Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Работаю в компании 2,5 года и могу с уверенностью сказать, что это место, где хочется расти и развиваться. За это время я ни разу не пожалел о своем выборе.
У нас сформировалась команда профессионалов, где каждый готов поддержать. Руководство прислушивается к мнению сотрудников, выстроены четкие процессы и понятная система мотивации.
Для меня работа — это не просто выполнение обязанностей, это вторая семья. Спасибо компании за комфортную атмосферу, стабильность и возможности.
Что можно улучшить?
Внедрить больше тренингов о новых техниках и программах, таких как 1C - это еще больше повысит эффективность.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим Вас за высокую оценку работы компании и доверие, оказанное нам на протяжении 2,5 лет.
Нам важно, что Вы отмечаете четкость процессов и понятную систему мотивации - это ключевые направления нашей HR-стратегии. Ваше предложение по внедрению дополнительных тренингов (особенно в части работы с 1С и новыми технологиями) принято в работу.
Мы разделяем Ваше мнение о том, что обучение напрямую влияет на эффективность, и в ближайшее время проработаем график расширения образовательных программ.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Лояльное руководство., отзывчивое. Отличные наставники. Комфортные условия труда. Хорошее расположение места работы.
Что можно улучшить?
Все замечательно, меня все устраивало. Хороший коллектив. Зарплату можно было бы увеличить.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим за обратную связь - за высокую оценку и теплые слова о руководстве, наставниках и условиях труда. Нам очень приятно, что Вы отмечаете лояльность и отзывчивость менеджмента, а также комфортную атмосферу.
Ваш комментарий про заработную плату мы тоже приняли к сведению: вопросы мотивации сотрудников находятся в фокусе нашего внимания, и мы регулярно пересматриваем рынок оплаты труда.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Автору отзыва понравился ответ
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Удобный график и местоположение ЛО. Есть несколько перерывов, можно выйти в магазин или подышать свежим воздухом. Радует, что в отделении есть комфортное место для обеда. Хороший и дружный коллектив, коллеги всегда помогут и ответят на все вопросы. В свободное от клиентов время можно позаниматься своими делами.
Что можно улучшить?
Работаю в компании меньше года, но уже сформировалось мнение, что для сотрудников в данной компании ничего не делается. Вместо того, чтобы поднять гарантийный минимум в связи с повышением цен, компания вводит штрафы. И несмотря на то, что компания гордится своими масштабами и столетней историей, то ни ДМС, ни каких-либо плюшек для сотрудников нет. Кроме того к сотрудникам не прислушиваются и не обращая внимание на негатив загоняют всех в мессенджер Max, который никто не хочет скачивать. Так же не устраивает тот факт, что нет возможности выбрать график 2/2, а не 2/2/3, хотя количество смен то же.
Для себя сделала вывод, что хотела бы найти для себя другой ломбард, но пока не могу, потому что если вы не проработайте год, то должны будете заплатить за обучение огромные деньги, которое того не стоит.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим Вас за развернутую обратную связь.
Нам приятно, что Вы отмечаете удобный график, комфортное место для обеда и дружный коллектив.
Вместе с тем мы внимательно отнеслись к Вашим замечаниям.
Постараемся ответить на каждый пункт:
- Вопросы расширения социального пакета и пересмотра системы дисциплинарных взысканий находятся в повестке руководства компании;
- Внедрение корпоративного мессенджера продиктовано необходимостью обеспечения единого стандарта коммуникаций и безопасности данных;
- Режим работы определяется производственной необходимостью и спецификой отделений, однако мы зафиксировали Ваш запрос о гибкости графиков;
- Договор о возмещении затрат на обучение соответствует трудовому законодательству и направлен на обеспечение ответственности сторон при инвестициях в обучение и адаптацию сотрудников.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Работаю в компании более 1 года. Довольна выполняемым функционалом (а также применимостью и результативностью моего вклада), условиями труда, коллективом, карьерным ростом, руководство одобряет профессиональное развитие, есть премии, корпоративы.
Холдинг развивается, активно внедряет передовые инновационные технологии в работу.
Компании желаю дальнейшего процветания!
Что можно улучшить?
Последние года компания резко набирала обороты, росла, но не использовала системный подход, иногда бывают упущения, которые ю было бы лучше продумать несколько этапов назад. Не критично, но встречается.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим Вас за развернутую обратную связь и высокую оценку работы компании.
Нам особенно приятно, что Вы отмечаете не только условия труда и карьерный рост, но и чувствуете результативность своего вклада - для нас это очень важно.
Ваше замечание про системный подход и упущения из-за резкого роста - очень своевременное. Сейчас в компании запущена программа по оптимизации внутренних регламентов и усилению проектного управления. Ваш отзыв станет дополнительным аргументом для руководителей направлений.
Спасибо, что делитесь не только плюсами, но и зонами роста — это помогает нам становиться лучше. Желаем вам дальнейших успехов в компании!
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Рабочий график (гибрид для разработчиков и некоторых других должностей), хорошая зарплата (по рынку или даже выше), и что немаловажно- белая полностью! Гибкость в графике: если нужно куда-то отлучиться временно, можно обсудить с руководством и часто идут на встречу сотруднику 👍
Что можно улучшить?
Может хотелось бы дополнительных соц.гарантий (ДМС например как бонус), побольше бы корпоративных праздников. Но в принципе, это компенсируется хорошей з/п.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим Вас за развернутую обратную связь и высокую оценку условий работы.
Ваши пожелания по расширению социальных гарантий (включая ДМС) и увеличению числа корпоративных мероприятий приняты к рассмотрению. Мы регулярно пересматриваем структуру компенсационного пакета, и Ваш отзыв будет учтен при планировании изменений.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Работаю 5-10 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Работаю в компании уже несколько лет и полностью доволен! Отличная команда профессионалов, стабильная зарплата, возможности для роста и современное оборудование. Руководство всегда поддерживает сотрудников, а атмосфера — дружелюбная и мотивирующая. Рекомендую всем, кто ищет надежного работодателя!
