Отзывы сотрудников о компании ПерилаГлавСнаб
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
27 отзывов
21
0
2
4
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, все ньансы обговариваются с hr, далее ничего не поменялось.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество отчетов, неудобно, хот и привыкаешь.Больше корпоративной культуры.
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Коллектив, своевременная выплата зарплаты, рабочий график, узнаваемость компании на рынке, лояльность и подход руководителей, постоянные улучшения работы менеджера опытными наставниками, нету потолка по зарплате.
Что можно улучшить?
В целом не чего, на данный момент работа является понятной, простой, а требования руководства легко выполнимы, зарплата зависит только от тебя самого, в этом и есть смысл работы менеджера.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится?
Очень крутой работодатель, всегда идёт на встречу, выслушает, поймёт. Оперативно решает все вопросы, проблемы, а главное очень лояльно относится к сотрудникам
Что можно улучшить?
Пока не заметила ничего, что можно было бы улучшить. Все прекрасно
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Удобное месторасположение, дружный коллектив и вот все стандартные плюшки.
Что можно улучшить?
Много отчётности, можно оптимизировать попроще.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Москва,
май 2024
Что нравится?
Попал в компанию случайно но это то место, где можно стабильно и неплохо зарабатывать, руководство слушает, мотивация прозрачная, есть разные бонусы и адекватный выполнимый план. Работать приходится много, но наработав базу выходишь по сути на автопилот. Нравится человеческий график с 9 до 18 и в выходные никто не будет дергать. Коллектив тоже крутой. Наверное одно из немногих мест где реально комфортно работать и достойная зарпалата
Что можно улучшить?
Иногда хромает работа со смежными отделами и достаточно много отчетов, но опять же как к ним относится. Если понять что это реальный инструмент то и работать легче становиться. Ну и это работа для тех, кто может работать в режиме многозадачности, работа прям интенсивная, не для ленивых.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Удобное местоположение, дружный коллектив, достойный уровень дохода, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Взаимодействие с IT отделом, оптимизация некоторых процессов
Преимущества и льготы
Менеджер отдела контроля качества
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Работа в ПерилаГлавСнаб - это интересный подход к работе, который позволяет самостоятельно составить свой план работы, а позже увидеть результаты своей деятельности. Здесь вы точно получите разносторонний опыт, много новых навыков и знаний! Приятная обстановка, отзывчивые коллеги, которые помогут и подскажут) В ПГС точно стоит прийти!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отдельными отделами, например отдела ИТ с другими сотрудниками и отделами, но однако здесь может зависеть просто от людей.
Преимущества и льготы
Координатор проектов
Краснодар,
март 2024
Что нравится?
Нравится возможность удаленной работы и удобный график. Также нравится возможность открыто обсуждать изменения, внедрять их и возможность быть на связи с коллегами. Все доступны и открыты к диалогу. Хороший коллектив, в котором приятно работать
Что можно улучшить?
На текущий момент не стала бы что-то улучшать
Преимущества и льготы
Руководитель hr-отдела
Москва,
март 2024
Что нравится?
Работаю в компании около года. Нравится то что не задерживают зарплату, месторасположение близко к метро - идти 5 минут. Есть кухня для обеда и кофе машина, печеньки, регулярные фрукты в офисе :) Коллектив сплочённый и дружный. Руководство в целом адекватное, обязанности понятные. Когда возникают вопросы - могу обратиться за помощью.
Что можно улучшить?
Из минусов могу отметить то что нет дмс, хотелось бы конечно!Но в целом все устраивает. Могу рекомендовать.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Зарплату платят исправно без задержек, подарки на новогодние праздники, детям даже дарят сертификаты. Руководство адекватно, коллектив дружный, конфликтов за несколько лет работы нет.
Что можно улучшить?
Много отчётности ежедневной, нет дмс хотя конечно хотелось бы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Работаю в компании не так давно, но есть уже что отметить, из плюсов лояльное руководсство, оплата отпуска, не задерживают зарплату как на прошлом месте работы, на праздники делают приятные подарки для сотрудников, корпоротивная культура интересная, пока не привык к такой большой отчётности, но стараюсь.Из минусов могу отметить что нет гибридного графика, или только офис или только удаленка
Что можно улучшить?
Меньше отчётности, а так все очень прилично и интересно
Преимущества и льготы
Сварщик-аргонщик
Москва,
март 2024
Что нравится?
Неплохие обеды за счет компании. Комната отдыха(чай кофе)
Что можно улучшить?
Условия труда, оборудовать вытяжки, или хотя бы приобрести пару промышленных пылесосов, упорядочить тех процессы
Преимущества и льготы
Маркетолог
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Близость к дому. Удобный график. Зарплата без задержек.Дружный коллектив, интересные мероприятия и корпоративы.
Что можно улучшить?
Не нравится количество отчетности. Но в целом привыкаешь к этому.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ПерилаГлавСнаб?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер
Москва,
январь 2024
Что нравится?
График свободный. Коллектив дружный, в зависимости от отдела.
Что можно улучшить?
Снизить количество отчетности. Убрать бесполезные собрания, поскольку это пустая трата рабочего времени.
Преимущества и льготы
Координатор
декабрь 2023
Что нравится?
Работаю в ПерилаГлавСнаб координатором, нравится возможность работать удаленно, самой составлять свой график, расти проектно. В компании работают по катомизированном скраму. Втянуться не так просто, на зато потом наглядно видишь результат своей работы и прогресс. Руководители всегда дают развернутую обратную связь по работе, обучают и направляют.
Что можно улучшить?
Очень много встреч. но это особенность должности. Высокий темп работы.
Преимущества и льготы
Помощник руководителя
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Свободный график, но постоянная писанина и бюрократия не понятных отчетов, документации.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу. Большая текучка в кадрах.
Преимущества и льготы
Инженер конструктор
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Удобное месторасположение, хороший коллектив, на территории есть столовая, согласовали гибридный график, руководство лояльное, работаю пока все нравится
Что можно улучшить?
В целом все нравится, компания серьёзная. Открывает новые филиалы, сотрудников своих слышат, но вот в пятницу хотелось бы сокращенный день, хотя бы на час
Преимущества и льготы
Водитель экспедитор
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Зарплата без задержек кормят бесплатно, задержки в пробке оплачивают спецовку дают машину от кампании дают бензин оплачивают
Что можно улучшить?
Мне работа нравится единственое пришлось обратно привыкать к механике
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Месторасположение. Коллектив хороший, но текучка высокая, постоянно к новым привыкать
Что можно улучшить?
Почасовая оплата. Постоянно писать отчеты о работе и доказывать, что ты достоин данного места. Текучка высокая
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Потенциальные возможности роста, воплощение идей, если тебя будут слышать
Что можно улучшить?
Горизонтальные коммуникативные связи между отделами разорваны, идея созваниваться и отчитываться в разрезе день/неделя/месяц прекрасна, но по факту все приводит к номинальный отчётам а не реальным решениям проблем. Руководитель не в курсе проблем подчинённого несколько дней, хотя сидит с ним в одном кабинете и ничего не делает. Не тратьте время, не ходите сюда
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Работают по методологии Scrum, очень классная коммуникация внутри компании.
Что можно улучшить?
Подбирают сотрудников по квадрату Пифагора, ген.дир переходит на личности, текучка, создают среди сотрудников конкуретность, на одну позицию берут несколько сотрудников, а далее начинают увольнять, этим занимается ген.дир. Зарплата по часовой ставке, праздничные дни не оплачиваются.
Преимущества и льготы
Маркетолог
Москва,
ноябрь 2020
Что нравится?
Работал в компании больше года, прокачал навыки и проектную деятельность. Круто что в компании все процессы автоамизированы, то что не автоматизированно планируется автоматизировать. Команда очень сплоченнная, всегда поддержит и поможет если необходимо.
Что можно улучшить?
Все круто, можно еще побольше классных ребят в команду.
Менеджер контроля качества
август 2020
Что нравится?
Я работаю в данной компании первый месяц. И уже хочу поблагодарить компанию за возможность работать удалённо с полноценным графиком и достойным окладом. Была удивлена тому, как налажена система работы для удалённых сотрудников всё четко, быстро и понятно ввели в курс дела, предоставили все необходимые инструменты для работы, с помощью IT специалистов все настроили и внедрили в работу. Ежедневные брифинги и встречи с коллегами дают ощущения работы в офисе. Коллектив дружелюбный, все рады помочь и подсказать новому сотруднику. Работаю с радостью, нет рутинных не интересных, монотонных задач. Постоянно новые проекты и возможность реализоваться, обучиться новому, что в будущем даст уверенности в своей компетенции. Очень рада что вы пригласили меня стать частью вашей компании.
Что можно улучшить?
Оплачиваемый отпуск для удаленных сотрудников. И побольше интересных обучалок, тренингов для роста в компании как специалиста. Не отказалась бы от командировок, если вдруг понадобиться помощь в офисе !
Отзыв сотрудника
ноябрь 2019
Что нравится?
Работаю в компании 2 года, начинали в коллективе из 3х человек. На данный момент в филиале работают 11 человек. Планомерно добираем по 2 человека в полгода ±. За это время ни разу не задерживалась ЗП. Взаимодействие между сотрудниками проходит эффективно, все отдается в руки ответственных по определенным сферам людей. Рост можно выбрать самому, главное показать уровень знаний и готовность справляться с поставлеными задачами.Могу сказать что это место работы выгодно отличается от предыдущего моего опыта, качественно. Отношение руководства к персоналу на высоком уровне, если работаешь хорошо, то объективно это видят и поощряют, если не очень хорошо — помогают работать лучше.
Что можно улучшить?
Очень много проектов и отчетов. Сложно концетрироваться только на продажах.
РОП
Санкт-Петербург,
ноябрь 2019
Что нравится?
