Отзывы сотрудников о компании Информационное агентство России ТАСС

График и условия работы (если не считать тяжёлых дневных и ночных смен по 12 часов в определённых отделах), корпоративные мероприятия (после начала пандемии COVID-19 они сошли на нет), организация досуга для сотрудников, коллектив, руководство, система наставничества (по крайней мере была у меня, когда я трудоустроился в ИТАР-ТАСС в 2009 году, и у других сотрудников в то время), расположение офиса (недалеко от метро), есть своя столовая (правда готовят в ней не особо вкусно), есть своё кафе, микроволновки и автоматы с едой и напитками, одно время была даже комната с душем. Во-первых, нужно регулярно проводить индексацию зарплат сотрудникам в соответствии с текущей экономической ситуацией в стране и платить людям с высшим образованием и знаниями разных иностранных языков, в том числе редких, достойную, а не грошовую зарплату (премий по итогам года и за отличную работу тоже не платили); во-вторых, руководству следует продумать рабочую систему профессионального и карьерного роста для каждого сотрудника, чтобы у людей была дополнительная мотивация, а также нужно организовать обратную связь коллектива с начальством для налаживания рабочих процессов; в-третьих, сотрудников нужно чаще направлять на стажировки за границу и на курсы повышения квалификации, чтобы каждый мог расти, развиваться и чтобы не было застоя; в-четвёртых, следует разумно и в меру развивать принципы цифровизации и систему искусственного интеллекта при выпуске новостей, чтобы потом не страдало качество выпускаемого контента, чтобы автоматизированная система выпуска материалов не "забирала хлеб" у рядовых сотрудников со всеми вытекающими последствиями. В заключение могу сказать, что, к большому сожалению, от былого величия агентства практически не осталось и следа.

Гибкий график, хорошая заработная плата, большие возможности для профессионального роста Создание сайта на других иностранных языках помимо английского.

Хороший коллектив, заботливые сотрудники и прекрасные условия работы! Работа интересная и насыщенная. Коммуникация была прекрасная, считаю, что улучшать ничего не нужно!

Отличные люди и профессионалы, с которыми очень приятно и комфортно работать Коммуникацию между отделами, уровень зарплат. Премий, к сожалению, особо нет, зп ниже рынка

Потрясающая сибирская редакция. Редакторы четко направляют и дают конструктив. Вся команда на подхвате друг у друга. Есть подробный редстандарт, по которому удобно работать и сверяться со всеми сложными правилами Ввести день онбординга для проверки техники, возможности чуть насмотреться и понять систему. Но и без этого в условиях дистанционной работы довольно все понятно и прозрачно

Четкость поставленных задач, график, отношение к сотрудникам Бюрократия, нужно перезаключать договор

Возможность работать удаленно, карьерный рост, хороший коллектив, обучение и повышение квалификации Время на отдых сотрудника, часто приходится работать по выходным

Очень тёплый коллектив, невероятно комфортная атмосфера. Любую проблему всегда помогут разрешить, в случае ЧП пойдут навстречу и помогут! Было бы супер предлагать работникам ДМС и премии.

Режим работы соответствовал моим ожиданиям. Обязательность исполнения взятых работодателем обязательств.

Очень крутой коллектив , для новичков делают планы адаптации , руководитель всегда слышит инициативы и просто гениальная прокачка своих компетенций Коммуникация между отделами

причастность к большому делу, корпоративная культура, возможности работы зарплату, бонусную систему мотивации

Огромные возможности для развития, отличный коллектив, зарплата для регионов РФ очень приличная, опыт работы по самым разным новостным темам от политики и науки до "бытовухи" и социалки. Совершенно ненормированный рабочий график.

Возможность командировок Распределять переработки между опытными сотрудниками, а не только "молодыми"

Стабильность, интересные задачи, погружение в тему, работа с профессионалами, возможность бесплатно изучать языки (если хватит сил). Работа под именем ТАСС Повысить уровень компетентности руководителей (руководить не тоже, что быть специалистом), улучшить коммуникацию между сотрудниками, поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе (без токсичности). Проиндексировать зарплату и оформлять не по срочному договору, а по ТК.

Имя, бренд, команда, слаженная работа, отлично выстроена внутренняя коммуникация, качество выпускаемых материалов, возможность удаленной работы, заработная плата, соблюдение ТК, мотивация на высокий заработок, премии по результатам ежемесячной работы приглашать региональных сотрудников на корпоративные мероприятия, встречи

Коллектив, коллеги очень хорошие Зарплата не индексируется десятилетиями
Очень много лишней суеты и бестолковых заданий

Удобное место расположения в центре города Зарплаты мизерные, условия - адские. Очень тяжело работать и иметь мотивацию при таких ужасных условиях труда и отсутствии перспектив роста зарплаты и карьерного роста.

Офис в центре, командировки, техника (меня снабдили ноутбуком, телефоном, планшетом и диктофоном, была и вся необходимая техника в офисе), своя кофейня в здании Корпоративную культуру, снизить токсичность, пересмотреть условия труда и отдыха, уйти от срочных трудовых договоров.

Возможность работать на удаленке, возможность выбора темы (в пределах разумного, конечно) Пересмотреть программу поощрения работников, предусмотреть возможность карьерного или хотя бы зарплатной роста для сотрудников

Коллектив. Я сама не заметила, как весь мой круг общения стал ТАССом. Это неизбежно в коллективе образованных, творческих, открытых к общению людей.
Соблюдение ТК. Это грустно, что у нас теперь соблюдение ТК не данность, а преимущество компании. Здесь все, как положено- белая зарплата, отпуск, больничный, отчисления.
Атмосфера и отношение руководства. Очень зависит от редакции, но в большинстве - классная, творческая рабочая атмосфера. Уровень дохода. К сожалению, отсутствует полис ДМС. Возможностей для роста внутри редакции особо нет, но это специфика работы в агентстве.

Адекватность, классные условия работы, любимый коллектив, возможность учить языки, командировки, профессионализм коллег Нет дмс в отличии от конкурентов

Работа в центре города, узнаваемость бренда Организация труда, объяснить работникам суть и перспективу их действий

Интересные задачи, командировки, офис в историческом здании в центре города Коммуникацию между сотрудниками и руководителями

Близость к дому, большой офис Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы

история агентства. Есть действительно большие профессионалы своего дела, у которых можно поучиться отношение к людям, соблюдение гигиены труда

Возможность развития, офис с центре Москвы, командировки, интересные задания Условия работы, плата переработки, оплата парковки

Возможность принимать участие в освещении важнейших событий в различных сферах. Большое количество командировок. Возможность познакомиться и поработать с выдающимися людьми - политиками, дипломатами, спортсменами, звездами шоу-бизнеса, профессионалами высочайшего класса в других сферах. Сплоченный коллектив, состоящий из высокообразованных и порядочных людей. ТАСС - семья Уровень заработной платы. Ограничения, предполагаемые редакционным стандартом и политикой агентства

Интересно, есть рост, командировки, возможность удаленной работы Интриги, зп не индексируется и начисляется непрозрачно, нет нормальной политики поощрений кроме мероприятия с объявлением лучших сотрудников, что далеко не мотивирует оставшихся сотрудников

Движение, доступ у крупным мероприятиям, историческим событиям Зарплату и интриги убрать

Близость к дому, профессионализм начальства и сотрудников, постоянная возможность обучаться Условия оформления и заработную плату (ежегодную индексацию зп)