Отзывы сотрудников о компании Мадьяр
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы очень гордимся тем, что создали атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя уверенно, комфортно и могут развиваться. Нам важно, что вы отмечаете наше внимание к сотрудникам, их семьям, а также нашу заботу о профессиональном росте и условиях труда.
Мы ценим вашу лояльность и приверженность компании и будем и дальше стараться создавать условия, чтобы вы и все наши сотрудники чувствовали себя частью большого и дружного коллектива.
Мы всегда открыты для новых идей и предложений, которые помогут нам сделать Мадьяр еще лучше.
Спасибо, что вы так долго с нами!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Повар горячего цеха
Ответ представителя компании
С уважением, команда HR Madyar Collection.
Заместитель технического директора
Есть возможности для самореализации, но для этого нужно, чтобы тебя заметили
Управляющий рестораном
Ответ представителя компании
Мы очень рады слышать, что вы высоко цените возможности карьерного роста в нашей компании и смогли лично убедиться в этом, пройдя путь от официанта до управляющего. Это именно тот результат, к которому мы стремимся, — создавать условия для профессионального развития наших сотрудников.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Управляющий
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вы смогли построить успешную карьеру в нашей компании, пройдя путь от помощника официанта до топ-менеджера. Благодарим за высокую оценку нашей корпоративной культуры и возможностей для роста, которые мы создаем для наших сотрудников. Мы ценим ваш отзыв и полностью разделяем ваше мнение о важности развития сильных менеджеров и создания кадрового резерва. Это одно из приоритетных направлений нашей работы, и мы активно работаем над созданием программ и механизмов, которые позволят нам еще эффективнее выявлять и развивать потенциал наших сотрудников. Спасибо вам за вклад в развитие компании!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Официант
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Нам очень приятно слышать, что сотрудники ценят знания и навыки, полученные в Мадьяре. Мы ценим ваш конструктивный подход и понимаем важность стабильных графиков. Мы работаем над оптимизацией графиков работы, чтобы минимизировать количество вызовов в выходные дни и обеспечить сотрудникам более стабильный режим работы и отдыха. Ваше мнение очень важно для нас, и мы будем стремиться к улучшению.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Менеджер ресторана
Ответ представителя компании
Мы понимаем ваше замечание о желании повысить заработную плату. Мы постоянно анализируем рынок труда и стремимся предлагать конкурентоспособную заработную плату нашим сотрудникам. Мы будем учитывать ваше мнение при дальнейшем обсуждении вопросов оплаты труда.
Спасибо за ваши положительные отзывы и ценные замечания!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за то, что вы с нами!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Менеджер ресторана
Ответ представителя компании
Мы приняли к сведению ваше замечание о системе мотивации. Мы понимаем, что важно создать систему, которая будет учитывать потребности и желания наших сотрудников.
Ваши замечания очень важны для нас. Мы всегда открыты для диалога и готовы внести необходимые изменения, чтобы сделать работу в нашей компании еще более комфортной и эффективной.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Кондитер
Ответ представителя компании
Мы понимаем ваше замечание о высоких требованиях. В нашей компании мы стремимся к совершенству и устанавливаем высокие стандарты для всех сотрудников. Мы считаем, что это способствует профессиональному росту и развитию каждого члена команды. В то же время мы открыты для диалога и готовы обсудить возможности оптимизации рабочих процессов и создания более комфортной атмосферы.
Мы также примем к сведению ваше замечание об организации труда и будем работать над ее улучшением.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы с пониманием относимся к вашему желанию увеличить свой доход. Мы постоянно анализируем рынок труда и стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали справедливую и конкурентоспособную заработную плату. Ваше замечание поможет нам усовершенствовать систему оплаты труда и в будущем учитывать возможность ее улучшения.
Спасибо за вашу лояльность и ценные замечания!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Администратор зала
Ответ представителя компании
По поводу компенсации НДФЛ, мы примите к сведению вашу обратную связь. Мы постоянно работаем над тем, чтобы наши компенсационные пакеты были комфортными для наших сотрудников.
