Зп приходит вовремя и есть отпускные, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Условия для отдыха нету, работы много зарплаты низкие потолок до 130 за вахту. Но есть отпускные и ЗП. Приходит вовремя. Питание рабочие сами себе готовят. Проезд и проживание оплачивают. Для опыта что такое вахтовик. Пойдет в остальном есть минусы
стабильность, легко устроиться, люди адекватные, зп чуть больше чем в магазине
Что можно улучшить?
всё!! поднять зп до 120тыс хотябы, сделать 13 зарплату, дмс, нормально обучать новичков, закупить инструменты и оборудование, не требовать от людей того что они не могут сделать
Все нормально, адекватное руководство, зарплата и суточные вовремя
Что можно улучшить?
Зарплата осталась на уровне пятилетней давности. Когда большинство компаний платят электромонтажникам 120 - 150 тыс. рублей, в этой конторе получаешь намного меньше. И еду готовишь себе сам, или платишь в столовой ( благо, суточные вовремя).
Коллектив хороший. Офис в транспортной доступности. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Улучшение взаимодействия между департаментами и отделами. Пересмотр заработной платы. Привлечение молодых специалистов, создав комфортные условия для старта работы. Предоставление возможности для карьерного роста , внедрение обучений по повышению квалификации сотрудников. Глобально - пересмотр принципов компании в отношении сотрудников.
Стабильность, все отношения в рамках правового поля.
Вменяемое и адекватное руководство компании.
Офис в транспортной доступности.
Что можно улучшить?
Работу с персоналом в плане использования всего потенциала специалистов. Мало целенаправленной и организованной ротации персонала между филиалами. Многие специалисты на местах перерастают свои должности и им приходится увольняться и переходить в другие компании, хотя лояльность к самой Нефтеавтоматике высокая.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нефтеавтоматика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нефтеавтоматика для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Нефтеавтоматика для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании Нефтеавтоматика?
Сотрудники компании Нефтеавтоматика оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Нефтеавтоматика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нефтеавтоматика оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Нефтеавтоматика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нефтеавтоматика оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 67 оценок.
АО "Нефтеавтоматика" - лидер российского рынка автоматизации объектов нефтегазового сектора. Ведущий российский системный интегратор в области АСУ ТП, а так же разработчик аппаратного и программного обеспечения для систем промышленной автоматизации, внесенный в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
Мы являемся производителями одного из самых известных отечественных ПЛК MKLogic-500, а так же единственной на рынке отечественной «классической» DCS-системs - NaftaProcess.
Головная организация метрологической службы нефтяной промышленности. Мощная инженерная и производственная база. Коллектив высококвалифицированных программистов, конструкторов, инженеров и рабочих. Передовые наукоемкие технологии в проектировании и производстве с использованием всего спектра западных и отечественных технических средств и программного обеспечения. Более 50 лет "Нефтеавтоматика" выполняет полный цикл работ по комплексной автоматизации объектов добычи, транспорта, подготовки нефти, производит широкий спектр технологического оборудования, средств измерения и автоматизации.