ПКБ: отзывы о работе на должности
Специалист рефинансирования

Устраивает гибридный график, ЗП. Обучение с нуля,я пришла без опыта в этой сфере, продажник Улучшить можно зону приема пищи или переехать в офис побольше, с отдельной кухней

В первую очередь достойный уровень дохода, условия труда комфортные, график на выбор, Возможность быстрого карьерного роста при регулярном выполнении показателей

Крупная федеральная компания (есть возможность переезда с сохранения места работы), достойная оплата труда (премия не ограничена), полный соц пакет, есть полис ДМС. удобный график работы, дружный коллектив В целом все устраивает. Лично мне не совсем удобно место расположение офиса.

Лучшие в своем деле! Крутое интерактивное вводное обучение с кучей не скучных видеоматериалов, продуманная пошаговая система адаптации, наставники для новичков.
На руководителей ставят только внутренних кандидатов, т.е. реальный рост.
Прозрачная система бонусирования: каждый день видишь в динамике, на какую премию выходишь по итогу текущего месяца Минусов для себя не вижу

Добрый день! Работала в компании ПКБ на должности специалиста по рефинансированию. К сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Условия и сама работа в целом меня устраивали более чем! Достойная оплата труда, сплочённый коллектив, прозрачная система мотивации. Мне также посчастливилось попасть на ежегодный корпоратив, организация мероприятия была на высшем уровне! Непередаваемая атмосфера ,,шикарный фуршет, выступление группы Gayazovs Brothers, на мероприятии желающие могли сделать себе тату, ну и конечно же возможность лично встретиться и пообщаться с коллегами из других городов!
В общем, в памяти остались только положительные впечатления о работе в данной компании! На мой взгляд, в компании на сегодняшний день все на уровне!

Действительно прозрачная и полностью белое трудоустройство, нет задержки в выплате зп., также оплачивается
ГСМ (в командировках). Комфортный офис, молодой и дружный коллектив. Возможность повышения в должности и обучение. Полная поддержка и помощь от руководителя. Новый офис, а так в целом все понравилось и заработная плата и условия труда.

Прозрачная и своевременная з/п, поддержка непосредственного руководителя Исходные данные клиентов, актуальность данных

Свобода в выборе графика, отличный коллектив, близко к дому. Улучшить процент от взыскания, более свежие договора

Хороший коллектив, отличный непосредственный руководитель, возможность работать удаленно Система мотивации меняется примерно раз в месяц, все нововведения приподносятся как возможность заработать больше, но по факту только усложняет работу специалиста и понижает уровень дохода. Ежедневный прессинг о недоработках, частые слова об увольнении. Уволить могут по статье покапавшись полчаса в записях разговора, которые обязательны по ФЗ 230. Портфель с каждым месяцем становится сложнее, новых клиентов дают очень мало, старые клиенты, которые не собираются платить. Высокое руководство придумывает новые способы воздействия на клиентов, которые 9 из 10 не работают.
Если вы получили зп за прошлый месяц, то это не значит, что эти деньги уже ваши, хитрая система демотивации которая легко удержит тарифы если клиент перестанет платить дальше. Постоянно обещания новых клиентов, но по факту портфель закупается низкого качества. Подумайте, стоит ли вам туда устраиваться.

Гибкий график и интересная работа Увеличение оклада.

Отличное обучение перед работой, обеденная зона, рядом с метро Больше времени на отдых, интереснее мотивацию

Все устраивает, Коллектив, зп, условия труда. мотивацию и облегчить карьерный рост

Сам влияешь на свой доход, хороший коллектив, руководство всегда поддерживает и помогает Работа может быть без выходных

Близость к дому, предоставление корпоративной аппаратуры и все.
В остальном одни минусы. Все с самого нуля, за исключением предоставленной аппаратуры для работы.

Всегда придут на помощь, хорошие бонусы, отличный большой коллектив Высокие планы, не получаешь то, на что рассчитываешь, работа в выходные часто

Система мотивации
Предложения должникам по погашению долгов Обратная вертикальная связь между высшим руководством и низшими звеньям
Улучшить работу по. Работает ужасно
Оптимизировать рабочие процессы

Конкурентная заработная плата, возможность карьерного роста, адекватное руководство Выдавать молоко за вредность