Отзывы сотрудников о компании Иркутская нефтяная компания
Руководитель группы
Внутренние процессы и коммуникации, уменьшить бюракратическую составляющую.
Оператор по приготовлению растворов 4 разряда растворно-солевого узла
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания уделяет большое внимание созданию комфортных условий для сотрудников. Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов. На текущий момент изменение продолжительности вахты не планируется.
Техник
Ответ представителя компании
Машинист ТК и ТН
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Компания, в первую очередь, заинтересована в привлечении специалистов, отвечающих требованиям вакантных должностей. Процесс отбора (как для внешних, так и для внутренних кандидатов) в ИНК обязательно включает в себя оценку профессиональных и личностных компетенций, чтобы команда пополнялась не только компетентными специалистами, но и людьми, разделяющими корпоративную культуру, ценности Компании и каждой конкретной команды. Будем благодарны за более развёрнутый комментарий о вашей практике отбора в штат Компании, чтобы мы могли разобраться в ситуации. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Машинист гранулирования пластических масс
Вы бы хотели работать в Иркутская нефтяная компания?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Машинист передвижной электростанции
Инженер по растворам
Ответ представителя компании
Чтобы предметно разобраться с ситуацией на вашем участке, нам и руководителям, отвечающим за организацию жилищно-бытовых условий и доставку сотрудников на промысел, требуется больше деталей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Техник
Ответ представителя компании
Ежегодно Центром управления талантами ИНК формируется состав кадрового актива — это наши таланты, которые вносят признанный значительный вклад в развитие компании, обладают лидерскими качествами, организационными способностям и желанием расти профессионально. Для непрерывной связи, развития и информирования со стороны компании для участников кадрового актива с 2023 года проведено более 200 карьерных совещаний, проводятся мероприятия для комфортного развития, сформировано профессиональное сообщество, где публикуются внутренние вакансии, объявления о конкурсах, дающих шанс поучаствовать в развивающих проектах и кросс-функциональных стажировках. И у каждого сотрудника есть возможность попасть в состав актива. Если вам требуется консультация по данному вопросу, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Руководитель группы
Ответ представителя компании
В компании мы стремимся поддерживать и развивать культуру открытой обратной связи, высокий уровень корпоративной этики и профессиональный подход к взаимодействию. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуацией, в которой процесс коммуникаций между подразделениями показался вам неудовлетворительны и требующим доработок. Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы продолжаем работать над улучшением внутренних процессов. Будем рады снова получить ваше резюме в ответ на актуальные вакансии, чтобы вы смогли лично оценить изменения. Спасибо, что были с нами!
Начальник отдела автоматизации транспорта
Ответ представителя компании
Вопросы организации социально-бытового обеспечения сотрудников офиса прорабатываются ответственными руководителями на постоянной основе. К сожалению, существуют некоторые условия, на которые мы не можем повлиять, например, парковочные места на территории всего бизнес-центра распределяются управляющей компанией.
Если у вас есть предложения, как можно улучшить этот процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Ведущий инженер по надëжности
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Как вы правильно отметили, ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Эффективность рабочих процедур находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно. Руководители постоянно совершенствуют навыки планирования и постановки задач, чтобы работа велась системно, а темп работы был комфортным для сотрудников, но при этом показатели результативности не снижались.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего отзыва: отпуск предоставляется сотрудникам в размере, установленном ТК РФ, в соответствии с графиком отпусков. Чтобы предметно разобраться с вашим вопросом, нам и специалистам, отвечающим за это направление, требуется больше делателей. Пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Главный специалист по комплектации
Есть премирование по итогам года.
Свобода в действиях.
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Инженер по технологическому транспорту
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Будем рады, если дадите развёрнутую обратную связь по данному вопросу и примете участие в совместном поиске решения. Пожалуйста, напишите нам: otvet@irkutskoil.ru.
Техник
Ответ представителя компании
Что касается второй части вашего комментария, размеры лимитов на социальные льготы и гарантии пересматриваются ежегодно на основании обратной связи от сотрудников, результатов анализа предложений рынка, а также финансовых возможностей Компании. На текущий момент, изменение лимитов ДМС не планируется.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Будем рады, если дадите развёрнутую обратную связь по данному вопросу и примете участие в совместном поиске решения. Пожалуйста, напишите нам: otvet@irkutskoil.ru.
Машинист
Ответ представителя компании
Для того, чтобы получить более подробную информацию об условиях существующего компенсационного пакета, а также о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.
Начальник отдела экономического планирования
Ответ представителя компании
ИНК характеризуют масштабные проекты и амбициозные задачи. Для их решения требуется высокий уровень профессионализма и вовлечённости. Загруженность сотрудников находится под постоянным контролем, и мы продолжаем работу в этом направлении. В ГК ИНК систематически проводится анализ бизнес-процессов, в том числе для выявления наиболее загруженных участков с целью перераспределения работы наиболее эффективно.
Для совместного поиска путей улучшения, пожалуйста, свяжитесь со специалистами Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию Иркутская нефтяная компания для трудоустройства, на основании 972 оценок.
Какая оплата труда в компании Иркутская нефтяная компания?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 972 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 972 оценок.
Как сотрудники Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутская нефтяная компания оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 972 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ИНК),
созданное в 2000 году, занимается геологическим изучением, разведкой и добычей угле-
водородного сырья на 23 месторождениях и лицензионных участках недр в Иркутской
области и Республике Саха (Якутия).
ИНК входит в двадцатку крупнейших российских нефтяных компаний по запасам углеводородного сырья. За последние пять лет группа компаний увеличила объем добычи УВС приблизительно в 4,5 раза — с 1,3 млн тонн в 2011 году до 5,6 млн тонн в 2015. Накопленный объем добычи нефти и газового конденсата за весь период эксплуатации месторождений ИНК в конце 2015 года составил 18 млн тонн.
Основной актив Группы ИНК – Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение
(НГКМ), на котором добывается примерно 80% углеводородного сырья. Продолжается
активное развитие Даниловского и Ичёдинского месторождений.
Группа компаний открыла на территории Иркутской области семь месторождений
углеводородного сырья и одно – в Республике Саха (Якутия). ИНК планирует в дальнейшем увеличивать запасы за счет геологической разведки, поискового бурения и приобретения новых площадей для геологического изучения в Восточной Сибири и соседних регионах.
Важной частью долгосрочной стратегии ИНК является добыча и переработка природного и попутного нефтяного газа. Реализация газового проекта предполагает масштабное строительство производственных объектов, связанных с подготовкой, переработкой и компримированием газа, а также развитием сопутствующей инфраструктуры.
Все холдинговые, операционные и дочерние компании, входящие в группу ИНК, зарегистрированы и являются налогоплательщиками на территории Иркутской области.
По итогам 2015 года налоги и платежи компании в областной бюджет составили 6,7 млрд
рублей (6,3% от общего объема доходов региона).
На предприятиях группы работают свыше 4500 специалистов, большинство из них прошли обучение в высших и средних учебных заведениях.
Группа компаний ИНК бережно подходит к освоению недр Восточной Сибири, соблюдая международные экологические стандарты.
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой для успешного движения в будущем.
Информация о Иркутская нефтяная компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.irkutskoil.ru
Категория: Нефть и газ