Что можно улучшить?
Внедрить больше курсов для профобучения — это усилит нашу команду. Рекомендую!
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим Вас за обратную связь! Нам особенно приятно получать отзывы от сотрудников, которые прошли с компанией несколько лет и сохраняют высокий уровень вовлеченности.
Мы ценим, что Вы отмечаете профессиональную команду, современное оснащение и поддержку руководства. Ваше предложение по внедрению большего количества курсов для профобучения абсолютно справедливо. Это направление сейчас в фокусе нашего внимания, и мы обязательно используем Ваш отзыв при формировании плана обучения на следующий период.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Компания дает отличное чувство стабильности — всё официально, «белая» зарплата без задержек, полный соцпакет. Как специалист ценю масштабные и интересные задачи: автоматизация сложных бизнес-процессов в крупной структуре позволяет постоянно прокачивать навыки. Адекватное руководство, которое понимает специфику разработки, и дружный коллектив коллег. Рекомендую как надежного работодателя.
Что можно улучшить?
1. Хорошо бы развивать внутреннюю базу знаний (wiki), где фиксировались бы архитектурные решения, типовые сценарии и регламенты. 2. Хотелось бы видеть больше корпоративных тренингов, оплату профильных курсов или выделенное время в рабочем графике для изучения новых технологий и подходов. Инвестиции в развитие сотрудников окупаются ростом их эффективности
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим Вас за развернутую обратную связь и высокую оценку! Нам важно, что Вы отмечаете не только стабильность и «белую» зарплату, но и масштаб задач, адекватное руководство и дружный коллектив.
Ваши предложения по развитию внутренней базы знаний и расширению программ обучения приняты в работу. Уверены, что систематизация архитектурных решений и инвестиции в профессиональное развитие сотрудников - это ключевые направления, которые усилят команду.
Спасибо, что рекомендуете нас как надежного работодателя и помогаете становиться лучше!
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Возможность работать в одиночестве, возможно договориться с другими сотрудниками о замене.
Что можно улучшить?
Отношение ДГО к сотрудникам. Некоторые ДГО чувствуют себя чуть ли не царицами и относятся к сотрудникам с не уважением и претензиями , лояльность и чистое человеческое понимание на нуле практически. Особенно это касательно новых и молодых сотрудников ДГО до 35 лет, сжирают морально, давят сильно.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. Мнение сотрудников о работе руководителей среднего звена для нас крайне важно. Поведение, описанное Вами (давление, неуважение, отсутствие лояльности со стороны ДГО), недопустимо и противоречит кодексу корпоративной этики компании. Мы проведем проверку стиля управления среди Директоров групп объектов.
Для нас ценен каждый сотрудник, и моральное давление не может быть методом работы.
Спасибо, что обратили на это внимание.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Зарплаты по популярным должностям в МГКЛ
Все
Товаровед
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
82 000 ₽
Управляющий
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
67 000 ₽
Товаровед ломбарда
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
62 000 ₽
Управляющая объектом
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Менеджер отдела ВЭД
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (65)
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Недалеко от метро, в пешей доступности. Официальная зарплата. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Постоянные разборки между отделами с ненормативной лексикой и криками, слышно ор за версту. Офис тесный, душный. Руководство лояльно только к некоторым старым сотрудникам. В целом все сотрудники офиса очень нервные и любят поругаться между собой. Текучка огромная, кроме любимчиков. Самое любимое занятие всех руководителей - искать проблемы в других отделах, лишь бы не работать самому.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Благодарим за обратную связь.
Нам очень важно, чтобы рабочий процесс соответствовал трудовым нормам.
Информация о нарушениях климата в офисе (духота, теснота) будет проверена на соответствие санитарным требованиям.
Что касается межличностных отношений и нецензурной брани — в компании действуют правила внутреннего распорядка, которые запрещают подобное поведение.
Проверка по изложенным фактам уже начата. Мы заинтересованы в здоровой атмосфере для всех сотрудников.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Работаю 1-2 года
февраль 2026
Что нравится?
В коллективе много отзывчивых и добрых людей, которые готовы прийти на помощь, хорошая заработная плата, много интересных задач
Что можно улучшить?
Думаю, что коллектив мог быть более сплоченным, так же можно было бы устраивать тимбилдинги
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим Вас за обратную связь. Мы ценим высокую оценку, которую Вы даете командной атмосфере, достойному уровню оплаты труда и интересным рабочим задачам.
Спасибо за конструктивное предложение по развитию командного духа через тимбилдинги. Работа над улучшением психологического климата является приоритетом для HR-службы. Ваша инициатива будет рассмотрена в рамках планирования мероприятий и бюджета на следующий период.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Хорошие условия.
Лояльное руководство.
Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Устраивать выездные спортивные мероприятия ( к примеру, волейбол😀)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим Вас за позитивный отзыв. Особенно ценно, что Вы отметили ключевые факторы продуктивной работы: достойные условия, взаимоуважение с руководством и справедливую оплату труда.
Ваше предложение по организации выездных спортивных мероприятий (например, волейбола) зафиксировано и будет рассмотрено при планировании следующих корпоративных и тимбилдинговых активностей. Мы понимаем важность неформального общения и укрепления командного духа.
Мы рады, что Вы часть нашей команды, и ценим ваш вклад в общее дело.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
ставят перед фактом без объяснения причин об увольнении по собственном прям перед новым годом, коллектив ненормальных, неадекватных людей, условия труда просто отвратительные, выдали рабочее место, а это просто стул
Что можно улучшить?
