Отзывы сотрудников о компании Notamedia
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
28 отзывов
21
4
2
1
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Backend-разработчик
Москва,
август 2024
Что нравится?
Классные корпоративны, ЗП чуть ниже рынка, график работы, хороший и опытный коллектив
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста от слова совсем, при постоянной инициативе. Отсутствие коммуникации с высшим руководством
Преимущества и льготы
Golang + PHP разработчик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Руководство всегда открыто для обсуждения каких либо вопросов и готово идти на встречу там где это возможно. Интересные задачи и замечательный коллектив.
Что можно улучшить?
Сложно сказать. В процессе работы какие либо проблемы которые бы мешали работе не заметил
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Понимание и принятия моего решения о том когда я отказался работать над кредитным проектом.
Что можно улучшить?
Постановка задач, предоставление проектов под знакомый стек.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день, спасибо за отзыв! У нас в компании принято решать все в диалоге, поэтому обсудить и решить можно всё — от кофе-брейка до работы над проектом, здорово, что вы смогли это обсудить и донести свою мысль до команды.Постановка задач происходит по регламенту — это снижает хаос и добавляет дополнительный элемент управления проектом в целом.Также при выборе проекта, мы всегда анализируем все нюансы в том числе касается и стека, и количества людей, владеющим им.
Преимущества и льготы
Разработчик Bitrix24
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Очень отзывчивый подход к отдельным пожеланиям, никакого подвоха, никаких задержек оплаты.
Что можно улучшить?
Возможность перехода с проекта на проект, когда на одном из них работа заканчивается.Больше вариаций технологий для возможностей роста.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте, спасибо за обратную связь! Выплаты вовремя и соблюдение остальных договорённостей с каждым сотрудником — наша принципиальная позиция. Мы ценим каждого и стараемся учесть все пожелания, которые возникают во время найма или работы.Если говорить о росте и его возможностях, то здесь нет ничего проще: вам нужно подойти к своему руководителю и попросить у него список навыков и умений, которые нужны для роста как в позиции, так и в своих текущих компетенциях. Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы его сотрудники постоянно развивались, поэтому он подскажет вам, с чего начать и в каком направлении.
Преимущества и льготы
PHP-разработчик
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Отличное руководство, интересные задачи есть возможность роста
Что можно улучшить?
Производственные процесмы
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Мы рады, что вам удалось оценить возможности нашей компании и руководство в том числе, спасибо за отзыв! Если у вас возникают предложения, как оптимизировать тот или иной процесс, вы можете всегда выйти с предложением к своему руководителю! Преимущества и льготы
Бэкенд-разработчик
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Открытость, кол-во интересный и сложных задач
Что можно улучшить?
Уже отстали от рынка по уровню ЗП
Преимущества и льготы
Разработчик Bitrx24
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, работа из дома
Что можно улучшить?
Наверное, только уровень дохода
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Вы правы, мы предлагаем всегда график на выбор, это может быть гибрид, а может быть полная удаленка. Уровень дохода всегда можно обговорить лично с руководителем! Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Бережное отношение к сотруднику
Что можно улучшить?
Обучение для сотрудников
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Для нас очень ценно, что вы смогли оценить наши взаимоотношения в коллективе. Обучение у нас всегда происходит внутри команд. Но если вы имеете в виду обучение внешнее, то у каждого сотрудника есть возможность воспользоваться льготой на обучение после испытательного срока — компания компенсирует 50% от стоимости курса. Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
май 2023
Что нравится?
Отличный коллектив, в котором всегда можно попросить помощи
Что можно улучшить?
Общение с руководством
Ответ представителя компании
Июль 2023
Добрый день! Мы сами тоже очень гордимся нашим открытым коллективом — наша компания про «открытость», вы можете написать любому сотрудникому и каждый попытается чем-то помочь! Немного непонятно, почему вы отнесли общение с руководством в минус — будет здорово, если вы напишете про это подробнее. Также вы всегда можете написать на нашу HR-почту hr@notamedia.ru и мы обязательно рассмотрим вашу ситуацию. Преимущества и льготы
Ведущий разработчик
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Открытое к диалогу руководство, отсутствие формализма и бюрократии
Что можно улучшить?
