Стабильная компания с не плохими зарплатами, большой плюс белая ЗП
Что можно улучшить?
Продумать систему карьерного роста, конечно хорошо когда стабильный коллектив, но не тогда, когда ты по 5-7 лет не можешь карьерно рости из-за того что никто никуда не двигается
Разъездной характер работы , для тех кто не любит огромные коллективы где все дышат друг другу в затылок, да дорога разная бывает устаёшь неоспоримо маршрут всякий попадается, но на то он и представитель
не платили гсм вот для меня это минус
Что можно улучшить?
Оплачивать гсм сотрудникам так как не у всех стоит газовое оборудование а обслужить машину после маршрута бывает стоит гораздо выше чем амортизация за месяц в целом с учетом того что расходники ты меняешь гораздо чаще чем в обычной жизни , а если уж так совпало что у тебя иномарка то придется покумекать как вообще быть
Мне очень нравилось работать в данной компании. Мне здесь нравилось абсолютно все, от руководства до клиентов. Очень жаль, что пришлось уволиться по семейным обстоятельствам и состоянию здоровья.
Что можно улучшить?
Даже незнаю что написать, про то что можно улучшить. Меня все устраивало.
Увеличить процент от продаж,для стимуляции продаж.убрать потолок зп в 90 000(красная линия в компании,выше которой компания не желает оплачивать рост объёма продаж торгового представителя)
Слаженный механизм работы в организации. Каждый зантмается своим делом и не пытается "прыгнуть через голову". Адекватные руководители.( Критика конструктивная и по делу).
Что можно улучшить?
Оплачивать гсм и аренду автомобиля по современным меркам, а не по шаблону 1992года.
Белая зарплата, хорошее обучение со стороны руководителя, не плохой уровень дохода
Что можно улучшить?
Структуру организации (логистика/сборка заказов на складе), внедрить опытное наставничество со стороны административных структур (имеется ввиду систему обучения операторов/склада/грузчиков), предоставлять сотрудникам корпоративную сотовую связь, запретить сотрудникам переработки (либо оплачивать сверхурочные), систему амортизации автомобиля, так как приходилось часто ездить на дальние расстояния.
Своевременная оплата, зп белая, рядом с домом, всегда во время оплата труда. минусы: руководство само по себе,торговый представитель предназначен сам себе.нет командной работы
Что можно улучшить?
Отличная компания, руководство хорошее, ни чего менять не нужно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КДВ Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию КДВ Групп для трудоустройства?
77.7% сотрудников рекомендуют компанию КДВ Групп для трудоустройства, на основании 920 оценок.
Какая оплата труда в компании КДВ Групп?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 920 оценок.
Как сотрудники КДВ Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 920 оценок.
Как сотрудники КДВ Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 920 оценок.
ООО "КДВ Групп" - управляющая компания.
http://kdv-group.com/ru/
KDV - международная компания по производству продуктов питания (кондитерских и макаронных изделий, снеков, соусов и другой продукции). Ключевые торговые марки: «Яшкино», «Бабкины семечки», «Кириешки», O’Зera, Baby fox, «Балтимор», Calve и другие.
В состав компании входит федеральная сеть супермаркетов «Ярче!» (магазины у дома).
Федеральный холдинг сейчас:
14 фабрик, выпускающих продукцию на территории России;
Более 150 торговых филиалов в РФ и за ее пределами;
15 распределительных центров;
Более 1 000 розничных супермаркетов
Собственная система логистики, охватывающая территорию России, страны ближнего и дальнего зарубежья;