все, а лучше чтобы компания обанкротилась
люди не приветливые, никто не хочет браться за свои обязанности, но сразу если что бегут все жаловаться, орут все матом, конструктива 0
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Уважаемый бизнес-аналитик, мы сожалеем, что Вы так считаете. В соответствии с трудовым законодательством, расторжение трудового договора производится исключительно на основаниях, предусмотренных законом. Все процедуры были соблюдены. Мы готовы предоставить необходимые разъяснения в личной переписке, сохраняя конфиденциальность.
Опираясь на Ваши замечания о коллективе и условиях труда, мы, как HR-служба, обязаны провести внутреннюю проверку. Ваш отзыв является для нас сигналом к аудиту рабочих процессов и климата в коллективе. Наши действия будут основываться на нормах ТК РФ, регулирующих охрану труда и требования к рабочему месту, а также на внутренних правилах трудового распорядка и кодексе этики компании.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, достойная и своевременная оплата труда, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, предоставить возможность обучения для повышения квалификации от компании
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку корпоративной культуры компании. Мы особенно ценим, что Вы отметили такие важные аспекты, как сплочённый коллектив, достойный и стабильный уровень дохода, а также понимающий подход руководства.
По вопросу взаимодействия между отделениями - Мы инициируем анализ текущих коммуникационных процессов для разработки решений, направленных на повышение их эффективности и прозрачности.
По вопросу обучения - В компании действуют программы развития персонала, и мы рады сообщить, что работаем над расширением их доступности.
Мы благодарим Вас за конструктивный подход и уверены, что реализация этих инициатив будет способствовать как Вашему профессиональному росту, так и развитию компании в целом.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Великолепно отлаженные рабочие процессы и колоссальный опыт работы. Мощная система поддержки от старших коллег и профессиональное наставничество
Что можно улучшить?
Доступ в санитарные комнаты на рабочем месте, возможность посещения санитарных помещений в соседних помещениях
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку организации рабочих процессов, а также эффективности системы наставничества и поддержки со стороны старших коллег.
Относительно Вашего предложения по организации доступа в санитарные помещения -
Ваше обращение будет незамедлительно направлено в службу эксплуатации для проведения обследования условий труда и разработки решения по оптимизации доступности санитарных помещений.
Вопрос будет рассмотрен с учетом:
- требований СанПиН 2.2.3670-20 к организации санитарно-бытового обслуживания;
- технической возможности реализации;
- потребностей сотрудников.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Я в компании не давно, но впервые вижу с какой гордостью сотрудники отзываются о компании. Коллектив очень дружный и помогут всегда не зависимо от твоего стажа. Так же ощутима поддержка ДГО, наставников. Оплата труда достойная и без задержек. Компания предоставляет все необходимое для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Обучающий процесс. Сделать видео с титрами ( на отделениях нет возможности прослушать) по основным операциям, отчетам и документации. По работе- пересматривать проживание сотрудников связи с открывающимися отделениями рядом с домом.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за искренний и развернутый отзыв! Очень ценно слышать, что Вы чувствуете поддержку коллектива, наставников и ДГО, а также цените стабильность и достойную оплату труда. Это именно те принципы, которые мы стремимся культивировать.
По Вашим предложениям:
- обучающий процесс с видео-контентом. Мы проанализируем техническую возможность создания обучающих роликов с субтитрами для повышения доступности материалов. Отдел обучения рассмотрит этот формат в плане развития учебных программ.
- перевод сотрудников в отделения рядом с домом. Спасибо за важное замечание о переводе! Мы прекрасно понимаем, какую роль играет работа рядом с домом для комфорта и баланса. Ваш запрос будет рассмотрен в приоритетном порядке. Как только появится подходящая вакансия, мы сразу свяжемся с Вами, чтобы обсудить возможности перевода.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Своевременная выплата з/п , удобное расположение рабочего места, обеспечение всем необходимым для комфортной работы , удобный график и режим работы .
Что можно улучшить?
Более углублённым сделать стажировку новых сотрудников , сделать акцент на ведение документации и работе в программах рабочего компьютера
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за Ваш детальный и полезный отзыв!
Мы рады, что вы выделили ключевые аспекты работы в компании: стабильность выплат, удобное местоположение, оснащение рабочего места и комфортный график. Для нас это базовые, но крайне важные принципы взаимодействия с командой.
Отдельное спасибо за идеи по усилению программы адаптации. Ваше предложение углубить стажировку, особенно в части документооборота и работы с ПО, уже передано в профильные отделы для анализа и проработки. Мы постоянно совершенствуем адаптацию, чтобы новые сотрудники включались в процессы ещё быстрее и эффективнее.
Будем рады дополнительным комментариям или Вашему участию в улучшении процессов!
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю два года менеджером, работа нравится, руководство лояльное, зарплата белая без задержек, возможность подработок есть, все нравится - рекомендую.
Что можно улучшить?
Хочу перебраться в отделение ближе к дому, чтоб не тратить время на дорогу. Не нравится, что должна сама искать замену на время отпуска.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку условий труда.
Мы особенно ценим, что Вы отметили лояльность руководства, стабильность выплаты официальной заработной платы и возможности для дополнительного заработка.
Что касается Ваших предложений по оптимизации рабочих процессов:
- по вопросу перевода в отделение, расположенное ближе к дому — мы рассмотрим возможность перевода с учётом наличия вакантных позиций в интересующем Вас отделении и условий Вашего трудового договора.
- относительно поиска замены на период отпуска — мы проработаем данный вопрос с руководителем Вашего подразделения для оптимизации процесса.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
4,0
1 134 отзыва
Смотреть вакансии
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Я работаю в Мосгорломбарде более трех месяцев. Условия труда и оплата на высшем уровне ! Коллеги всегда готовы поддержать и помочь . Отличная команда и рабочая атмосфера ! Чувствуется надежность и уверенность в завтрашнем дне!
