Отзывы о работе на должности Дизайнер-верстальщик в компании Копирка, Сеть копировальных центров — Москва

Лояльное отношение со стороны начальства, возможности всегда найти ответ на нужный вопрос ( при помощи базы знаний, тренеров, коллег), достойная ЗП, расположение офисов по близости к метро, поддержка со стороны руководителей при личных успехов и не только. Нравится то, что нет "лишних" чатов для работы и "лишнего" в самих чатах. Хотелось бы добавить к д.п. как предложение - открытки или наклейки, перед праздниками было бы особенно популярно.

Сложно, интересно.
Разнообразие отделов, проектов
Возможность лично пожать руку любимому автору. Более того, участвовать в выпуске его новых книг )
Хороший оклад и возможность найти работу по профилю сразу после университета Спрашивать со стажёров меньше, чем как со спецов с опытом работы

Очень хороший коллектив, приятно получать фидбэк о работе, узнаваемость компании, её место на рынке, которое позволяет работать с интересными заказами. Улучшить коммуникацию между розницей и колл центром, привести процесы к единому шаблону.

Пришла работать в компанию по совету подруги, которая работает в Копирке. Пришла набраться опыту, учиться строить коммуникацию с клиентами.
Нравится коллектив, сотрудники и напарники. Прекрасный менеджер из отдела продаж! Очень веселый и приятный в общении. Улучшить связь и работу между отделами, производством. Побольше обучения и объяснения в некоторых услугах, в плане того, как они изготавливаются.

Удобное расположение офиса (недалеко от дома), приобретенный опыт, ЗП. Можно влиять на размер своей ЗП, график работы. Можно было бы разнообразить мотивацию сотрудников. А так все устраивает.

Доброжелательность и готовность коллег помочь, возможность влиять на ЗП, возможность найти замену и взять выходной, возможность карьерного роста. Улучшение обратной связи с менеджером по закупкам и IT-специалистом.

Я работаю в копировальном центре “Копирка” уже около года в должности дизайнера - оператора и за это время успел убедиться, что это место действительно особенное. С самого начала я был рад дружественной коллеге, которая всегда готова мне помочь.
Одним из главных преимуществ работы в Копирке является возможность постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки. Было бы неплохо улучшить условия на точках, больше внимания уделять технике

Много свободного времени на самой точке. Если повезёт - работа рядом с домом. Получаешь процент с выручки. Крайне низкая ставка, могут каждый день посылать на точки в разных частях Москвы с разным графиком.

Много офисов что позволяет выбрать наиболее подходящий для себя ( сложность, близость к дому ) Настроить перерывы офисов ( а не по потоку )

Свобода выбора графика, стабильные выплаты зарплаты, лояльное руководство Повышение ставки за отработанную смену, предоставление места для питания сотрудников

Свобода в рабочем графике, хорошие условия работы, оплата больничного Рост сотрудников в компании, курсы по повышению квалификации

Много внутренних обучающих материалов. Достаточно дружный коллектив, многие коллеги готовы помочь или подсказать, если в чем-то не получается. Понимающее начальство, всегда можно договориться. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Зарплата и комфорт зависят от рабочего офиса, хотелось бы больше стабильности

Работал в Копирке почти 5 лет, прокачал знания графических редакторов, получил хороший опыт в отношении работы с людьми. Больше проблем было связано с клиентами, которые не знали чего хотят, но все не то и не так

Работа интересная, есть творческие задачи. Очень дружный молодой коллектив, всесторонняя поддержка от коллег, отдела обучения, руководства. Комфортные условия труда, удобный график работы, можно поменяться со сменщиком сменами или договориться с руководством, которое всегда идет на встречу, также есть возможность подработки. ЗП зависит от продаж, а есть горячий и холодный сезон. Некоторая техника устаревшая, часто ломается, точка простаивает пока ждешь мастера.

В компании все структурировано и продумано. большая саппорт поддержка в работе, есть рабочие материалы с инструкциями. Шаблоны для облегчения типовой работы. Есть забота и приятности для сотрудников. Можно менять локацию, если вы переехали. Много задачность, интересно и не скучно. В целом нечего добавить. Все хорошо. На некоторых объектах можно утеплить помещение.

Большой выбор графиков работы, хорошая зарплата, понимающий и помогающий коллектив Обучение скомканое и неудобное, техника на многих объектах сильно устарела, огромное кол-во бюрократии, отсутствие на рабочих местах зон отдыха и туалетов (соседи дают пользоваться своим, но соседи не всегда есть).
Также иногда (очень редко) несправедливые штрафы за возвраты клиентов.

