Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Нижний Новгород

Очень удобно что близко к дому, хорошая зарплата, а что самое главное удобный график! Улучшить отношение к своим сотрудникам со стороны руководства
Так то все замечательно
Но где-то работают и без выходных

Можно заработать, но доя этого нужно жить на работе. Коллектив как повезёт с магазином. Относится к сотрудникам как к людям, администраторы в магазине строят из себя не пойми что.

Близость к дому, удобное расположение, хорошая заработная плата (без задержки) Коммуникация между сотрудниками, ужасное отношение к персоналу, как со стороны начальства, так и со стороны администраторов, работа не по графику 2/2, вечные подработки в других магазинах

Дружный коллектив, достойная зарплата, близость к дому, наставничество, обучение, карьерный рост Повысить зарплату, проводить, корпоративные мероприятия, проводить обучение,

Хороший коллектив, стремительно развивающаяся компания, зарплата всегда во время 3 раза в месяц, работа рядом с домом, лояльное руководство. Ничего, все в принципе устраивает, негативных моментов по минимуму

Проработала в кб 8 месяцев, практически сразу поняла, что не моё, но кб предоставляет тебе не просто работу, а семью, ну мне просто правда очень повезло с коллективом, с начальством, св, админ в сердечке, столько оставалась только из за моментов, там точно не будет скучно, но с большими плюсами, очень много минусов, это физически тяжело и морально, кандидат не самый приятный, уровень зарплаты в принципе норм, и если вы ищите работу и не знакомых, не хватает общения, смело можете идти в кб) График, зп, условия труда, уменьшить кол-во штрафов

Дружелюбный персонал, отзывчивый, помогают. И всегда есть настрой работы Не чего, всё хорошо, мне нравится так как было и будет

Самый большой плюс этой работы - всегда вовремя зарплата. Он же и единственный)) очень тяжело. Подолгу люди не выдерживают, даже молодежь. 13 часов на ногах - почти нереально. Условия нужны людям. Хотя бы короткие перерывы на отдых.

Выбирают близость к месту проживания. общительный коллектив. Обучение. Нет стула на кассе устают ноги график работы по 13 часов. Нету графика по 8 часов работы. нет места обеда для работников. со стеллажей все падает на голову. Служба безопасности долго проверяет для трудоустройства.

Есть возможность регулировать свой график работы, присутствует обучение, высокая заработная плата, а так же возможность ее контролировать, отзывчивость руководителей, хороший коллектив Средства для уборки (в магазинах неудобные швабры, редко докупаются тряпки, губки и т.п.);
В некоторых магазинах не хватает сотрудников, из-за чего увеличивается нагрузка;
Наверняка есть объективная причина отсутствия стульев у кассиров, но стоять без движения тринадцатичасовую смену (9:00-22:05) может быть тяжело и болезненно для спины.

Близость к дому. Иногда, при переработал, зп выходит выше среднего. Во время всегда выплачивалась зп (три раза в месяц) Условия труда, условия отдыха, отношение руководства к персоналу. И еще много чего нужно доработать в данной компании.

Близость к дому, предоставление дополнительной работы для увеличения своей зп Условия работы внутри магазина, коммуникацию между сотрудниками

