Отзывы сотрудников о компании Москворечье Трейдинг

График, обеды, расположение работы, стабильность, зарплаты приходят вовремя Заменить руководство, повысить зарплату, поменять обеды, относится к сотрудникам как к людям

Близость к дому,своевременная оплата,коллектив,индивидуальный подход во время обучения График работы,время отдыха,график отпусков

Место расположения, свобода в рабочем плане. Своевременные выплаты Зарплата, коллектив, дать сотруднику менять график работы и коллектив

Только уровень дохода, который зависит исключительно от тебя и смены в которой ты работаешь Изменить отношение руководства к внутренним проблемам

Близость к дому, гибкий график Условия труда, отношение руководства

Хороший коллектив и рабочая атмосфера.
Достойная зарплата, сделка считается честно и прозрачно, всегда понимаешь сколько заработал.
Достаточно вкусные обеды в столовой.
Выдают удобную форму. Склад светлый и теплый, летом не жарко. Очень тяжело, что график меняется и тяжело работать ночью.

Очень хороший руководитель. В сезон можно заработать хороший заработок. Дружный коллектив, выплачивают компенсацию за питание. Стабильная, надежная компания. Все официально, белая заработная плата. Есть ночные смены, сменный график

Нравится то, что в Москворечье (конкретно говорю за Томилино) никогда не было никаких проблем с выплатой зарплаты. Я получаю на карту сбера без задержек, все белое. Работаю кладовщиком со сдельной зп, уровень более чем устраивает. Есть еще возможность получать окладную часть, но лично мне со сделкой поудобнее и плюс есть вариант заработать больше. График 2 через 2 с 9 утра и до 10 вечера, тяжеловато, но радует что также есть и 2 перерыва по 45 мин каждый. Что касается больничных и отпусков, то тут все в порядке. Отпуск ежегодный 2 раза в год по 2 недели, а больничные все оплачиваются в полном объёме. Кто нормально работает и не косячит, того не штрафуют. Да и честно говоря тут надо достаточно сильно постараться, чтобы накосячить. В основном это связано с какими-то ошибками в подборе товара и прогулами. Так что где вы видели компанию, которая любит ленивых. Все мы приходим на работу для того, чтобы работать и зарабатывать деньги. У сотрудников также есть скидка на товар (автозапчасти) и скидка на автосервисы Москворечья. От метро и до рабочего места развозит корпоративный автобус, питание также предоставляется работодателем и на складе есть место, где можно перекусить. Я бы разнообразил меню, а так и прикопаться больше не знаю к чему

Руководство относится с пониманием, всегда какие-то личные вопросы можно решить без проблем. Хороший дружный коллектив и хорошее расположение склада – совсем рядом с метро также очень радует. Заработная плата – оклад и сдельная, но этот момент сразу обозначается при приёме на работу, потому для меня никаких подводных камней не было. График меня тоже устраивает. Сменный по неделям – утро, вечер, ночь, но к этому быстро привыкаешь. Бесплатно кормят это удобно. Все официально, сразу с первого дня оформляют. Отпуск и больничный оплачивается. Хотелось бы зарабатывать побольше и рабочий день поменьше. А так минусов нет.

удобный график 2/2, есть доставка от метро, кормят обедами, хорошее руководство, помогают и профессионали, можно заработать хорошие деньги, но надо пахать разнообразить питание. Мне далеко ездить. Хочу ближе к дому

Компания хорошая, деньги платят вовремя, питание зачетное, можно зарабатывать главное Недовольств не было в целом, можно было бы добавить тимбилдинги, корпоративную культуру

Хороший колектив, лояльное руководсво, всегда идет на контакт если что то не устраивает. Сделать какую-нибудь зону отдыха для не курящих.

Белая зарплата и стабильность, питание не особо вкусно но есть можно Перекуров почти нет, работа на ногах. Нужно дать людям отдых на перекурах и разгружать фуры должны грузчики, а не кладовщики или стажировки

Лояльный директор, всегда идущий на встречу. Хороший коллектив экспедиторов Избегать кумовства в принятии на работу

Тёплый чистый склад, официальное оформление, белая заработная плата. Большая текучка кладовщиков, всё приходится делать на бегу.
При собеседовании говорят одно я шёл на оклад мне сказали что только сдельная, зря потратил время.

Полностью белая з.п. , хорошая рабочая атмосфера . Удобное время для отпуска . Нужно установить контроль за работой руководящего состава . Изменить график ( смены с 4 часов утра ).

Зп была хорошая до некоторых моментов, все в срок, склад чистый, тёплый. Обеды за счёт рабоодателя. Корпоративный автобус От руководства абсолютно никакой лояльности и понимая на всех у уровнях. Настоятельно просят выходить на подработки, нагнали аутсорсинга

Склад чистый, в начале смены идёт грамотное распределение. Больше сказать нечего Условия труда. Столовая находится далеко, от рабочего места до столовой 10мин+ 10мин обратно и половину обеденного перерыва нет.

Доступность филиалов, достойная полностью белая з/п, достаточно простая и комфортная работа. График 6/1 на посеянной основе.

Удобный график, к утренней смене доставка транспортом, хорошая оплата Коммуникацию между начальством и работниками, нет роста и индексации зарплаты.

Условия труда, заработная плата, коллектив, оплачивается отпуск Штрафы, можно было бы снизить

Хорошая организация условий труда, рабочих мест. Все делается электронно. Кругом видеокамеры. Бесплатное питание. Служебный автобус. Все было хорошо. Но потом вдруг руководству захотелось перевести всех на сделку. И вот тут началось мухлевание с заказами. Все что получше как то доставалось одним и тем же, хотя меня упорно убеждали что это не возможно тем н менее я лично трижды ловил этих "ловкачей" на мухляже. А руководству на это хоть бы что. Возможно что то с этого имели, но утверждать не буду.

Можно выкроить время для личных дел. Без проблем можно отъехать. Хорошая задумка процесса сборки и упаковки.Вполне годная система мотивации. Белая ЗП. График с 4 утра 3 раза в неделю просто убивает. Оставить для развоза товара только Тулу и область и развивать её ( сразу станет щадящий график). Соорудить место для приёма пиши и отдыха, есть прям на складе совсем не приятно. Взять оборудования для мытья пола (очень пыльно). Мотивировать руководителя на получение значительных результатов продаж. Перераспределить систему хранения чтобы товар лежал по группам либо просто аккуратно.