Очень слабый менеджмент, отсутствие грамотного планирования и аналитики. Просчеты менеджмента решаются за счёт разработчиков. Ситуация когда разработчика срочно перебрасывают в другой отдел или команду со словами "завтра дедлайн, срочно доделай всё что не успели другие" возникает постоянно. Из-за этого отсутствуют полноценные команды разработки, постоянно возникают неоплачиваемые переработки. Зарплата по низу рынка и ту пытались занизить по надуманным причинам. Нет грейдов, нет планов развития, везде хаос
Ответ представителя компании
Май 2023
Здравствуйте! Мы рады, что вам понравилось отсутствие бюрократии в нашей компании, ведь на первом месте у нас люди, а уже потом все остальное. Ситуации с подключением разработчиков к другим отделам действительно иногда бывают, когда необходимо срочно сдать проект, но это скорее редкость, чем правило. При этом все овертаймы всегда оплачевыемые — главное, зафиксирость их в таблице. По зарплатам мы в рынке и всегда мониторим изменения, а если сотрудник тянется к знаниям и повышает свои скиллы, то зарплата у него растет, конечно. Если у вас есть новые предложения по развитию грейдов и общим планам — будем рады, если вы ими поделитесь с директором своего дивизиона или с HR-отделом компании.
Преимущества и льготы
Backend-разработчик PHP
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Менеджеры, программисты, вообщем все коллеги очень дружелюбные
Что можно улучшить?
Зарплатная лестница и карьерный рост
Ответ представителя компании
Май 2023
Добрый день, cпасибо за такую положительную оценку нашего коллектива! У нас всегда есть возможность для роста, при этом всё зависит от желания самого сотрудника. Для этого вы можете поговорить со своим непосредственным руководителем о своих зарплатных ожиданиях и карьерном росте, или же обратиться к нам в HR-отдел. Преимущества и льготы
Backend-разработчик
март 2023
Что нравится?
Компания ставит приоритетом развитие и профессиональный рост своих сотрудников, что вкупе с профессионализмом руководства и открытостью в общении создает стимулирующую атмосферу и мотивирует на лучшие результаты.
Что можно улучшить?
Как и в любой компании, в работе в Notamedia есть некоторые вещи, которые можно было бы улучшить. Одной из них является улучшение коммуникации между различными отделами компании. Иногда возникают ситуации, когда один отдел не имеет достаточной информации о работе другого, что может привести к задержкам в проектах.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Здравствуйте! Вы всё правильно сказали: люди — главный приоритет для Нотамедиа. Поэтому, мы стараемся делать всё необходимое чтобы работа была комфортной и взаимовыгодной для каждой стороны. Чем профессиональнее будет каждый участник команды, тем более крутых результатов мы сможем достичь все вместе. Мы всегда стремимся к открытому общению сотрудников, независимо от отдела, в которором они работают. Если вам кажется, что можно улучшить общение команд внутри дивизиона — напишите руководителю, мы рады любым полезным идеям. Но если же речь идет о взаимодействии между дивизионами, то тут ситуация сложнее. Дело в том, что у каждого дивизиона свой проект, по которому информация является конфиценциальной и разглашению не подлежит даже коллегам из других дивизионов. При этом у нас есть внутренний чат, где есть почти все сотрудники компании — туда всегда можно придти с любым вопросом, который не касается закрытых проектов.
Backend-разработчик
Москва,
март 2023
Что нравится?
Внимательное отношение к сотрудникам, есть возможность развиваться как специалисту. Возможность удаленной работы, слаженные команды разработки, интересные проекты. Всегда есть четко поставленные задачи.
Что можно улучшить?