Конкурентоспособная зарплата, ее своевременные выплата. Возможность увеличивать свой доход за счет подработок (обычно выход в день подработки оплачивают чуть выше, чем в обычный рабочий день).
Работа с кассой до смешного простая. Если работаешь кассиром - действительно будут платить столько, сколько указано в объявлении просто за то, что стоишь за кассой и распродаешь срочки/скоропорт (при условии что на тебя не будет больших распредов).
Удивлена, но больничный действительно оплатили.
Не самый плохой опыт работы, как минимум, зарплата действительно высокая относительно другой розницы продуктами питания по НН. Нет условий для отдыха и обеда (на обед дается от силы 40 минут посреди 14часового рабочего дня).
Оплата за часы неполная (отрабатываешь по факту 14 часов, оплачивают только 12). Забыл оттабелироваться вечером - смену попросту не оплатят.
Если штат почти полный/полный, график действительно будет 2/2, либо 3/1. Но знаю, что на многих ТТ люди работают и 4/1, и, были случаи, 5/1, потому что персонала не хватает.
Нужно быть готовым к нагрузке, особенно если вы парень. Здесь если не устанешь физически, то выдохнешься под вечер от людей (если точка проходимая). Моей выносливости не хватило и на год, но может кому-то повезет больше.
В выходной могут попросить выйти на магазин в другом конце города, при отказе - ннп (по факту - штраф), который составляет немного, но все равно больше, чем сама оплата рабочей смены. + Не факт, что оплатят такси до дома после смены на подработке (даже если живешь далеко от этой ТТ и автобус уже не ходит).
Если отработали в компании меньше года, отпуска можете не ждать - вас в него не отпустят.
Часто в срочные продажи на пятницу/субботу ставят продукты, которые никому не нужны (да, понятное дело, что они в БП потому что не пользуются спросом/заканчивается срок реализации). Не успели распродать - ваша вина, выкупать придется за свой счет. Вдвойне обидно, когда СВ банально не набил перемещение и на магазине слишком много товара, который распродать не удастся. Или наоборот сделал перемещение слишком поздно и на магазине много мелочовки (игрушки, например). Вы еще свои срочки не распродали, а вам привозят еще, и еще с других магазинов.
Есть аттестации, которые базово объясняют технологию изготовления алкоголя, но пройдя их вы все равно не сможете грамотно проконсультировать клиентов по конкретному вину/коньяку/еще чему-либо. Для этого нужно пробовать продукт самому, а ассортимент достаточно большой.
Музыка на фоне приедается (а под конец дня даже раздражает). Чисто lo-fi был бы приятнее.
Самая неприятная часть - получение расчета. Премиальную часть ставят на стоп-лист, выплачивают только часы + отпускные, больничные (если они вообще накопились).

Единственное и последнее преимущество данной компании-это удобное место локации,в каждом районе города Нижнего Новгорода,на этом всё и точка. Сделать нормальный обеденный перерыв,график работы человеческий,восьмичасовой.
Поставить адекватных руководителей,супервайзеров.
Уменьшить количество штрафов,за всё подряд

Все,надёжность и справедливость Улучшить качество продукциии

Не сложно, можно научиться всему, много нового на курсах от кб. Меньше заставлять продавать товары которые ни кому не нужны, и не заставлять покупать не проданые товары. Так себе

близкое расположение к дому Систему отдыха. Упразднить некоторые правила, касаемые курения, отдыха и самой работы. Поставить понимающее и справедливое руководство, платить нормальную зарплату.

Близость к дому, коллектив, корпоративная этика, быстрая стажировка, хорошая зарплата Время отдыха, график,

Близость к дому, хороший коллектив Место для отдыха, зарплату

Близость к дому, быстрое на технические неполадки, возможность получить аттестацию, небольшая возможность роста Условия труда, оплату и расчет оплаты труда, бесплатная униформа (а не за счёт работника), бесплатная медкнижка (а не за счёт работника), нехватка персонала, переработки, неустанные рабочие часы, отношение к персоналу от начальства выше администратора, убрать штрафы (которые есть почти за все), выкуп просрочки и просто товара вышедшего из ротации, каждодневный пересчет товара, маленькие склады и помещения,

Близость к дому, выбор рабочего времени Отношение к сотрудникам

Близость к дому хороший коллектив достойная заработная плата Там и так все прекрасно улучшается с каждым днём все лучше

Можно найти около своего дома. Очень хорошая обучаемость. Можно набраться не плохого опыта в сфере продаж. Можно было-бы улучшить работу между сотрудниками

Возможность частых подработок по всему городу, возможность карьерного роста Зарплату, условия труда, систему мотиваций

Близко к дому если повезёт и на этом все. Уволилась 19 февраля и до сих пор (22 марта ) не могу получить остаток расчёта. При увольнении зарплату считают 44 руб в час. Форма бейдж мед книжка за свой счёт. Переработка 2 часа в день неоплачивается. Подумайте 1000 раз перед тем как туда идти работать

Множество точек, возможность работать ближе к дому. Возможность хорошо зарабатывать. Условия труда и отдыха.

График работы, стабильность зп, возможность работать рядом с домом, возможность быстрого роста коммуникации между руководством и сотрудниками

Близость к дому, хороший коллектив, понимающий администратор, помощь и обучение в работе, хорошее настроение администратора Повысить заработную плату, не отправлять на подработки в другие регионы или в другие магазины Красное&Белое