Что можно улучшить?
Внедрение более современных технологий и оборудование для повышения рабочих процессов .
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за позитивный отзыв о работе в компании. Мы высоко ценим, что Вы отметили такие ключевые аспекты, как условия труда, уровень оплаты, сплоченность коллектива и чувство стабильности — это фундаментальные принципы нашей корпоративной политики.
Особенно ценим ваше предложение по модернизации оборудования и технологий. Внедрение современных решений действительно помогает повышать эффективность и удобство работы.
Мы рассмотрим возможность её реализации в ближайшей перспективе.
Ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив - всегда помогут, объяснят, поддержат.
Зарплату выплачивают в размере, как было заявлено в вакансии, чётко в установленные даты.
Есть возможность увеличить доход, например, выйти на подработку.
Работаю рядом с домом.
Компания быстрорастущая, есть возможность быстрого карьерного роста.
Что можно улучшить?
Ответить затрудняюсь,
никаких минусов не вижу,
если что-то вспомню - отзыв дополню
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за такой подробный и позитивный отзыв! Мы очень ценим, что Вы отметили сплоченность команды, стабильность выплат, возможности для дополнительного заработка и карьерного роста, а также удобное расположение работы.
Особенно приятно, что Вы оценили динамику развития компании — для нас важно создавать условия, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.
Ваш отзыв — лучшая оценка нашей кадровой политики. Мы и дальше будем поддерживать высокий стандарт условий труда в соответствии с трудовым законодательством и корпоративными ценностями.
Всегда рады Вашим идеям и предложениям!
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Удобный график работы , хорошее обучение , отличный коллектив
Что можно улучшить?
Нет пожеланий . Все полностью устраивает , работа рядом с домом .
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку организации труда.
Мы особенно ценим, что Вы отметили такие важные аспекты, как удобный график работы, качество обучения и благоприятную атмосферу в коллективе.
Также приятно отметить, что географическое расположение рабочего места соответствует Вашим ожиданиям по комфортной логистике.
Ваше удовлетворение условиями труда является для нас лучшим подтверждением эффективности кадровой политики компании.
Мы продолжим поддерживать и совершенствовать все указанные Вами рабочие процессы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и корпоративными стандартами.
Ценим Ваш вклад в общее дело и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, условие и место работы. Зона отдыха есть на каждом отделении. Зп можешь сам можешь фиксировать. Есть всегда подработки.
Что можно улучшить?
Почти не чего, все и так хорошо. Если только в некоторых отделениях, нет холодильников для хранения пищи. Чай кофе сахар заказывать для сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку условий труда. Особенно ценим, что Вы отметили важные аспекты работы: благоприятную атмосферу в коллективе, комфортные рабочие места, организацию зон отдыха, гибкий подход к формированию дохода и возможности для подработки.
Мы рассмотрим возможность реализации данных инициатив с учетом потребностей сотрудников и технических возможностей отделений.
Ваши предложения будут проанализированы в рамках программы улучшения условий труда и включены в план мероприятий по оснащению рабочих мест.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании не долго, всё соответствует тому, что говорили на собеседовании. Зарплату выплачивают вовремя, условия труда прозрачные.
Что можно улучшить?
Больше обучения и ввода в должность. В остальном - претензий нет
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и подтверждение соответствия рабочих условий договоренностям, достигнутым на собеседовании.
Мы особенно ценим Ваше указание на своевременность выплаты заработной платы и прозрачность условий труда — это фундаментальные принципы нашей кадровой политики.
Благодарим Вас за конструктивное предложение относительно расширения программы обучения и процесса ввода в должность. Мы внимательно изучаем данный вопрос — в настоящее время проводится анализ системы адаптации новых сотрудников для разработки дополнительных обучающих модулей.
Ваше предложение будет рассмотрено в рамках планового пересмотра программы адаптации и включено в повестку ближайшего совещания с руководителем.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Возможность подработки, возможность поменяться сменами,возможность перевестись в отделение ,рядом с домом,возможность смены рабочего статуса в лучшую пользу,получение бонусов,превосходное рабочее место.,где есть все условия для труда и даже больше,выплаты к пенсии начисляются,есть отпуска оплачиваемые и неоплачиваемые ,есть больничные оплачиваемые
Что можно улучшить?
Чтоб вдохновить и порадовать нужна совместная поездка,карпоротив.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за Ваш отзыв и высокую оценку рабочих условий!
Мы очень ценим, что Вы отметили ключевые принципы нашей работы: гибкость форматов занятости, социальные гарантии по ТК РФ, современные рабочие места и систему мотивации. Это важная основа для уверенности и эффективности каждого члена команды.
Отдельное спасибо за идею проведения корпоративных выездных мероприятий. Поддержание командного духа и неформальное общение действительно играют огромную роль в создании вдохновляющей среды. Ваше предложение мы обсудим с руководством при планировании следующего корпоративного календаря.
Будем рады дополнительным комментариям или Вашему участию в улучшении процессов!
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Королев,
сентябрь 2025
Что нравится?
Плюсы в приобретении новых навыков, в отдельном обучении, в оформлении по ТК, интересный удобный график, карьерный рост, многолетняя и быстрорастущая компания. Можно найти объект близко к дому или впоследствии перевестись, обычно близко к станции, инфраструктуры все доступны ) Можно брать подработки.
Что можно улучшить?
Как вариант можно снять больше наглядных актуальных видеоматериалов по частым запросам, залить в инфобазу, чтоб найти свой возможно FAQ вопрос-запрос, просто через поисковик единой базы, тк коллеги поддерживают, но физически не справляются. Путь начат, я видела,спасибо. Лично считаю, что процессы оптимизируются.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за подробный и конструктивный отзыв!