Развиваться и процветать далее как компания. Меня все устраивает. Не столкнулся с проблемами.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день, спасибо за отзыв! Одна из наших ключевых задач — сделать так, чтобы каждому в команде работать было комфортно. Судя по вашему отзыву, у нас это получается, поэтому мы и дальше будем создавать все условия для слаженной работы над интересными задачами. Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Notamedia?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий разработчик
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Компания постоянно растет и развивается, поэтому есть перспективы карьерного роста
Что можно улучшить?
Низкое качество кодовой базы
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Про развитие с вами полностью согласны — с каждым годом растёт штат и количество проектов. Наша команда насчитывает уже более 300 специалистов, при этом мы даем возможность развития сотрудникам не только внутри компании, но и за ее пределами. Так, отработав год в компании, мы предлагаем сотруднику пройти любой курс, который ему понравится, а компания компенсирует 50% от стоимости обучения. С кодовой базой, действительно, есть сложности, но мы уже нашли решение. Сейчас идёт резкий рост штата разработчиков, поэтому мы внедряем новые стандарты написания кода. Это упростит работу с кодом и сделает разработку проще и прозрачнее. Также у нас есть пилотный дивизион, где обкатываются новые стандарты — в случае успеха они распространятся на всю компанию.
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Своевременная оплата труда, дружелюбный и разносторонний коллектив, интересные корпоративные мероприятия как для тех кто в офисе, так и для удаленщиков. Гибкий рабочий график, ежегодная индексация зарплат без напоминаний. Возможности для профессионального и личностного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между разными отделами команды, либо почаще делиться информацией что происходит в компании в целом.Уровень зарплат для "старожилов" относительно новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Мы рады, что вам понравилось работать в нашем дружном коллективе :-) Отдельное спасибо за оценку корпоративных мероприятий — HR-отдел старается каждый раз придумывать что-то новое, чтобы все могли немного отдохнуть от работы и проветрить голову. Чтобы все сотрудники знали, что происходит в компании, мы постоянно проводим общие встречи с руководителями дивизионов и генеральным директором. Это не формальные созвоны, а живое общение, где руководители рассказывают о текущей ситуации, отвечают на вопросы и делятся планами на будущее. Свежий пример: в начале февраля Сергей Ковтун, генеральный директор Ноты, рассказывал об итогах года и о делах компании. В общем чате каждый мог задать важный для него вопрос, на который сразу получал ответ. Если говорить о заработной плате, то со своим руководителем всегда можно обсудить её размер и найти способы, как её можно увеличить.
Преимущества и льготы
Старший разработчик
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Всегда платят вовремя и полный объем
Что можно улучшить?
Коллег и их взгляды, высказывание позиций не связанных с работой
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте! Стабильность и прозрачность в выплате заработной платы — политика нашей компании, спасибо, что отметили это. Что касается высказывания коллегами позиций, не связанных с работой — это общение, где у каждого своя точка зрения. Но если вы столкнулись с непониманием или оскорбительным высказыванием, сообщите нам в HR-отдел. Мы обязательно отреагируем и разберёмся в ситуации. Преимущества и льготы
Разработчик
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Достойные зарплаты.Высокопрофессиональный подход к работе.
Возможность заключить договор о дистанционной работе (но правда почему то иногда нужно приезжать в офис типа "поработать").
Что можно улучшить?
Очень искусственно усложнённый , совершенно бесполезный режим трудоустройства на работу в эту компанию. Слишком много ритуалов, которые абсолютно несовместимы непосредственно с работой.Эти церемонии, типа: "поговори в видеокамеру", "напиши о себе", "повернись в профиль", "встань на голову".
Но самое интересное: Я две! недели устраивался на эту должность, провел не менее пяти собеседований, заполнил кучу анкет, прошёл видеоинтервью, проговорил с будущим начальником. Наконец получил оффер, подписал и отправил все возможные заявления, договоры, рассказы, фотографии и прочее. Даже начал работать, получил доступы и начал участвовать во встречах с командой, и тут...
