Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Близость к дому, хорошая заработная плата Компетентность вышестоящего руководства, а так же их коммуникация с персоналом уровнями ниже

Близость к дому, заработная плата, но это при условии что вас хорошо подготовили и обучили на должность, сама структура работы. Чтобы сотрудников обучали, чтобы они понимали работу и за что получают деньги, а за что нет

Близость к дому, возможность самому подобрать для себя коллектив Вышестоящее руководство.

Хорошая заработная плата, работа рядом с домом, быстрый карьерный рост Система оценивания труда,
Коммуникация руководителей с подчинёнными

Близко к дому, если попадётся адекватный СВ и СБ это будет самая спокойная работа ) Очень печальная ситуация со штрафами и срочками

Близость к дому, официальное оформление и вовремя заработная плата. Единственный минут это не полный штат на точке, большая текучка.

Возможность подработок.
Зарплата 3 раза в месяц, больничные, отпуск, в котором можно поработать при своём желании Наверное большую часть критериев КБ. Начиная от отношения вышестоящего руководства, заканчивая банальными штрафами за всё и вся.
P. S. Про подработки, которые, к слову не всегда оплачиваются как обещались. Зависит по большей мере от Св. Обещают 12%, ставят 2, либо не ставят вовсе.

Близость к дому, можно перевестись в любой филиал, есть обучение Поменять отношение к персоналу. Пересмотреть мотивацию зароботной платы, и людей отправлять в отпуск по составленному графику, а не раз в 2 года. Люди стораются месецами работают, а их рассчитывают по окладу 3000р

Хорошая школа для управленцев, 8 часовой рабочий день. Легкость в общении между сотрудниками Отсутсвие смежных выходных, штрафы

График условия труда Обучегия персонала специфики алкоголя

Возможность выбрать магазин ближе к дому. Нормальная зарплата. Отношение руководства к сотрудникам

Близость к дому, коллектив, уровень зарплаты чуть выше чем везде График работы, выходные дни не выходные, всегда приходиться ездить в магазин в свой выходной 2 ва дня подряд выходных нет, всегда работа в праздники!

Магазины в которые можно устроиться, как правило, расположены рядом с местом жительства, что очень удобно. Официальное трудоустройство Коммуникации между персоналом высшего и низшего звена

График работы, достойная заработная плата Все у них здорово, молодцы!!!

Конкурентная заработная плата, реальная возможность карьерного роста Систему неначисления премии

Дисциплина для персонала,как оказалась достаточно важна Много требований и задач для сотрудника, не достаточно персонала для данных задач

- уровень з/п
- знания
- интересные, нестандартные задачи - отношение руководства к персоналу