Высокая заработная плата, отличный коллектив, руководство, сотрудники отдела персонала и кадров. Предоставляется корпоративный автомобиль. Есть возможность купить абонемент в фитнес зал со скидкой.
Лидер чайного рынка России с очень амбициозными целями. Полная свобода действий. Понятные задачи.
Что можно улучшить?
В данный момент один из самых низких ФОТ оплаты труда на рынке. По постоянной части, оклад на уровне МРОТ. . Вознаграждение по переменной части, максимально заработать практически не возможно, в виду не верной стратегии, ориентированной исключительно на объем. Мотивационные программы, связанные с развитием продаж абсолютно не интересны как сотрудникам, так и торговым точкам, в виду отсутствия должного вознаграждения.
Всё налажено и ненужное удалено, остальное доработано практически до автоматизма. Зарплата вовремя. Оплата телефона +бензина (бензин считается по навигатору).
Офис в центре у метро, хорошая транспортная доступность. Ежегодная индексация зп, Комфортные условия труда, лояльное руководство. Есть возможности для роста.
Известный товар, высокое качество, люди сами хотят купить. Там, где я работала все работали минимум по 10 лет ) коллектив. Только теилве воспоминания
Что можно улучшить?
Нет роста от слова совсем! Не повышают никого! Правило такое у них. На роль супервайзера торговых представителей не повышают. Слежка по gps. Зарплата не велика. Средняя
Лидер рынка, легко преодолевает сегодняшние глобальные проблемы, сильный востребованный продукт, понятная мотивация по ЗП.
Что можно улучшить?
Добавить что то от западных компаний: корп автомобиль, топливная карта, дебет карта для командировок, кадровый резерв, годовой обзор деятельности, индексация ЗП( она не меняется много лет), 13я ЗП, сертификаты о достижениях для портфолио, ДМС, доп пенсия.
Хороший ассортимент. Узнаваемый бренд который не стыдно похвалить и продать ,всегда есть рычаги по типу акции.
Что можно улучшить?
Контроль за выплатами ЗП.все будет в дибиторке.(если вы оформлены на дистрибьюторов)
Вечно меняющиеся мотивация.сделано все чтобы вы не заработали.
Индексации ЗП не было уже лет 5(у торговых представителей)
То есть доход стал меньше. Чем в 20году к примеру. Цены на все растут а ЗП на месте.
Гсм платят мало. ( было все хорошо пока не стали продавать компанию.отменили ГСМ по области ) а акб и ммл соответственно меньше не стал.
Зп по стандартной мотивации 46 с бензином по области. Т.е 15 уходит на бенз. + амортизация+ налог 1800.(тк как оформление на дистра на минималку)+ Масло каждые 3 месяца и тд.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОРИМИ ТРЭЙД
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОРИМИ ТРЭЙД для трудоустройства?
68.9% сотрудников рекомендуют компанию ОРИМИ ТРЭЙД для трудоустройства, на основании 235 оценок.
Какая оплата труда в компании ОРИМИ ТРЭЙД?
Сотрудники компании ОРИМИ ТРЭЙД оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 235 оценок.
Как сотрудники ОРИМИ ТРЭЙД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОРИМИ ТРЭЙД оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 235 оценок.
Как сотрудники ОРИМИ ТРЭЙД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОРИМИ ТРЭЙД оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 235 оценок.
ОРИМИ ТРЭЙД - крупнейшая в России компания по производству чая и жареного кофе, безусловный лидер российского рынка натуральных горячих напитков.
Компания продвигает на рынке собственные торговые марки чая: «Greenfield»‚ «Tess», «Принцесса Канди»‚ «Принцесса Нури»‚ «Принцесса Ява»‚ «Гита», «Шах» и «Жемчужина Нила», при участии компании Greenfield Tea Ltd. (Великобритания) и натурального кофе: «Жокей», «Jardin» и «Piazza del Caffe» при участии компании Jardin Cafe Solution S.A. (Швейцария).
Торговые марки компании представляют всё многообразие чая и кофе - от демократичных сортов до элитных, которые являются редкостью для широкого рынка. По данным независимых исследований, каждая третья чашка чая и каждая четвертая чашка натурального кофе, которые сегодня выпивают в России, - продукция "Орими Трэйд".