Мы высоко ценим, что Вы отметили ключевые аспекты работы в нашей компании: возможность профессионального развития, обучение, официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, гибкий график, перспективы карьерного роста, а также географическую доступность рабочих мест и возможность подработки.
Особенно признательны Вам за предложение по систематизации обучающих материалов. Ваша идея о создании актуальной видеобиблиотеки и единой информационной базы с функцией поиска для оперативного решения «часто задаваемых вопросов» принята к рассмотрению. Мы согласны, что это повысит эффективность работы и разгрузит коллег.
Ваше предложение будет проанализировано совместно с руководителями соответствующих подразделений в рамках непрерывного процесса оптимизации внутренних процедур. Мы приветствуем Вашу вовлеченность и готовность к улучшению рабочих процессов.
Будем рады дополнительным комментариям или Вашему участию в улучшении процессов!
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в МГКЛ
Все
Товаровед
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
82 000 ₽
Управляющий
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
67 000 ₽
Товаровед ломбарда
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
62 000 ₽
Управляющая объектом
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Менеджер отдела ВЭД
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (65)
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Вовремя выплачивают зарплату и аванс. График сменный, что удобно. Можно брать дополнительные смены. Есть обучение и помощь наставников. Работу подбирают поближе к дому.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличения заработной платы и мотивационной составляющей.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за обратную связь и положительную оценку ключевых аспектов нашей работы. Мы ценим, что Вы отметили своевременность выплат, удобный сменный график, возможность дополнительных смен, систему наставничества и учет географического расположения при трудоустройстве.
Ваше предложение относительно повышения уровня дохода и развития мотивационной системы принято к внимательному изучению. Данный вопрос регулярно рассматривается нами с учетом рыночной конъюнктуры, финансовых показателей компании и в рамках действующего трудового законодательства.
Информация по Вашему обращению будет включена в материалы для обсуждения при формировании бюджета и пересмотре мотивационных программ на следующий отчетный период.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю в этой компании с 2023 года в должности менеджер- товаровед ломбарда. Меня устраивает все условия работы. Зарплату выплачивают своевременно. График работы 2/2/3, можно брать дополнительные смены, если хочешь больше заработать. Руководство лояльное. В плане карьерного роста есть куда двигаться. Можно устраиваться на работу без опыта, сами обучают.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы...
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за подробный отзыв и высокую оценку условий труда.
Особенно ценим, что Вы отметили ключевые аспекты нашей работы: своевременность выплат, удобный график работы 2/2/3, возможность дополнительного заработка, лояльность руководства и перспективы карьерного роста.
Отдельно благодарим за упоминание эффективной системы обучения для сотрудников без опыта работы — это важная часть нашей кадровой политики.
Ваше предложение относительно пересмотра уровня заработной платы принято к внимательному изучению. Вопрос материального стимулирования сотрудников регулярно рассматривается нами с учетом рыночной конъюнктуры, финансовых показателей компании и в рамках действующего трудового законодательства.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отделений много, можно найти рядом с домом, если повезёт. Работа лёгкая, зарплата стабильная, график меня устраивает, без "плавающих выходных".
Что можно улучшить?
Повысить ставку за подработки.
.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за подробный отзыв и высокую оценку условий труда.
Особенно ценим, что Вы отметили ключевые аспекты нашей работы: своевременность выплат, удобный график работы 2/2/3, возможность дополнительного заработка, лояльность руководства и перспективы карьерного роста.
Отдельно благодарим за упоминание эффективной системы обучения для сотрудников без опыта работы — это важная часть нашей кадровой политики.
Ваше предложение относительно пересмотра уровня заработной платы принято к внимательному изучению. Вопрос материального стимулирования сотрудников регулярно рассматривается нами с учетом рыночной конъюнктуры, финансовых показателей компании и в рамках действующего трудового законодательства.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
4,0
1 134 отзыва
Смотреть вакансии
Работаю меньше года
сентябрь 2025
Что нравится?
Пара месяцев работы в компании. Своевременная оплата труда, без задержек, отзывчивый коллектив, есть возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Обучающие тренинги и консультации ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и положительную оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили своевременность выплаты заработной платы, доброжелательную атмосферу в коллективе и возможности профессионального роста.
Ваше предложение о расширении программы обучающих тренингов и консультаций принято к внимательному изучению. Развитие профессиональных компетенций сотрудников является важным направлением нашей кадровой политики.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличное расположение отделений, отличное обучение, дружный коллектив, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Улучшать можно до бесконечности, но скорее всего, мотивационную часть оплаты труда.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку условий труда. Особенно ценим, что Вы отметили удобное расположение отделений, качественное обучение, сплоченный коллектив и своевременность выплаты заработной платы.
Ваше предложение относительно совершенствования мотивационной составляющей системы оплаты труда принято к внимательному изучению. Вопросы материального стимулирования сотрудников регулярно рассматриваются нами с учетом рыночной конъюнктуры, финансовых показателей компании и в рамках действующего трудового законодательства.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Одинцово,
сентябрь 2025
Что нравится?
Нетрудная работа, поначалу все непонятно и волнуешься - но наставники ореинтируют и помогают когда надо. Люди понимающие работают, руководство общается уважительно, да и сами по большей части когда-то работали менеджерами и товароведами. З/п бела без задержек; еще и платят выше, чем по рынку.
Что можно улучшить?
Наверное обучение стоит сделать подольше, чтобы новичкам было попроще освоится. В остальном все прекрастно.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за развернутый отзыв и высокую оценку условий труда. Мы особенно ценим, что Вы отметили эффективность системы наставничества, уважительную атмосферу в коллективе, прозрачность оплаты труда и конкурентный уровень заработной платы.
