Отзывы о работе в ПерилаГлавСнаб — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
3 отзыва
3
0
0
0
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Региональный менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Коллектив, своевременная выплата зарплаты, рабочий график, узнаваемость компании на рынке, лояльность и подход руководителей, постоянные улучшения работы менеджера опытными наставниками, нету потолка по зарплате.
Что можно улучшить?
В целом не чего, на данный момент работа является понятной, простой, а требования руководства легко выполнимы, зарплата зависит только от тебя самого, в этом и есть смысл работы менеджера.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Удобное месторасположение, дружный коллектив и вот все стандартные плюшки.
Что можно улучшить?
Много отчётности, можно оптимизировать попроще.
Преимущества и льготы
РОП
Санкт-Петербург,
ноябрь 2019
Что нравится?
Безграничные возможности развития в компании для тех, кто этого действительно хочет и усердно работает. Интересные проекты и технологии их ведения. Достойный продукт. Себе домой поставил душевую, друзьям продал Министойки, тк уверен в качестве.
Отличный коллектив и атмосфера в нем. Да, к некоторым нужно найти подход, но хамского отношения нет ни от отдного сотрудника. Также практически не осталось людей, работающих спустя рукава. Это здорово. Можно отдать задачу в практически любой отдел и быть уверенным, что ее выполнят правильно и вовремя.
Бесконечное количество новых айти фишек, автоматизируем все, что можно автоматизировать.
Уровень ЗП выше, чем по рынку. И никогда за все время, что я здесь работаю не было задержек с выплатами или попыток «кинуть» сотрудника со стороны компании.
Что можно улучшить?
Есть пробелы с обучением новых сотрудников. Им приходится полагаться на более опытных коллег + очень активно во все вникать самому. Тк компания не 1000 человек, здесь нет отдельной программы с обучением. Сейчас над этим работают, но пока что все на коленке. Непродуктивно. Есть проблемы с перегруженностью некоторых отделов, например, закупки. Из-за чего иногда приходится крутиться как белка в колесе всей компании. Клиента же не должны волновать наши внутренние проблемы. Сроки никто не отменял.
В части отделов грустные кабинеты. Стул, стол, окно. Да, везде тепло, стены ровные, стулья и столы новые. Но как-то поинтереснее хотелось бы интерьер сделать. Пол жизни на работе проводим все же.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ПерилаГлавСнаб
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Металлургия, металлообработка Товары народного потребления (непищевые)