На работу устроится может каждый. В компании есть шести дневное обучение, после которого можно начинать работать Можно добавить место для отдыха. Подумать над системой поощрений

Во время работы много свободного времени + доступ к программам и базам знаний, можно спокойно повышать свою квалификацию прямо на рабочем месте и улучшать свои дизайнерские навыки. Оперативная работа сисадминов, курьеров, АХО Слабая система мотивации, неотзывчивость руководства. От общей стоимости макетов сам сотрудник получает только 10%. Часто необоснованные штрафы и недосчеты зарплаты, за которые потом приходится бодаться с отделом кадров и администратором. Каждый чих нужно согласовывать с руководством. Огромное количество возвратов и переделок по вине производства. Сотрудники колл центра плохо консультируют клиентов, из за чего потом возникают конфликтные ситуации

Обучение, возможность доп смен, график 2/2, зарплата, молодой коллектив Нет подсобных помещений для питания, отношение руководства к сотрудникам

- Точку выбирают поближе к твоему дому, в зависимости от того, что ты указываешь в анкете.
- Можно прийти без опыта.
- Можно подзаработать выходя на доп точки.
- Есть премии.
- Если попадаешь на точку с средним или высоким оборотом можно получать гораздо больше. Но зависит от сезона.
- Есть учебный центр, в котором проходит обучение и который, в последствии, консультирует и помогает тебе по возникшим вопросам.
- Зарплата платится вовремя, без задержек.
- Стараются решать проблемы своевременно, но не все.
- Работа по ТК (после двух месяцев работы, до - по гпх) оплачивается больничный, отпуски
- Оплата транспортных расходов, если месяц обошелся без штрафов - Все построено на "костылях" начиная с сайта, заканчивая производством.
- Не всегда можно нормально подмениться, даже если выходил на подработки.
- Поток обучения большой, соответсвенно тренера не с каждым успевают нормально позаниматься. На объекты выходят не совсем подготовленные люди, даже после месяца стажировки.
- Большая система депремирования, которую нужно отрабатывать. Даже если были подработки.
- Чай, который оставляют клиенты, не всегда начисляется тебе. (за все время моей работы его так и не забирали)
- Нет проффессионального роста на этой позиции, всему ты обучаешься за два месяца. Если хочешь роста - переводишься на другую вакансию (если есть места).
- Не все точки оборудованы всем необходимым, на некоторых нет туалета (приходится ходить в отдаленное место, по времени ты потратишь весь свой перерыв), кондиционера (невозможно находиться в помещениях).
- За 12 часов работы одному человеку бывает тяжело справиться с большим наплывом людей.
- На точках не всегда хорошая техника, что влияет на качество.

Плюс-минус нормальный коллектив. На этом "плюсы" заканчиваются. Уровень зарплаты, отношение к сотрудникам, условия на точках продаж (от зон для отдыха сотрудников до элементарных кондиционеров), своевременные выплаты зарплаты, обучение (которого, по сути, просто нет) и так далее.

Хороший коллектив, крутые тренера, база знаний с ответами на все вопросы, не было проблем с выплатами и выдачей отпусков, хороший опыт Более комфортные условия работы (поставка воды на точки, не везде были уборные, поставить более новое оборудование), разгрузка некоторых задач (возможность передать сложные заказ/макет другому менеджеру в загруженный день)

Доброта и понимание
Быстро реагируют на проблемы
Стараются по возможности помочь Увеличить уровень дохода и условия работы

Всё достаточно оптимизировано, но обязанностей очень много на одного сотрудника
Чисто, светло, программы работают корректно, не нужно самим ремонтировать технику Наличие микроволновки и кулера/чайника, очень большая нагрузка для одного сотрудника на точке, перенести большую часть услуг на производство
И так макеты делают сотрудники

Готовность старших сотрудников помогать, а все остальное ничего хорошего не могу сказать Абсолютно все, особенно вопрос о нормальном графике

Много точек для работы, график не строгий, есть возможность роста, интересный и полезный опыт, чудесный коллектив Огромное количество точек влияет на загруженность производства, сотрудники очень устают и начинается бардак. С франчайзи может повезти и будет как хорошая зп, так и хорошее отношение, а может - наоборот

Хорошо что есть возможность выбрать удобный график работы, лояльное руководство, в также удобно совмещать работу с учебой. Повысить зп за 12 часов рабочего дня. Есть точки, которые работают по 8-10 часов и получают больше чем те, которые работают по 12 часов.

близость к дому, стабильность в выплатах, возможность поменяться сменами уровень дохода, отношение к сотрудникам, уменьшить количество штрафов

Хорошее обучение, отличный коллектив, веселые корпоративы, гибкий график, работа рядом с домом Перерывы, 2 перерыва по 30 минут (не очень)
Карьерный рост

Наличие франшизных точек даёт возможность не душить сотрудников: не трепят нервы из-за малейших косяков, дают возможность делать наружную рекламу и прочую продукцию конкретно для своей точки. Так же гибкий график - всегда можешь попросить поменяться с коллегой или отдать свой день на подмену другим сотрудникам. Честная и прозрачная зарплата, нет сюрпризов, всегда знаешь что получишь. А если сам выходишь на смену на другую точку того же ИП, то получаешь процент от кассы (в основе такого нет) На франшизе тяжело выцепить себе отпуск, тяжело коммуницировать с производством, доставкой расходки и просто сотрудниками основ. Не работает добрая часть экосистемы в СРМ, ты просто отрезан от "внешнего мира". Так же существует своя система штрафов (в основе вообще обещают, что штрафов не будет). Плюсом можешь попасть на унылую точку и сидеть там как на болоте, ведь ЗП зависит от кассы, а когда касса и 1 тысячи не набирает... Ну и плюс телега с "рядом с домом" - забудьте, а лучше молитесь, чтобы ездить нужно было час, а не два.