Ваше предложение о продлении срока обучения для лучшей адаптации новых сотрудников принято к внимательному изучению. Развитие и совершенствование программы адаптации является одним из приоритетов нашей кадровой политики.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Приятная компания, подбирают место под тебя, учитывают пожелания и всё объясняют на берегу. О каких-то нюансах работы так же уведомляют заранее — без сюрпризов. Зарплата приятная, надбавки устраивают.
Что можно улучшить?
Иногда очень не хватает централизованной базы знаний, и возможно хотелось бы, чтобы чуть больше платили за дополнительные задачи и смены. А так всё устраивает, зарплата прозрачная.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за подробный отзыв и высокую оценку условий труда. Мы особенно ценим, что Вы отметили индивидуальный подход к подбору рабочего места, прозрачность условий труда, своевременное информирование и конкурентный уровень оплаты.
Ваши предложения относительно создания централизованной базы знаний и пересмотра оплаты за дополнительные задачи и смены приняты к внимательному изучению. Данные вопросы регулярно рассматриваются нами в рамках программ оптимизации рабочих процессов и системы материального стимулирования.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Близость к дому. Возможность подработок. Хороший коллектив а также возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Обучающие тренинги и консультации.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и положительную оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили географическую доступность рабочих мест, возможности для дополнительного заработка, благоприятную атмосферу в коллективе и перспективы карьерного роста.
Ваши предложения относительно улучшения коммуникации между сотрудниками и расширения программы обучающих тренингов и консультаций приняты к внимательному изучению. Развитие корпоративной коммуникации и профессиональных компетенций сотрудников являются важными направлениями нашей кадровой политики.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании с 2020 года, пришла на должность менеджер, затем стала управляющей объектом. Вообще в компании есть перспективы карьерного роста, руководство в этом помогает, проводятся обучения сотрудников. Устраивает удобный сменный график работы, своевременная, без всяких задержек выплата зар/платы, вся зар/плата белая. Условия работы хорошие, оборудованные всем необходимым рабочие места. Мне нравиться здесь работать, все устраивает.
Что можно улучшить?
Большая мотивация при выходе на подработку в другие отделения, поскольку это часто другая удаленность от дома и стресс от работы на другом объекте.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим за Ваш развернутый отзыв и высокую оценку условий труда!
Мы гордимся Вашим профессиональным ростом от менеджера до управляющего — это прекрасный пример карьерных возможностей, которые компания предоставляет сотрудникам.
Особенно ценно, что вы отметили: четкие перспективы профессионального роста, регулярное обучение и развитие, соблюдение всех условий трудового договора, современное оснащение рабочих мест.
Большое спасибо за ваше предложение по совершенствованию системы мотивации для работы в других отделениях. Мы полностью понимаем, что работа на других площадках требует дополнительных временных и транспортных затрат.
Ваше предложение уже передано в отдел по работе с персоналом для детального анализа и разработки сбалансированного решения, которое учтет как интересы компании, так и компенсацию дополнительных усилий сотрудников.
Будем рады дополнительным комментариям или Вашему участию в улучшении процессов!
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Стабильная заработная плата, спокойная физически лёгкая работа, требующая внимательности и вдумчивого подхода.
Что можно улучшить?
Оборудование рабочего места новой мебелью, ремонт в отделении, приведение уровня освещённости к нормативной.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и положительную оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили стабильность выплаты заработной платы и содержание рабочих обязанностей.
Ваши предложения относительно обновления мебели на рабочих местах, проведения ремонтных работ в отделении и приведения уровня освещенности в соответствие с нормативными требованиями приняты к внимательному изучению и будут рассмотрены в первоочередном порядке. Обеспечение безопасных и комфортных условий труда, соответствующих требованиям Трудового кодекса РФ и санитарных норм, является приоритетом компании.
Информация по Вашему обращению будет направлена в технический отдел для разработки плана мероприятий по модернизации рабочих мест.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании менее года, но очень довольна своим выбором. Очень доброжелательное отношение со стороны руководства, всегда помогут наставники, коллеги по работе. Работы много, но когда есть помощники онлайн, это супер. Очень тепло и по-доброму!!! Я очень довольна!!!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками отличная!!! Редко, где увидишь такое отношение в коллективе
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за столь позитивный и эмоциональный отзыв о работе в организации. Мы высоко ценим, что Вы отметили доброжелательное отношение руководства, эффективность системы наставничества, поддержку коллег и слаженную командную работу даже в условиях высокой нагрузки.
Особую благодарность выражаем за Вашу оценку качества коммуникаций в коллективе. Создание благоприятного психологического климата и атмосферы взаимопомощи является одним из ключевых приоритетов нашей кадровой политики.
Ваша высокая оценка является лучшим подтверждением эффективности выбранной нами корпоративной стратегии.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работа рядом с домом , отзывчивый коллектив, удобный график. Есть возможность доп.заработка и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Все отлично ! Не плохо было бы иметь премию по итогам года . Удачи и процветания нашей фирме.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку условий труда. Мы особенно ценим, что Вы отметили удобное расположение рабочего места, благоприятную атмосферу в коллективе, гибкий график работы, а также возможности для дополнительного заработка и карьерного роста.
Ваше предложение о введении ежегодной премиальной системы принято к внимательному изучению. Вопросы материального стимулирования сотрудников регулярно рассматриваются нами с учетом финансовых показателей компании и в рамках действующего трудового законодательства.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
За несколько месяцев работы в компании я убедилась, что здесь обеспечены все условия для эффективной деятельности и достижения целей. Оплата своевременная и прозрачная, а команда — профессиональная и сплоченная. Компания заботится о своих сотрудниках, их удобство и безопасность превыше всего. Чувствуется надежность и уверенность в будущем.
Что можно улучшить?
Смело могу порекомендовать эту компанию, пока что минусов нет.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим Вас за столь развёрнутый и позитивный отзыв о работе в компании. Мы высоко ценим, что Вы отметили созданные условия для профессиональной реализации, прозрачность и своевременность выплат, сплочённость коллектива, а также приоритет безопасности и комфорта сотрудников.