Спасибо за ваш вклад в работу компании!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Повар горячего цеха
Ответ представителя компании
Мы очень сожалеем, что ваша стажировка не оправдала ваших ожиданий. Мы приняли в работу ваше замечание относительно недостаточной организации рабочего процесса и приложим максимум усилий, чтобы исправить ситуацию и улучшить условия работы для всех сотрудников.
Мы признательны вам за вашу откровенность, мы сделаем всё, чтобы исправить ситуацию и сделать Don Bazilio более комфортным местом для работы.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Сушист
Ответ представителя компании
Ваша идея с онлайн-обучением для поваров в приложении очень интересная, и мы включим её в список наших будущих проектов.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Вы бы хотели работать в Мадьяр?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы понимаем, что стажировка в паназиатские рестораны длится дольше, чем в других, поскольку кухня азиатских стран достаточно специфична. Мы рассмотрим возможность оптимизации процесса стажировки, учитывая ваши замечания.
Мы рады, что вы получаете хорошие чаевые! Это свидетельствует о вашем профессионализме и качестве обслуживания.
С уважением,
команда HR madyar Collection
Хостес
Ответ представителя компании
Мы пересмотрим размер заработной платы на должности хостес.
Ваше предложение о проведении тренинга именно для хостес также принято к сведению. Мы обязательно рассмотрим возможность его проведения, а также темы, которые можем обсудить на тренинге. Если у вас есть пожелания вопросам, которые стоит обсудить на тренинге, свяжитесь с отделом персонала.
Мы всегда стремимся к совершенствованию и будем рады услышать ваши дальнейшие предложения!
С уважением,
команда HR madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы уже рассматриваем возможность внедрения более гибких рабочих графиков, учитывая пожелания наших сотрудников.
Ваше пожелание об обучении тоже важно для нас. В планах повысить количество мастер-классов от шеф-поваров и бренд-шефов, чтобы дать вам возможность совершенствоваться и развиваться в своей профессии.
Мы будем рады услышать ваши предложения по улучшению рабочего процесса и развитию профессиональных навыков.
С уважением,
команда HR madyar Collection
Повар
Ответ представителя компании
Понимаем, что иногда требуется выход в выходные дни. Мы работаем над оптимизацией расписания и уменьшением необходимости выхода в выходные, чтобы создать более сбалансированный график для всех.
Также принимаем к сведению ваши комментарии о генеральных уборках и ревизиях. Мы будем искать способы сделать эти процессы более эффективными и удобными для сотрудников.
С уважением,
команда HR madyar Collection
Менеджер проекта
Ответ представителя компании
Мы приняли к сведению ваше замечание об отношении к сотрудникам. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и уважаемым членом команды. Мы будем работать над улучшением взаимодействия между сотрудниками и руководством и созданием более комфортной и благоприятной атмосферы для всех.
Мы всегда открыты для диалога и готовы выслушать все замечания и предложения, чтобы сделать нашу компанию лучше.
С уважением,
команда HR madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Ваше пожелание о большем количестве тренингов мы обязательно учтем. Мы постоянно работаем над расширением программы обучения для наших сотрудников, чтобы дать им больше возможностей для профессионального роста и повышения квалификации.
Мы ценим ваш вклад в наш общий успех и всегда открыты к вашим предложениям и замечаниям!
С уважением,
команда HR madyar Collection
Хостес
Ответ представителя компании
Ваше пожелание о проведении большего количества очных тренингов уже учтено в наших планах. Мы постоянно работаем над расширением возможностей обучения, чтобы наши сотрудники могли получать еще больше знаний и навыков, необходимых для профессионального роста.
Спасибо за то, что вы делитесь с нами своим мнением. Ваши замечания помогают нам сделать нашу сеть ресторанов еще лучше!
С уважением,
команда HR madyar Collection
Менеджер доставки
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы цените удобный график работы, развоз после смены, дружный коллектив, походы в горы и возможности для обучения. Мы стараемся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и ваши слова подтверждают, что мы движемся в правильном направлении.
Мы также понимаем ваше желание иметь отдельный рабочий стол в зоне офиса ресторана. Это действительно важно для продуктивной работы и комфорта. Мы обязательно рассмотрим возможность создания дополнительных рабочих мест, чтобы обеспечить каждому сотруднику пространство для работы.