прошло два дня, и мне говорят: Извини, у нас решил остаться работник на чьё место мы тебя брали...
ИЗВИНИ?????, я потратил две недели на все эти собеседования, я уволился с предыдущего места работы, и мне ИЗВИНИ????
Круто!!!
А потом ещё мне по секрету сказали, что я оказывается в самопрезентации не в нужных местах запятые расставил, и сделал ошибки. А у них это видит НАЧАЛЬСТВО!
Не тратьте на них своё время.
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Добрый день!Спасибо за оставленный отзыв, мы учтем Вашу обратную связь по процессу онбординга. Но для части наших команд действительно очень важны ритуалы и корпоративные компетенции, которые были выработаны годами, в том числе созвоны с камерой и приветственные письма, поскольку у сотрудников, работающих удаленно, появляется возможность лучше узнать друг друга и стать не просто коллегами, но и друзьями.
Что касается грамотной письменной речи, да, мы считаем, что это важно и это один из показателей уровня образованности.
Кроме того, мы ответственно подходим к выставлению офферов и не расстаемся с отобранными квалифицированными сотрудниками через 2 дня, поскольку у нас всегда есть возможность перевести работника в другие команды внутри холдинга. Если действительно произошло что-то подобное, напишите нам на hr@notamedia.ru, мы изучим этот вопрос и не допустим подобных ситуаций в дальнейшем.
Frontend-разработчик
ноябрь 2022
Что нравится?
дружелюбный коллектив, который всегда пойдет на встречу и поможет
Что можно улучшить?
Уменьшить количество кранчей. Было бы круто сделать еженедельные новости о компании)
Преимущества и льготы
Backend-разработчик
Хабаровск,
июль 2022
Что нравится?
Отзывчивость к нуждам сотрудников, желание совершенствовать процессы, эффективная обратная связь. Нет задержек по выплатам. Отличные и интересные проекты высокого уровня, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Пока сложно придумать что можно бы улучшить. Всё устраивает на протяжении уже более года.
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Возможность удаленной работы, гибкий график
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру
Преимущества и льготы
Разработчик
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Современная компания. Хорошие условия, полный соцпакет. Профессиональное руководство.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, что-либо всегда можно улучшать, руководство открыто к диалогу и всегда старается учитывать пожелания сотрудников.
Преимущества и льготы
Bitrix разработчик
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Отличный работодатель. Отличный коллектив, руководство. Разнообразные и интересные проекты и задачи.
Что можно улучшить?
Пожалуй, ничего бы не стал рекомендовать улучшить. Что можно улучшить - уже в планах компании есть. Остальное - все супер.
Преимущества и льготы
Front-end-разработчик
май 2022
Что нравится?
Очень крутая компания, в ней работают настоящие специалисты во всех сферах. Очень рад что попал к ним, и надеюсь на долгое сотрудничество.
Что можно улучшить?
Из минусов могу отметить только то, что для удаленных сотрудников не предоставляют технику (хотя может и предоставляют если попросить), но мне никто не предложил и я не стал просить.
Преимущества и льготы
Разработчик Bitrix24
Хабаровск,
май 2022
Что нравится?
- Чуткое и отзывчивое руководство, различных уровней, готовое прийти на помощь в личных ситуациях.- Сплочённый коллектив (во всяком случае в нашем подразделении), помогающий друг другу. Т.е. общее взаимодействие. Сперва мне был не понятен подход "Если можешь решить проблему на своём уровне - решай", потом я к нему привык, и даже считаю тебе идеальным.
- В компании развивается дисциплина и самоответственность. По себе знаю, стал более ответственно подходить к выполнению отдельных задач.
- Оплачиваемый отпуск, который при этом можно разделить на много частей.
- Теоретическая возможность обучаться за счет компании (частично) и двигаться дальше ( если найдёшь дорогу куда именно).
- Процессы выстраиваются на лету и меняются, в зависимости от необходимости.