Для нас особенно значимо, что Вы чувствуете надёжность и уверенность в будущем — это прямое подтверждение правильности выбранной компанией стратегии развития и построения доверительных отношений с командой.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, место работы недалеко от дома, возможность карьерного роста. Зарплата вовремя. Есть возможность подработок.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более динамичного роста зарплаты. Не помешало бы премирование в конце года.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и положительную оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили благоприятную атмосферу в коллективе, удобное расположение рабочего места, возможности карьерного роста, своевременность выплаты заработной платы и наличие подработок.
Ваши предложения относительно более динамичного пересмотра уровня заработной платы и введения системы ежегодного премирования приняты к внимательному изучению.
Вопросы материального стимулирования сотрудников регулярно рассматриваются нами с учетом рыночной конъюнктуры, финансовых показателей компании и в рамках действующего трудового законодательства.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, настроенный на взаимопомощь и поддержку. Внимательное руководство , всегда идет навстречу и решает проблемы. Зарплата выплачивается в срок.
Что можно улучшить?
Перерывы для отдыха можно сделать побольше, предусмотреть возможность отдыха за свой счет.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку условий труда. Мы особенно ценим, что Вы отметили благоприятную атмосферу в коллективе, готовность руководства к диалогу и своевременность выплаты заработной платы.
Ваши предложения относительно увеличения продолжительности перерывов для отдыха и предоставления возможности отдыха за свой счет приняты к внимательному изучению. Обращаем Ваше внимание, что данные вопросы регулируются положениями Трудового кодекса РФ и правилами внутреннего трудового распорядка компании.
Информация по Вашему обращению будет рассмотрена совместно с юридической службой и руководителями подразделений на предмет возможности реализации в рамках действующего законодательства.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Сама выбираешь место работы, удобно рядом с домом, График на выбор ,подработки если надо доп.к зп.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, заработную плату повысить ,часы работы уменьшить.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили возможность выбора места работы, удобный график и дополнительные возможности для заработка.
Ваши предложения относительно пересмотра уровня заработной платы и корректировки продолжительности рабочего времени приняты к внимательному изучению.
Информация по Вашему обращению будет рассмотрена при формировании бюджета и пересмотре системы оплаты труда на следующий отчетный период с учетом экономических показателей компании и рыночной конъюнктуры.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю в Мосгорломбарде 1, 5 года. Коллектив дружный, всегда придут на помощь. Есть возможность карьерного роста- было бы желание. Зарплата достойная, выплаты день в день. Все прозрачно. Условия труда- отличные. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Как правило , улучшить всегда найдется что. В целом можно улучшить систему обучения и ввести корпоратив для большего сплочения коллектива. Но это только мое мнение, другим может и не надо . Как говорится, сколько людей, столько и мнений.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за подробный отзыв и высокую оценку условий труда. Особенно ценим, что Вы отметили сплоченность коллектива, возможности карьерного роста, достойный уровень оплаты труда, прозрачность условий работы и соблюдение сроков выплат.
Ваши предложения относительно совершенствования системы обучения и проведения корпоративных мероприятий для укрепления командного духа приняты к внимательному изучению. Развитие корпоративной культуры и профессиональных компетенций сотрудников являются важными направлениями нашей кадровой политики.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Я работаю в «Мосгорломбард» и хочу поделиться своими впечатлениями.
Здесь я нашла комфортные условия работы и профессиональный коллектив. Руководство всегда готово выслушать и помочь в решении возникающих вопросов.
Особенно радует стабильность и надёжность компании. Это даёт уверенность в завтрашнем дне и мотивацию для дальнейшего развития.
Среди плюсов могу отметить чёткую организацию рабочего процесса и возможность профессионального роста внутри компании.
Конечно, как и в любом месте, есть некоторые моменты, которые можно улучшить, но в целом я довольна своим выбором и рекомендую «Мосгорломбард» как место для работы.
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить в пакет социальных льгот для сотрудников оформление добровольного медицинского страхования (ДМС).
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за подробный отзыв и высокую оценку условий труда. Мы особенно ценим, что Вы отметили комфортные условия работы, профессиональный коллектив, открытость руководства, стабильность компании и возможности карьерного роста.
Ваше предложение о включении добровольного медицинского страхования (ДМС) в социальный пакет сотрудников принято к внимательному изучению. Вопросы расширения социального пакета регулярно рассматриваются нами с учетом финансовых возможностей компании и в рамках действующего законодательства.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю один месяц, понравился коллектив, всегда помогут, одного не оставят. Руководитель лояльный, опытный, всегда даст дельный совет. Есть возможность подработать.
Что можно улучшить?
Срок обучения в учебном центре, вместо одной, хотя бы две недели
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и положительную оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили благоприятную атмосферу в коллективе, компетентность руководства и возможности для дополнительного заработка.
Ваше предложение о продлении срока обучения в учебном центре до двух недель принято к внимательному изучению. Оптимизация программы адаптации новых сотрудников является важным направлением нашей кадровой политики.
Информация по Вашему обращению будет рассмотрена совместно с руководителем учебного центра и отделом развития персонала.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень комфортные условия работы
Все нравится, коллектив , клиенты , развитие и карьерный рост
Что можно улучшить?
Повышение уровня дохода, привлечение клиентов, уменьшение конкуренции
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку условий труда. Особенно ценим, что Вы отметили комфортную рабочую атмосферу, качество взаимодействия в коллективе и с клиентами, а также возможности профессионального развития.
