Отзывы сотрудников о компании КРОК

Нацеленность на результат, лояльность к сотрудникам, компания ценит кадры. Нет предложений, кроме повысить оплату труда, возможно это уже не актуально на работаю там пол года

Человеческое отношение и помощь во всем и на всех этапах работы Уровень зарплаты мог бы быть больше

Открыты для набора студентов, проводят кучу дополнительных мероприятий, компенсация питания. Доход крайне низкий, без индексации, ненормированный рабочий день с 10 до 20, что сказывается на work life balance.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Молодой, дружный коллектив. Возможность расти и развиваться. Добавить оплату проезда и интернета

Работал в смене.
Удобно было меняться с коллегами без предварительного согласования начальства Не было прозрачности в общении между сотрудниками и руководством.

Подбирают место работы согласно запросов по ЗП, близости к дому и квалификации. офис далековато от метро

Просто ошеломительный коллектив, очень дружный и доброжелательный. Отличная корпоративная жизнь. Экосистема офиса. Интересные задачи и уверенность в карьерном росте Наиболее высоко оценивать труд сотрудников, заработная плата немного ниже средней

Удобно, что можно работать из дома Хотелось бы чтобы возможность роста

Гибкий график, система поощрения за активную работу, новый опыт и разнообразие задач Постоянная часть оклада была ниже, чем хотелось бы

Классное медицинское страхование, адекватное руководство, взаимопомощь в команде Заработная плата на порядок ниже, чем в иных учреждений. Доходит до того, что со знаниями, которые дают Крок, другие компании готовы платить в 3-4 раза больше, чем сам Крок

Возможность трудоустройства без опыта. Хороший коллектив. Отличная корпоративная культура. Дать возможность карьерного роста, увеличить заработную плату внедренцам.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, удовлетворяющий как работодателя, так и самого работника Больше возможностей для удаленной работы

Свобода в выборе места работы (офис, удалённо) Индексация зарплаты недостаточно интенсивная, не успевает за инфляцией

Возможности трудоустройства после выпуска из вуза, много позиций для стажёров Нанимать более компетентных руководителей, многие не обладают коммуникативными навыками в полной мере, не открыты к обсуждению

В нынешних условиях была возможность работать удалённо, сейчас вроде как опять начали работать в офисе.
Очень крутой коллектив, хороший график, своя база знаний. Распределение обязанностей.

Заботится о своих сотрудниках. Идёт в ногу со временем. Ещё поднять заработную плату.

Стабильность, дружный коллектив. Условия для проектных сотрудников. Прозрачности карьерного роста. Управление в команде.

Уровень свободы на работе (на территории заказчика), коллектив Возможность карьерного роста, уровень заработной платы, повышение квалификации сотрудников

Трёхразовое питание. Ивенты. На каждом этаже нормальное место для покушать.
Возможность удаленной работы. В тех поддержку не советую.
Отработку на одной должности что бы перейти на другую позицию или а другой отдел.

Лояльное отношение к сотрудникам, отсутствие переработок (либо же оплата в двойном объеме) Увеличить зарплаты проектным сотрудникам в Крок-регион

Возможность ездить по Москве на обьекты,обмен информацией с коллегами,очень хорошие тимлиды и проектные менеджеры зарплата и качественное отношение к сотрудникам,больше премии и поощрения.

Плюсы:
- не привязанный график работы. (Но сразу будь готов разгребать аварии или важные таски часов в 8-9 вечера)
- отличная процедура onboarding, welcome встречи и прочее погружение.
- отличный коллектив (отторжение токсичности, agile философия), высокий уровень внутренней культуры. (Правда я до сих пор ненавижу выражение «КРОКнутый», для меня уж лучше оригинал)
- комфортный офис (правда у нас в отделе Облака народу до пандемии было битком)
- Мед страховка после ИС
- Столовая и бесплатный обед.
- Высокий уровень hard и soft скиллов у сотрудников. Минусы или что можно улучшить:
- Зарплаты менеджеров и инженеров не дотягивают до рыночных. (Сужу строго по опыту Облачного департамента)
- Офис расположен в приличном отдалении от метро. (С другой стороны есть курсирующие маршрутки от метро до офиса, но их тоже приходилось ждать долго, а в период пандемии их вообще убрали)
- Высокая нагрузка, большое количество задач и как следствие, отсутствие возможности сходить на курсы по повышению навыков в какой либо сфере.
- Каждые пол года проходит оценка работы сотрудников. Называется «мониторинг». Руководитель выбирает сотрудников от которых он бы хотел получить feedback по вашей работе. Оценки весьма субъективные. В моём случае ещё и руководитель приходил к данным сотрудникам (которых сам и назначал) и просил их ориентироваться не на уровень взаимодействия, предоставления обратной связи, коммуникации и других моментов, а на основе работы всего отдела поддержки и общих целей отдела. (Спойлер: как вы думаете, если вы руководитель поддержки, у вас за год не случится ни одного массового кейса, который не повлияет на данную оценку от менеджера, который долго выслушивал от клиента нытьё?)
- Нет корпоративного мессенджера (slack like), все общение в ТГ. Чатов - миллионы. (Когда РТ заблокировал ТГ - было весело)

Сплоченный коллектив, много профессионалов Зарплату, перестать экономить на квалифицированных специалистах

Поддержка в любой ситуации со стороны коллектива, комфортный и современный офис, бенефиты для работников (бесплатное питание, спорт-зал, маршрутки до офиса, дмс, боброшоп)
В целом все супер Предоставлять конкретный план освоения навыков сотрудникам для движения по карьерной лестнице.
Lms супер конечно, но там нет того, что необходимо для повышения

Очень лояльный работодатель.
Много интересных коллег.
Спокойная атмосфера. Карьерная лестница , очень долго ждать повышения.
Уровень заработной платы, вроде большая компания, а платит очень мало.
ДМС, нет заботы о здоровье сотрудников.