Мы очень ценим, что вы выбрали нашу компанию и желаем вам успехов в развитии вашей карьеры!
С уважением,
команда HR madyar Collection
Официант в ресторан
Своевременная оплата труда.
В общем, это сеть, где можно развиваться, как в своей специальности, так и стремиться к повышению должности, если есть желание.
Несмотря на то, что начальство открыто к диалогу и интересуется мнением персонала, какие-то решения принимаются ооочень долго.
Стаф зона практически отсутствует.
Ответ представителя компании
Приятно слышать о том, как вам нравится наша корпоративная жизнь, атмосфера в коллективе и возможности для развития. Мы также рады, что вы оценили сертификат на день рождения на посещение любого ресторана сети, обучающую платформу.
Мы обязательно примем во внимание ваши замечания и пожелания по поводу повышения минимальной ставки оплаты труда, проведения офлайн-тренингов и обустройства стаф-зоны. Ваше мнение очень ценно для нас, поэтому, если у вас есть конкретные предложения по улучшению зоны отдыха, то свяжитесь с отделом персонала по номеру 8 988 355-85-35.
Мы будем стараться сделать все возможное, чтобы сделать нашу сеть ресторанов еще более привлекательной для работы!
С уважением,
команда HR madyar Collection
Отзыв сотрудника
Все возможные тренинги и корпоративные мероприятия, которые не только помогают прокачивать скил, но и хорошо отдохнуть в кругу твоего коллектива .
Ответ представителя компании
Мы согласны, что развоз сотрудников важный аспект. Мы уже рассматриваем возможность организации вечернего развоза для всех сотрудников ресторана.
Мы разделяем любовь к природе наших сотрудников и стремимся организовывать больше корпоративных мероприятий на свежем воздухе. Мы уже планируем несколько вылазок на ближайшее время. Следи за объявлениями!
Мы всегда открыты к диалогу и будем рады услышать от вас еще предложения по улучшению рабочей среды.
С уважением,
команда HR madyar Collection
Официант
К остальному претензий нет)
Ответ представителя компании
Мы ценим, что вы так тепло отзываетесь о коллективе и мероприятиях, которые мы организуем для сотрудников.
Мы обязательно примем во внимание ваши пожелания по поводу формы. Если у вас есть идеи, то сообщите нам по номеру +7-988-355-85-35 или своему руководителю.
Желаем вам дальнейших успехов и приятного времяпровождения в нашем дружном коллективе!
С уважением,
команда HR madyar Collection
Технолог (бухгалтер-калькулятор)
Ответ представителя компании
Мы внимательно изучили ваши предложения по улучшению.
Наша компания действительно стремится оценивать и вознаграждать профессионализм наших сотрудников, благодарим за предложение создавать мотивацию для сотрудников более индивидуально.
Понимаем, что для некоторых сотрудников удаленная работа может быть очень удобна. Однако, учитывая специфику нашей работы и важность личного взаимодействия в команде, мы на данный момент не можем предоставить такую возможность полного перехода на удаленный формат. Также мы признаем важность здоровья наших сотрудников и в ближайшее время будем рассматривать возможность введения ДМС.
У нас регулярно проводятся различные корпоративные мероприятия (сап-прогулки, походы, экскурсии по городу). Мы постараемся проводить такие корпоративные мероприятия чаще, чтобы у большего количества сотрудников была возможность поучаствовать)
С уважением,
команда HR madyar Collection
Официант
Ответ представителя компании
Согласны, что эффективное взаимодействие - это основа сплоченной команды. Мы планируем внедрить тренинг по эффективным методам коммуникации для всех сотрудников.
Благодарим за предложение по улучшению зон отдыха, сейчас мы анализируем возможности обновления зоны отдыха в каждом ресторане, чтобы сделать её более удобной и комфортной.
С уважением,
команда HR madyar Collection
Официант
Из-за нехватки сотрудников плавающий график, обещают 4/4, но по итогу 4/2,5/2
Ответ представителя компании
К сожалению, летний сезон - это всегда большая нагрузка на сотрудников ресторана. Мы всячески стараемся улучшать условия труда и повышать престижность работы в ресторанной сфере, чтобы повысить поток входящих кандидатов, полностью укомплектовать штат и предоставить наиболее комфортный график без дополнительных смен.
Надеемся, что возможность больше заработать за большее количество смен хоть немного скрасит предоставленные неудобства. Мы, в свою очередь, благодарим вас за то, что несмотря на неровности в графике, вы все равно высоко цените работу в нашей сети.
С уважением,
команда HR madyar Collection
Специалист по кадровому делопроизводству
Ответ представителя компании
Спасибо за такие теплые слова! Нам очень приятно, что вы оценили стабильность, надежность и дружелюбную атмосферу в нашей сети. Мы очень рады, что вы чувствуете себя частью нашей команды и разделяете наш интерес к здоровому образу жизни и культурному развитию.
Мы всегда открыты к новым идеям и предложениям, которые помогут нам стать еще лучше. Не стесняйтесь делиться своими мыслями в будущем, когда у вас появится больше опыта работы в нашей компании.
Мы гордимся, что вы выбрали нашу компанию, и будем продолжать делать все возможное, чтобы вы чувствовали себя уверенно и комфортно в Мадьяр!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень рады, что вы цените своевременную выплату зарплаты, возможности для роста и развития, корпоративные мероприятия и традиционные чаепития.
Мы обязательно учтем ваше желание проводить корпоративные мероприятия чаще. В ближайшее время мы планируем ввести новые традиции и провести несколько интересных мероприятий для всех сотрудников.
Если у вас будут идеи по проведению корпоративных мероприятий, то будем рады получить их в отделе персонала по номеру 8-988-355-85-35) Мы с удовольствием учтем ваши предложения о форматах и темах мероприятий!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Официант
Ответ представителя компании
Приятно, что вы оценили уровень лояльности, а также иной вклад, который мы вносим для наших сотрудников.
Ежегодно мы проводим стратегическую сессию компании, где планируем расширение сети, открытия новых ресторанов и другое, так что, надеемся, масштабирование по России не заставит долго ждать, тем более, что мы уже работаем не только в Краснодаре, но и в Геленджике))
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мадьяр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мадьяр для трудоустройства?
90.1% сотрудников рекомендуют компанию Мадьяр для трудоустройства, на основании 111 оценки.
Какая оплата труда в компании Мадьяр?
Сотрудники компании Мадьяр оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 111 оценки.
Как сотрудники Мадьяр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мадьяр оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 111 оценки.
Как сотрудники Мадьяр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мадьяр оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 111 оценки.
Madyar Collection — крупнейшая мультибрендовая сеть ресторанов на Юге России с 23-х летним опытом в сфере гостеприимства и сервиса. Сегодня наша команда насчитывает уже около 600 сотрудников, которые по-настоящему любят то, что делают. Наши рестораны представлены в Краснодаре и Геленджике.
Проекты сети: Джимми Чу, Томми Lee, Sunny Cafe, Гусь Izakaya Bar, Пиноккио Djan, Дэда, Don Bazilio, Мадьяр-Гриль, Wok Cafe, Ряженка, БОДXI, Подано и абсолютно новый Мадьяр
Сегодня MDR - это 15 ресторанов с 13 уникальными концепциями различных кухонь мира, собственная служба доставки и проект Школа поваров «Madyar Collection».
Наши рестораны занимают места во всероссийских и региональных ресторанных премиях. Например, в 2019 году проект «Джимми Чу» вошел в ТОП-100 ресторанов России по версии премии «Пальмовая ветвь», кроме того мы входим в рейтинг Where to Eat South и получаем первые места в региональных премиях «ТОП25 Собака.КРД», «Краснодарская Щука» и других. Два ресторана входят в Топ 3 лучших ресторана Краснодара по отзывам гостей на Tripadvisor.
Наши шеф-повара частые спикеры и участники всероссийских ресторанных форумов и конкурсов, а также приглашённые гости гастроужинов.
Информация о Мадьяр
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг