

Коллектив, возможность для отдыха, возможность роста. Отличный дмс Взаимопонимание внутри компании, четкую постановку задач, обозначение конечных целей.

Лучшая компания в которой мне приходилось работать. Компетентные люди. Корпоративные ценности основанные на ответственности и честности. Развитие и обучение людей.

Возможность свободно выбирать график, атмосфера и взаимодействие в коллективе, возможность обрести новые знания и навыки, высокий отклик внутри компании к своим сотрудникам Комфортабельность рабочего места, обустройство зон отдыха для сотрудников, обновление рабочей техники, наличие обедов

Хорошая корпоративная жизнь, интересные проекты, есть более чем адекватные коллеги Этику в общении с подчиненными, субординацию, поднять оклады

Хороший офис, удобное расположение, отличный коллектив, достойная зарплата Коммуникацию внутри компании

Хороший коллектив, зарплату платят вовремя и на этом все хорошее заканчивается. Индексация заработной платы ежегодно,карьерный рост,условия труда.

Официальное трудоустройство, офис рядом с центром, лояльное руководство Более четкое понимание обязанностей на каждой должности

Очень развитая корпоративная культура, много классных ивентов, очень классный коллектив, по большей части, со всеми были отличные отношения, взаимовыручка на уровне. Баланс работа/отпуск, продолжать развивать тему с графиками и четким его соблюдением для всех.

Компания с высоким рейтингом на рынке спб и мск. Корпоративные мероприятия. Уровень дохода. Возможность карьерного роста.

Хорошее руководство, возможность удаленной работы при болезни без БЛ и по личным обстоятельствам Сопоставимость оплаты труда и функциональной нагрузки

Очень хороший коллектив, есть постоянное обучение. Если есть командировки предоставляют квартиру. Зп выплачивается в срок без задержек. График стабильный, есть оплачиваемый отпуск и больничный.

Интересная работа, высокая з/п, комфортный офис не далеко от метро, возможность работать удаленно Непросто работать в опен-спейсе.

Близость к дому. Адекватное руководство. Своевременная выплата заработной платы. Коммуникация между сотрудниками

- Транспортная доступность
- Белая ЗП
- Категория клиентов компании - Структуру взаимодействия отделов
- Логику управления процессами
- Реорганизовать должности и обязанности
- Проводить корпоративные мероприятия
- Оптимизировать систему премирования
- Упростить систему делегирования задач
- Ввести дресс-код
- Консолидировать процессы эксплуатации

Отличные коллеги, профессионалы. Корпоративная жизнь, официальное трудоустройство, постоянное развитие в профессии, так как много разноплановых задач Организовать комнату отдыха

Расположение офиса в центре, техническое оснащение , бесплатный кофе Коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста , повышение зарплаты

Работала в отделе закупок сети апарт-отелей YE'S. Очень приятный коллектив в отделе и всей компании, дружелюбные, общительные. В кабинете играет классная музыка) Руководитель отдела профессионал своего дела, с которым действительно приятно работать! Офис находится в 5 минутах от метро Пр.Просвещения, удобно для жителей Северной части города, близко к дому. Хорошие условия оплаты труда. У меня остались только положительные впечатления об этом месте работы. Возможно, добавить ДМС и/или скидку на спорт.зал, который находится в здании.

Мало уровней иерархии управления. Гибкость в принятии решений. Возможность влиять на процессы и результат. Чаще собирать обратную связь от сотрудников.