- Своевременная оплата. Даже если бывают временные проблемы - всё решаемо и обговаривается отдельно.
Что можно улучшить?
- Честно говоря, жаловаться особо не на что, многие вещи индивидуальны и с самой компанией не связаны. Разве что могу пожелать ускоренного развития в различных стеках технологий, т.к. мир не стоит на месте.А соответственно подтягивать уже нанятых людей в новые сферы. В связи с этим - быть инициатором (со стороны руководства) для изучения разработчиками новых технологий с последующим поиском проектов под них и открытием новых направлений.
Преимущества и льготы
Разработчик
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные проекты.Хорршее отношение к сотрудникам , проведение различных мероприятий
Что можно улучшить?
Оплату труда платить больше
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
март 2022
Что нравится?
Отличный коллектив, грамотный бизнес процессы, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Сложно сказать, все очень нравится
Преимущества и льготы
Разработчик
Москва,
март 2022
Что нравится?
Ценности компании, команда, руководители.Слышат и находят варианты для комфортной работы сотрудника.
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо. Нет никаких нареканий. Руководители слышат своих подчиненных, коллеги подсказывают и помогают друг другу.Возможно, пришло время разработать собственный продукт - это явный показатель роста и развития компании.
Преимущества и льготы
PHP-разработчик
Калининград,
март 2022
Что нравится?
Отличный коллектив, супер профессионалы, супер руководство
Что можно улучшить?
Довольно много совещаний
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Notamedia
Рекомендуют ли сотрудники компанию Notamedia для трудоустройства?
87.3% сотрудников рекомендуют компанию Notamedia для трудоустройства, на основании 110 оценок.
Какая оплата труда в компании Notamedia?
Сотрудники компании Notamedia оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 110 оценок.
Как сотрудники Notamedia оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Notamedia оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 110 оценок.
Как сотрудники Notamedia оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Notamedia оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 110 оценок.
NOTAMEDIA — ЛИДЕР В СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ СЕРВИСОВ И DIGITAL-ЭКОСИСТЕМ ДЛЯ БИЗНЕСА И ГОССТРУКТУР
Мы работаем в двух направлениях: как агентство полного цикла, предлагая услуги веб- и мобильной разработки, дизайна и брендинга, и как интегратор, осуществляющий внедрение CRM, ERP, BI-систем, разработку ПО и развитие цифрового маркетинга.
NOTAMEDIA сегодня:
-
с 2004 года успешно создаем цифровые сервисы и экосистемы;
-
несколько стран присутствия: РФ, ОАЭ, Индия;
-
600+ проектов в портфолио для заказчиков по всему миру;
-
150+ международных и российских наград, ТОП 5 ключевых рейтингов Рунета.
Мы гордимся каждой победой и дорожим теми, кто за ней стоит, это - 350+ профессионалов высокого уровня в области мобильной и веб-разработки, дизайна, аналитики, тестирования, менеджмента и маркетинга, а значит, у нас можно многому научиться:
- ответы на профессиональные вопросы и поддержку всегда можно получить у практикующих «сэнсэев»;
- если для развития нужны дополнительные знания, компания компенсирует необходимые программы и курсы;
- быстро применить новые знания на практике и достичь профессионального апгрейда поможет включение в сложные, масштабные и интересные проекты.
Нам доверяют и возвращаются для новых проектов. Большая часть наших клиентов — госучреждения и крупные федеральные компании с высокими требованиями к результату: МИД, Правительство Москвы, Корпорация МСП, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, IBS, Роснефть, НЛМК, ЕВРАЗ, СИБУР и многие другие.
Мы делаем крутые проекты вместе и отдыхаем тоже. Поближе и в неформальной обстановке с нами можно познакомиться в нашей группе в VK: https://vk.com/nota.media
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЧТОБЫ ВМЕСТЕ С НАМИ ДЕЛАТЬ ПРОРЫВНЫЕ ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ ИЗМЕНЕНИЯ МИРУ!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Notamedia
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://nota.media
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет