Отзывы сотрудников о компании Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод

Вовремя выплачивали зп. На какую зарплату договаривались такую и платили. необходимо с 30 мин. обедом установить не одну микроволновую печь ( на 9 человек), не успеваешь разогреть и пообедать, а после следуют замечания руководителя. Также не принято здороваться в отделе. Нездоровая атмосфера в целом в отделе.

хорошие условия тёплый чистый цех достаточно освещения , столовые . много что нужно улучшить , например перестать использовать асбестовые одеяла в 21-ом веке , улучшить условия сварки под разного виды контроля, (рентген , узк ) их совершенно нет! наладить взаимодействие между руководящим составом и рабочими и на последок по назначению использовать учебный центр который имеется на территории завода (лично меня хотели обучать на то что я и так знаю и умею даже есть тому соответствующие документы, совершенно не компетентные люди в сфере металлоконструкций)

Хороший дружный коллектив, большой выбор столовых, есть ДМС, поликлиника на территории Жесткие условия труда: в не зависимости от качества и количества выполняемых задач вы обязаны работать "от звонка до звонка", уровень бюрократии катастрофический и руководство абсолютно не заинтересовано в конечном результате

Мне нравился автобус, который ездил по территории длиной чуть больше километра и развозил всех рабочих от проходной по цехам Улучшить можно было бы всё, как наверное на любом заводе. В первую очередь организацию работы

Комфортные условия труда, руководство с уважением относится к личному времени сотрудников, не возникает проблем с отгулами, переработки только по желанию и оплачиваются Очень строгое отношение к опозданиям, периодически сбоят рабочие программы на компьютере

Отличный коллектив! Не сложная работа. Хорошие столовые на территории предприятия! Отношение начальства к подчиненным. Условия труда. Холодный цех, хотя его можно сделать теплым.

Стабильность в зарплате, возможности и привилегии для работников Условия работы и отдыха, за счет качественной работы руководства

Близость к метро, хороший график, достойная зарплата, всегда во время, приятный коллектив, Отношение вышестоящего начальства к рабочим, но в целом, все достаточно хорошо и мирно

Попался очень понимающий и добрый коллектив в отделе, но не думаю, что так везде Уровень зарплат среди инженеров, социальную политику, мотивирование сотрудников к развитию, лояльность по возможным опозданиям на пару минут. Для того, чтобы отлучиться куда-то, приходится за свой счёт брать отгул с учётом того, что ещё минут 40 потратишь в обе стороны до проходной (внутренняя территория большая)

Есть условия для занятия спортом, но небесплатно. Можно записаться ( если повезет) только на бесплатное посещение бассейна 1 раз в неделю. Добавить хотя бы частичную компенсацию питания в столовой.

Все стабильно,все обязательство выполняются,есть своя клиника. Все достойно.организация выполняет все.транспорт на территории есть.

Вкусные столовые, развозка по заводу которая вечером забита напрочь
Кофе аппараты в цехе Отношение начальства и работников
Зарплаты а то даже в пятёрочке больше
Оснащение работника оборудованием для работы… первый СВОЙ пинцет мне дали спустя 7 месяцев работы. А про антистат сандали я вообще молчу…
Постоянные задержки комплектации…

Можно корректировать начало времени работы, много молодых девушек. Не сказал бы, что есть необходимость чего-то улучшать.

Возможность выбрать график под себя, столовые практически в каждом здании, своевременная выплата зп Могут не подписать парковку на территории, запрет техники Apple, коммуникация между отделами на нуле

Белая з\\п, поликлиника на предприятии. Помощь при тяжёлых жизненных ситуациях. Кондиционеры в цехах

Близко, хорошие условия, зарплата, график, возможно обучение Комната для приема пищи для вечерней и ночной смены

Стабильность и своевременность заработной платы, сеть столовых на территории предприятия Уровень заработной платы, в том числе перевести премиальную часть в оклад. Отношение к работникам со стороны высшего руководства.
Повышение уровня социальных программ.

В целом могу выделить следующие плюсы как для себя, так и в общем:
1. Близость к дому;
2. Реально большой завод, на территории которого по расписанию ездят автобусы;
3. Большинство цехов в хорошем состоянии;
4. На территории завода есть множество доступных и неплохих столовых;
5. Неплохая корпоративная политика по части оказания материальной помощи и организации праздников;
6. Был очень хороший коллектив;
7. Множество интересных проектов, над которыми можно было бы работать;
8. Стабильно выплачивается з/п, без задержек, есть оплата сверхурочных работ. О минусах:
1. Беспорядок с документацией, постоянно чего-то отсутствовало;
2. Проблема с организацией и планированием работ;
3. Как было описано в плюсах, был отличный коллектив, но он был развален некомпетентными людьми;
4. Очень плохое взаимодействие между отделами и службами;
5. Почти невозможен карьерный рост;
6. З/п ниже среднего по городу;
7. Предвзятое отношение руководства к людям получающим образование;
8. Высшее руководство предвзято относится к рабочим;
9. Слабое обеспечение рабочим инструментом.

В целом как и у многих остальных компаний,предприятий,заводов,это - белая ЗП,ДМС,пешая доступность от метро и все. Все,коммуникация между отделами,отношение руководства,как низшего звена,так и высшего.
Наладить работу в целом связанную с выпуском своей же продукции(комплектующих)для дальнейшей сборки,монтажа и так далее,ибо постоянный дефицит,в следствии чего происходит застой и это тормозит процесс работы,а вся работа взаимосвязанная между сотрудниками,так же наладить закупки комплектующих.
Уровень ЗП оставляет желать лучшего,она крайне ниже среднего,абсолютно не конкурентно способная.
Если вы человек который любит медленный процесс,пенсионер или просто любите посидеть,то это работа для вас,остальным здесь делать не чего

Близость к дому, стабильный доход. Хороший график работы, есть 13 зарплата, ДМС полис и многое всего разного.... Коммуникация сотрудников,

ДМС, белая зарплата. На этом плюсы заканчиваются. Руководство не слышит работников. Повысить заработную плату, наладить коммуникацию между рабочими и руководством. В остальном поможет Бог.

Наличие всего режущего и мерительного инструмента,близко от дома Плавающий график работы,профессиональных слесарей-ремонтников

Лояльность к работникам. Адекватная реакция на проблемы и их решения Возможность карьерного роста. Гибридный график работы и по меньше бюрократии.

Возможность личного и карьерного роста. Условия труда. Форма за счет организации. Заработная плата на 50% ниже средней по рынку труда

Стабильность, медицинская страховка, приемлемые условия труда и соблюдение работодателем трудового кодекса. Стабильно пашешь до пенсии. Живешь по нижней границе среднего уровня. Перспективы роста невелики и не стоят затраченных на них усилий

Хорошая зарплата. Дружный коллектив. Уютный, чистый цех. Большой выбор столовых + комнаты для приёма пищи. Сложно так сразу сказать. К совершенству путь бесконечный. Хотелось бы больше работы по сплочению колектива

Нормированный график, оплачиваемые переработки. Лояльное руководство метрологической службы. Богатая и очень бюджетная столовая (14 корпус). Повысить заработную плату инженерам.
Если забыли пропуск (объект режимный) – едем домой за пропуском.

Возможность посещения поликлиники на территории предприятия. Можно улучшить для начала уровень заработной платы или хотя бы индексацию раз в год как на других предприятиях, за всё время работы застал эту индексацию лишь один раз, и то как подняли серьёзно аж на 2800р., и то перед приездом с проверкой, и даже после этого учитывая з/п с вычетом всех налогов на руки итого получалось даже ниже чем зарплата у рядового сотрудника продуктового магазина, при том что работал не год не два и даже не пять лет, а гораздо больше. Повышение сотрудников вообще отдельная тема, повышать могут но не хотят, непонятно почему (может личная неприязнь или предвзятое отношение начальника отдела), при том что объёмы работы растут вместе с профессиональным выгоранием, а зарплата нет. Люди продолжают уходить а новые одновременно с этим не хотят приходить на такую зарплату, и в итоге за троих работаешь именно ты пока в конечном итоге не уволняешься сам.

Стабильность, Имя, ориентированность на своих сотрудников, мотивационные и обучающие программы, разного плана поддержки. Развозка, заработная плата, более грамотное распределение обязанностей, дмс со стоматологией.

Новые здания, внутри и снаружи чистота, есть парковка платная Завод прошёл реорганизацию и ухудшились условия труда, минимальная индексация раз в год которую вы даже не почувствуете, очень много пенсионеров, много бумажной писанины. С 1 сентября запрет на мобильные телефоны, нужно их сдавать перед проходной.