Безграничные возможности развития в компании для тех, кто этого действительно хочет и усердно работает. Интересные проекты и технологии их ведения. Достойный продукт. Себе домой поставил душевую, друзьям продал Министойки, тк уверен в качестве.
Отличный коллектив и атмосфера в нем. Да, к некоторым нужно найти подход, но хамского отношения нет ни от отдного сотрудника. Также практически не осталось людей, работающих спустя рукава. Это здорово. Можно отдать задачу в практически любой отдел и быть уверенным, что ее выполнят правильно и вовремя.
Бесконечное количество новых айти фишек, автоматизируем все, что можно автоматизировать.
Уровень ЗП выше, чем по рынку. И никогда за все время, что я здесь работаю не было задержек с выплатами или попыток «кинуть» сотрудника со стороны компании.
Что можно улучшить?
Есть пробелы с обучением новых сотрудников. Им приходится полагаться на более опытных коллег + очень активно во все вникать самому. Тк компания не 1000 человек, здесь нет отдельной программы с обучением. Сейчас над этим работают, но пока что все на коленке. Непродуктивно. Есть проблемы с перегруженностью некоторых отделов, например, закупки. Из-за чего иногда приходится крутиться как белка в колесе всей компании. Клиента же не должны волновать наши внутренние проблемы. Сроки никто не отменял.
В части отделов грустные кабинеты. Стул, стол, окно. Да, везде тепло, стены ровные, стулья и столы новые. Но как-то поинтереснее хотелось бы интерьер сделать. Пол жизни на работе проводим все же.
Менеджер по продажам
январь 2019
Что нравится?
Руководство вкладывается в обучение и развитие потенциала каждого сотрудника не только в своей профессии, но и шире. Зарплата выше рынка, бонусы очень приятные, если хорошо работать.
Что можно улучшить?
В компании нацеленность на командную работу, поэтому одиночкам сложно адаптироваться. Очень много встреч команды, иногда отвлекает от работы и не успеваешь сделать все что запланировал.
Менеджер по продажам
январь 2019
Что нравится?
Лучшая работа по продажам. График работы очень удобный, живу далеко, при этом успеваю добираться до
работы.
Руководство активно помогает делать работу качественно и легче.
Если говорить о хорошем, то всегда присутствует своевременная обратная связь и помощь в решении любого вопроса. Так же есть возможность проявление инициативы, за что команда поддерживает и поощряет.
Что можно улучшить?
Не хватает скорости передачи сообщений запросов между отделами, что иногда весьма и весьма замедляет рабочий процесс. От метро до офиса добираться зимой проблематично, но всегда есть коллеги, которые подбросят)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПерилаГлавСнаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПерилаГлавСнаб для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию ПерилаГлавСнаб для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании ПерилаГлавСнаб?
Сотрудники компании ПерилаГлавСнаб оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники ПерилаГлавСнаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПерилаГлавСнаб оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники ПерилаГлавСнаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПерилаГлавСнаб оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Мы - «ПерилаГлавСнаб» - компания профессионалов и лидеров в своём сегменте. Мы работаем с 2008 года. За время работы на рынке, мы обогнали десятки конкурентов! Мы зарекомендовали себя на рынке продаж и на рынке труда, как ответственного делового партнера и работодателя.
Каждый год мы стремимся развиваться и открываться в новых городах и странах!
Наши самые крупные проекты, в которых мы участвовали: Водный стадион "Лужники", пещеры в парке "Зарядье", "Учебно-лабораторный комплекс института МИЭМ", "ВТБ арена" и на этом, мы не собираемся останавливаться!
Наша миссия:
Создать лучшую в мире сеть снабжения монтажных организаций. Поставлять лучшие по цене и качеству комплектующие для металлоконструкций. В своей работе ежедневно улучшать процессы, при соблюдении стандартов качества, оптимизировать издержки для лучшей цены. Просто, рядом, как для себя.
За годы развития мы масштабировались, и уже представлены в 6 филиалах:
Москва;
- Московская область;
- Санкт-Петербург;
- Екатеринбург;
- Астана;
- Алматы;
- И это- не предел! Мы нацелены на планомерный рост географических и финансовых активов!
Мы идем в ногу со временем и работаем по гибкой методологии SCRUM.
За время существования компании мы внедрили в нашу работу цифровые системы управления, направленные на прозрачность и наглядность всех бизнес процессов, для каждого члена команды.
Чем мы отличаемся от других?
Мы свободны и не ограничены в реализации проектов;
- Мы амбициозны. Растем, используя все возможные ресурсы;
- Мы внедряли, внедряем и будем внедрять современные технологии.
- Открытые рейтинги;
- Геймификация;
- Дашборды;
- Обучения и тренинги от известных спикеров.
- Если ты хочешь работать на результат? Постоянно повышать свои скилы и увеличивать свой доход? Тогда тебе именно к нам, в команду профессионалов "ПерилаГлавСнаб"!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ПерилаГлавСнаб
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Металлургия, металлообработка Товары народного потребления (непищевые)