Отзывы о работе в Командор, Мебельная компания — Красноярск

Удобный график, хорошая школа продаж, руководство, близость к дому Зарплату, коммуникации между сотрудниками и руководством, бонусы и премии

Хорошее расположение, большая компания. Устраивают праздники, фуршеты Для дизайнера работа не очень креативная. Нет возможности роста на данной должности

Высокий темп работы, четкость поставленных задач, престиж компании. Отношение к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика. Место работы. Понимающие руководство Коммуникация между сотрудниками, зона отдыха, месторасположение

Возможность высказывать свое мнение и быть услышанным. Комфортные условия труда Взаимодействие между отделами

Стабильность, начальство, дружные рабочие, рабочее место, просторный цех. Нет мед комисии Поставка инструментов, резьбовых средений, душевые кабинеты, добавить рабочих., а не так чтоб сюслесарь делал раьоту за электрика и сантехника.

График работы свободный не далеко от дома зарплата раз в неделю Карьерный рост повышение заработной платы

Сильная , прогрессивная компания . Хорошая обучающая база. Перспективы роста и развития Меняться только в лучшие стороны , сохранять свою индивидуальность

Опыт работы в сложном коллективе с большой иерархией. Веселые корпоративы Коммуникацию между сотрудниками. Уменьшить иерархию

Стабильность компании, удобное место расположения офиса. Повышать уровень заработной платы и обучать сотрудников

Очень мудрый и дипломатичный технический директор.
Нереально классный коллектив. Все добрые и отзывчивые. Неплохой уровень дохода. Руководство всегда идет на встречу. Отдел энергетики оставляет желать лучшего.

Коллектив, больше нет плюсов.
Всё остальное не плюс, мне больше нечего не понравилось Улучшить условия труда и отдыха, так же пересмотреть оплату труда, очень далеко находится организация

Своевременная выплата зп, график работы, хороший офис на взлетке Руководство, уровень распределения задач

График работы свободный, есть возможность сделать карьеру на фирме Коммуникацию между сотрудниками привлечение заработной платы и многое другое то что нужно улучшать

гибкий график,это плюс условия труда, уровень зарплаты

Своевременная оплата труда. Дружный и весёлый коллектив Отношение к клиенту и сотрудникам

Удобный график работы, хорошие условия на работе очень комфортно, зарплата без потолка. Есть возможность заработать отлично. Регламент работы можно чуток улучшить.

Близость к дому, график работы, свободное перемещение внутри работы Нанять персонал для смены ценников

Стабильность по выплатам з/п Отношение руководителей к работникам

Нравится: коллектив, атмосфера Улучшить: компетентность руководства, сменяемость топ-менеджмента, возможность увеличения заработной платы, возможность карьерного роста.

Карьерный рост, стабильная заработная плата, хороший коллектив и начальство Заработную плату повысить

Из плюсов: интересные проекты.Не повторяются, так как мебель изготавливается по индивидуальному заказу. Количество отдыха - график 6/1
Система обучения,приходилось самой доходить до многих моментов в работе с программой.

Хороший работодатель! Условия труда хорошие , дружный коллектив ! Увеличить Уровень оплаты труда

Месторасположение, парковка. Более менее приличные офисные кабинеты. избавиться от консервативных взглядов (во всем), не держать некомпетентных сотрудников длительное (очень) время.

Масштабность, куча разных отделов, много кто и за что отвечает: категорийные менеджеры по закупкам (отдельное спасибо им в работе), есть даже свои реставраторы, автобус для поездки по встречам, очень красивый салон, девочки очень стараются для того, чтобы все было красиво, но лаконично, да и в принципе много на что можно поглазеть, как в музее, в некоторых местах даже можно сделать красивые фото не хуже современных студий
Можно с легкостью организовать свой день, когда есть место для приема пищи, магазин на первом этаже, банкоманты, купить кофе, провести встречи в переговорной с проектором, мобильные и опытные сборщики (с огромным стажем)
На 2017г. Мативации, как практика показывает - слабая сторона!
Все, либо ничего! - ты можешь не вывезти проект ввиду огромной конкуренции в Красноярске, когда массштабность Командора предполагает огромные расходы (соответственно и нереальная стоимость), когда более мелкие организации могут варьировать ввиду меньшего количества затрат и аппетитов, а выиграть в проектах можно только лишь за счет некоторых возможностей, например, эксклюзивности некоторой мебели, или четко слаженной и недорогой, хоть и долгой, логистикой. По этому иногда можно сорвать куш, но и пол года ничего не иметь, а это никак не компенсируется, да и виновником своей низкой ЗП будешь только ты, хотя я из трудолюбивых.
Не рассматривают как личность, все больше напоминает Командор-супермаркет - не важно какие у тебя сильные и слабые стороны - должен быть как все и легко заменяемым. Мое мнение - такое ведение трудовой деятельности осталось с прошлого века
Обучение если и есть, то мелким и не особо значительным основам.
2017

Хороший колектив. Отзывчевое начальство. Карьерный рост по итогам трудового стажа Корпоративные встречи в выходные

Хорошо слаженный коллектив , гуманное руководство и помощь тем кто обладает минимальными знаниями . Усилить мотивацию сотрудника.

Справедливый, умеющий слушать и слышать руководитель. Достойная оплата труда и компенсация расходов Автоматизации процессов и обучение сотрудников. Уменьшить текучку кадров