Относительно Ваших предложений:
повышение уровня дохода - вопросы материального стимулирования регулярно пересматриваются с учетом рыночной конъюнктуры и финансовых показателей компании
привлечение клиентов - маркетинговая стратегия компании формируется на основе комплексного анализа рынка и постоянно совершенствуется
уменьшение конкуренции - конкурентная среда является объективным рыночным фактором, а наша компания фокусируется на повышении качества услуг и оптимизации бизнес-процессов
Ваши предложения переданы в соответствующие департаменты для анализа и учета в дальнейшей работе.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Обучение,доп смены,доход,своевременная оплата,работа рядом с домом,быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Обучение считаю должно быть дольше, за 5 дней нужно усвоить достаточно информации
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и положительную оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили качественное обучение, возможность дополнительных смен, уровень дохода, своевременность выплат, удобное расположение рабочих мест и перспективы карьерного роста.
Ваше предложение о продлении срока обучения принято к внимательному изучению. Оптимизация системы адаптации новых сотрудников является приоритетным направлением нашей кадровой политики.
Данный вопрос будет рассмотрен совместно с руководителем учебного центра и отделом развития персонала с учетом:
- анализа эффективности текущей программы обучения
- отраслевых стандартов подготовки
- производственной необходимости
- бюджетных возможностей компании
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Официальное трудоустройство, возможность выбрать место работы рядом с домом, бесплатное обучение.
Что можно улучшить?
График работы. Свобода выбора графика работы. Например договориться со своим сменщиком 3/3 или 4/4.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за отзыв и положительную оценку условий труда. Мы ценим, что Вы отметили качественное обучение, возможность дополнительных смен, уровень дохода, своевременность выплат, удобное расположение рабочих мест и перспективы карьерного роста.
Ваше предложение о продлении срока обучения принято к внимательному изучению. Оптимизация системы адаптации новых сотрудников является приоритетным направлением нашей кадровой политики.
Данный вопрос будет рассмотрен совместно с руководителем учебного центра и отделом развития персонала с учетом:
- анализа эффективности текущей программы обучения
- отраслевых стандартов подготовки
- производственной необходимости
- бюджетных возможностей компании
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Честные и прозрачные условия, чётко разъяснили по зарплате и должностным обязанностям. Очень хорошее обучение. Дружный коллектив. Есть чайник и холодильник в месте отдыха.
Что можно улучшить?
Зарплату хотелось бы чуть больше, в особенности аванс. Хотелось бы бонусную программу для сотрудников, для покупки в Ресейл.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за подробный отзыв и высокую оценку условий труда. Особенно ценим, что Вы отметили прозрачность условий работы, качественное обучение, сплоченность коллектива и организацию комфортного пространства для отдыха.
Относительно Ваших предложений:
Пересмотр размера авансовых выплат - данный вопрос регулируется положениями Трудового кодекса РФ и правилами внутреннего трудового распорядка компании. Мы рассмотрим возможность оптимизации системы выплат в рамках бюджетного планирования.
Внедрение бонусной программы для покупок в Ресейл - Ваше предложение передано в отдел мотивации для изучения возможности реализации в рамках корпоративных программ лояльности.
Мы ценим Ваш профессиональный вклад и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю в МГКЛ примерно полгода. Отличный коллектив, никаких задержек по зарплате, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Все отлично, лучшая команда, коллектив всегда приходит на помощь. Мы как одна большая дружная семья
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за положительный отзыв и высокую оценку корпоративной культуры компании. Мы особенно ценим ваше упоминание о слаженной работе команды, своевременности выплат и конструктивном диалоге с руководством.
Для нас важна обратная связь от каждого сотрудника. Ваши слова — подтверждение правильности выбранного курса на создание комфортной и профессиональной среды.
Мы продолжим прикладывать все усилия для поддержания этого уровня и дальнейшего развития компании как лучшего места для работы.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Сплоченный коллектив, направленный на взаимопомощь и взаимовыручку, не бросают в непонятных ситуациях. Руководство такое же, лояльное, поддерживающее. Работа не сложная, но ответственная, есть обучение сотрудников, рекомендации по улучшению работы (без давления, что огромный плюс).
Заработная плата конкурентоспособная. Условия труда тоже комфортные, особенно в новых открывающихся отделениях! И отделения находятся не далеко от метро и дома, удобно
В целом все нравится
Что можно улучшить?
Условия хорошие, отделения комфортные. В некоторых только холодно, в некоторых душно, но надеюсь это поправимо. Для более комфортного рабочего дня и мотивации
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим Вас за подробный и конструктивный отзыв. Особенно за высокую оценку командного духа, поддержки со стороны руководства, условий труда и достойной заработной платы. Для нас особенно значимо Ваше положительное мнение о корпоративной культуре и системе обучения.
Что касается замечаний по микроклимату в отдельных помещениях: данный вопрос находится в зоне нашего внимания. Мы проведем проверку систем вентиляции и отопления в указанных отделениях и примем меры для обеспечения комфортного температурного режима.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень нравится , что руководители заинтересованы в профессиональном развитии сотрудников.
Своевременная выплаты ЗП белая.
Работа подбирается максимально ближе к своему месту жительства
Что можно улучшить?
Пока ничего, чувствуется что у руля профессионалы знающие свое дело.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим Вас за высокую оценку работы компании и доверие к руководству.
Особенно ценим, что Вы отметили ключевые принципы нашей работы:
инвестиции в развитие - для нас важно, что программа профессионального роста сотрудников является эффективной и заметной;
стабильность и прозрачность - своевременная выплата официальной заработной платы — это базовое обязательство компании перед коллективом, которое мы всегда выполняем;
логистический комфорт - мы стремимся учитывать пожелания сотрудников по локации работы для повышения качества жизни.
Ваше мнение важно для нас. Мы продолжим прикладывать все усилия для поддержания заявленных стандартов и создания продуктивной рабочей среды.
С уважением, команда Департамента по управлению персоналом ПАО «МГКЛ»
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Соискатели также смотрят
А7
23 отзыва
4,7
