Отзывы о работе в ОРИМИ ТРЭЙД — Санкт-Петербург

Выбор рабочего графика, расположение рядом с домом, возможность подработки Ближе офис. Долго добираться, около 2 часов из Заволжья. Много времени тратится.

Возможен быстрый рост в компании и горизонтальная мобильность.
Оплачиваемые командировки, большие суточные.
Нет проблем с выплатой зарплаты. Отсутствие корпоративной культуры. Корпоратив только на день рождения компании. Корпоративы внутри отдела за счет сотрудников.
Старое офисное здание.
Нет комнат отдыха и удобных мест для обедов. Обычная комната даже без средств первой необходимости.
Чай, сладости, ВОДА! - платные, покупаете вместе с коллегами.
Больничные и дни, взятые за свой счет, непосредственно влияют на премию.
Постоянная текучка.
Нет спокойной адаптации, сразу же взваливают все задачи.
За переработки не доплачивают.
Руководитель не собирает обратную связь. Многие задачи подаются в неудобном формате, не письменно, а просто на словах, поэтому не всегда понятно, что от тебя хотят.
Хаос в отделе, информация по изменениям структуры отдела передается не вовремя.
Не соответствие зарплаты с ситуацией на рынке труда.
Нет удаленного формата работы.
Старое техническое оснащение, мониторы и тд.
Бюрократия, нет электронного документооборота, приходится бегать между кабинетами, чтобы все подписывать.
Компания не вкладывается в усовершенствование внутренних систем, все приложения и сайты для работы устарели! Про использование Битрикса вообще речи не идет.
В целом компания не развивается, остается на уровне 10-20-летней давности.

Очень хорошая компания, лояльное руководство. Интересная работа. Жаль у нас в городе закрыли вакансию. Нечего не надо менять у них и так все хорошо.

Близость к дому, график работы и начальство хорошее, возможность карьерного роста. Заработную плату и побольше мотивации в виде премий.

близлсть к дому, адекватное руководство, готовность объяснить непонятные моменты, кофеварки)) ремонт в коридорах, места отдыха

Стабильные выплаты. Развозки.
Больше ничего мне не нравится. Зарплата.Условия труда.Питание.Отношение руководства к рабочему коллективу.

Своевременно выплачивается з/п
больше плюсов нет, оборудование старое, начальство не очень Своевременно обслуживать и менять оборудование, сделать мягче систему штрафов, улучшить кухню а то иной раз вообще нельзя съесть что там готовят

продукция компании, территория, коллектив, непосредственное руководство, график работы условия оплаты труда, уровень заработной платы, корректное выставление планов и задач

Отзывчивый руководитель, хороший коллектив, и тд нравилось работать на упаковке Ничего да всё в порядке

Работа в крупнейшей компании по производству чая. Достойный уровень зарплаты. Амбициозные задачи. Отношение среднего руководства к сотрудникам. Соотношение задач смежных подразделений.

Возможность реализовывать свои идеи.
Всегда готовы пойти на встречу, забота о сотрудниках. ДМС со стоматологией
Не менять так быстро цели и задачи, хотя бы в течении года сохранять один вектор развития , если нет форс мажорных ситуаций

Высокая заработная плата, отличный коллектив, руководство, сотрудники отдела персонала и кадров. Предоставляется корпоративный автомобиль. Есть возможность купить абонемент в фитнес зал со скидкой. Ничего. Компания заботится о своих сотрудниках.

Высокий уровень дохода. Стабильность. Интересный, весомый продукт. Отзывчивый коллектив. Чрезмерный контроль. Исключительно офисный режим работы. Трудно внедрять изменения. Не налаженная система обучения

Зарплата без задержек. Коллектив хороший. Руководство всегда поддержит, если что. Бесплатные обеды. Поднять сумму аванса. Сделать вентиляцию. Очень жарко летом. В остальном все хорошо.

График работы. Во время зарплата. Развозка. Выдают форму и летом в жару воду Отношение к людям. Улучшить обеды. Пересмотреть качество материала в форме

Выплаты зароботной платы, условия труда, хороший ассортимент в столовой Более качественную приёмку сырья и материалов с которым работаем.

Ничего хорошего нет!
Текучка бешеная!
Единственный плюс, бесплатное питание, и то меню одно и тоже каждый день. Всё!
Зоны отдыха не от слова совсем! Единственное, что есть это курилка небольшая.

Близость к дому, развозка для работников, час отдыха, который иногда странно просчитывается и прилетает штраф Условия труда, настроить наконец-то таки кондиционер

Белая ЗП, отличный коллектив, полис ДМС, комфортные условия. Прозрачность в выплате премий со стороны руководства. Разделение ценообразования между федеральными и розничными клиентами.

Выплаты заработной платы без задержек
наличие развозки
Больше ни чего не нравится Питание персонала в ночные смены

Зарплата без задержек, коллектив, все что меня устраивало больше плюсов нет Постоянное хотение экономии в каждом случае , кормят не очень хоть и есть своя кухня, халтуры оплачиваются по обычной ставке , экономия на тфм картонках фильтрах, оборудывание и т.д, оборудование ломается но ты обязан сработать не качественный материал, разбивая склеющиеся пачки для чая, не просто же так на 50000 пачек заказали , могу потом еще спросить почему так мало выработки. Зимой холодно летом хуже чем в бане, оборудование даже перегревается от жары и встает в ошибки, оборудывание устаревшее 2000 годов выжимают последние , и добивая не качественными материалами

Свобода в выборе рабосего графика, рядом с домом! Дружный колектив Улучшить работу можно с Рохлями,много было ручных которые еле едут

Лидер рынка, качественный продукт, рекламная поддержка, трейд-маркетинг. Упростить мотивационный часть, увеличить окладную часть.

Интересная работа, достойная заработная плата, своевременная оплата труда, хороший коллектив. Коммуникация межу сотрудниками

Свобода в графике выбора работы. Коллектив.Развивпющие курсы. Коммуникацию между отделами

Зарплата,график,подработки,руководство, коллектив,развозка. Еда желает быть лучше

Близко к дому,большая нагрузка на работе очень много товара в торговом зале и на складе. Коммуникация между ссотрудниками.

Близость к дому. Своевременные выплаты. Развозка сотрудников. Условия труда. Взаимопонимание в коллективе.

Всё налажено и ненужное удалено, остальное доработано практически до автоматизма. Зарплата вовремя. Оплата телефона +бензина (бензин считается по навигатору). Есть небольшие проблемы.

Стабильность, питание на работе, развозка, премии.
Понятные задачи. Система роста и развития офисных сотрудников;
Мотивация.