Отзывы сотрудников о компании Информ

- адекватные руководители низшего звена.
- выплата зп всегда вовремя. - финансовая мотивация сотрудников отсутствует, руководство говорит что денег у компании нет, хотя прибыль растет, и работа прибавляется, то есть количество доходных договоров растёт.

Уровень оплаты, условия труда, отношение руководства к подчиненным, организация досуга, профсоюз, социальный пакет (включая ДМС) Обучение сотрудников, повышение квалификации раз в три года. Возобновить выплату материальной помощи к отпуску

Нормальные условия труда. Хорошее отношение руководства. Бывают, как и на любой работе проблемы, но всё решается. Зарплата белая, выплачивается вовремя, периодически индексируется. Есть доп. отпуск, ДМС, 13 з/пл. Работа в выходные оплачивается в двойном размере. Хотелось бы программу ДМС для семьи и материальную помощь к отпуску.

Соблюдение ТК РФ, зп всегда вовремя. Комфорт в офисах, отличный коллектив. Оклад до конкурентного уровня на рынке. Возможности для карьерного роста. Гибридный график работы.

Соблюдение ТК РФ.
Зарплату не задерживают.
Оплачивают работу в выходные. Отсутствие карьерного роста, профессиональный рост только для начинающих. Наличие переработок, ночных звонков, выездов, дежурств, экстренных командировок. От руководства часто были пустые обещания.

Приемлемый график работы. Оплачиваемые отпуска. Рабочий ДМС. Обеспечение СИЗ. Лояльное руководство. Полностью белая заработная плата. Возможность профессионального роста. Хотелось бы ввести компенсацию за проезд на работу, оплачиваемый абонемент для занятия спортом.

Доброжелательный коллектив. Нет переработок в выходные. Хороший офис. Своевременная оплата. Замечательное место для начала карьеры. Есть возможность совмещать работу и обучение. Есть постоянная ежегодная индексация зарплаты. Да, зарплата не особо высокая, хотелось бы больше. Но для старта карьеры нормально.

Заработная плата приходит вовремя;
ДМС есть. На этом пожалуй все Отношение руководства. Большинство работников ходят туда просто так и на это закрывают глаза. Заработная плата низкая, нет поощрения сотрудников. Всегда говорят что нет денег в компании хотя на мероприятиях говорят как все идет в гору. Нет мест отдыха для сотрудников.

В компании хочу отметить гибридный график работы, который позволяет эффективно сочетать удаленную и офисную работу, повышая удобство и продуктивность. Также благодарен за качественный ДМС — забота о здоровье сотрудников действительно чувствуется и важна в наше время. Быстрая медицинская помощь создает комфортные условия для работы. Наличие брони от мобилизации придаёт уверенность в будущем, позволяя сосредоточиться на профессиональных обязанностях. В целом, компания предоставляет отличные условия для своих сотрудников! В компании можно улучшить условия для более комфортной работы, внедрив соизмеримую индексацию заработной платы с учетом инфляции, что позволит сотрудникам чувствовать себя финансово защищенными и мотивированными. Также стоит рассмотреть возможность единовременной выплаты к отпуску, что поможет сотрудникам более уверенно планировать свои поездки и отдых. Эти меры положительно скажутся на атмосфере в команде и усилят лояльность сотрудников к компании.

Дружный коллектив, грамотные руководители, уютный офис, возможность обучения, повышения квалификации… Улучшать ничего не требуется, все итак замечательно! Но хотелось бы больше корпоративных мероприятий, возможно - оплату спортивных секций

Дружный коллектив, удобное место положение офиса, достойная ЗП и соц.пакет Компенсация проезда на транспорте
Гибкий график работы
ДМС для членов семьи

Комфортные условия труда, отличный коллектив, лояльное руководство Хотелось бы получать компенсацию за проезд и занятия фитнесом (спортом).

Отличный коллектив.
Рост есть, но при условии что ты сам этого хочешь.
Также, если есть перспективные идеи или проекты, то начальство их рассматривает и дает возможность их реализовать (с дополнительной мотивацией)), что огромный плюс не везде такое встречал.
Огромный плюс, это возможность гибридного графика с удаленкой. Единственное что добавлю так это организовать побольше зон отдыха для персонала.

Компания создает все условия для комфортной и продуктивной работы, что, безусловно, способствует высокому уровню мотивации сотрудников.
Одним из наиболее значимых аспектов работы здесь являются карьерные возможности. Компания активно инвестирует в развитие своих сотрудников, предлагая разнообразные тренинги и курсы повышения квалификации. Благодаря этому, каждый имеет шанс не только развивать свои профессиональные навыки, но и продвигаться по карьерной лестнице.
Условия труда в компании также на высшем уровне. Современный офисы, гибкий график работы и возможность удалённой работы делают нашу жизнь комфортной. Кроме того, компания заботится о здоровье сотрудников, предоставляя медицинскую страховку.
В целом, я очень рада, что стал частью этой замечательной команды и уверена, что мой опыт в компании будет способствовать моему профессиональному росту и развитию. Рекомендую всем, кто ищет стабильное и вдохновляющее место работы, рассмотреть карьеру в этой компании! Несмотря на то, что компания предоставляет отличные условия труда и активно заботится о своих сотрудниках, я считаю, что есть несколько аспектов, которые можно улучшить для повышения комфортности работы. Во-первых, было бы замечательно внедрить 100% оплату к отпуску. Это значительным образом повысило бы уровень удовлетворенности сотрудников и дало бы возможность более свободно планировать время для отдыха и восстановления. Понимание того, что финансовое положение остается стабильным в течение отпуска, позволяет каждому легче расслабиться и полностью насладиться временем вдали от работы. Во-вторых, проведение спортивных мероприятий, расширение этой программы могло бы оказать положительное влияние на командный дух и здоровье сотрудников. Например, организация регулярных спортивных турниров, которые могли бы не только способствовать улучшению физического состояния сотрудников, но и укреплять связи внутри команды. Такой подход также поможет создать более здоровую корпоративную культуру, способствующую общению и взаимодействию между коллегами. В целом, такие улучшения помогут сделать компанию еще более привлекательной для сотрудников и соискателей.

Работаю в компании более 10 лет. Зарплата выплачивается всегда своевременно, дополнительные выплаты в полном соответствии с коллективным договором. Коллектив состоит из профессионалов, а руководство адекватное и поддерживающее. Регулярная индексация зарплаты. Приличный ДМС. Рабочее место и офис оборудованы всем необходимым. В компании царит стабильность, процессы отлажены, а корпоративная культура способствует комфортной рабочей атмосфере. Условия труда отличные, коллектив приятный, команда слаженная. Есть возможности для личного и карьерного роста. Хотелось бы расширить пакет социальных поощрений, фитнес-программы, детские сады и другие услуги для сотрудников и их семей.

Интересная работа, прекрасный коллектив, хорошее местоположение рабочего места Хотелось бы получать от компании компенсацию на питание, побольше корпоративных мероприятий и компенсацию на фитнес тренировки

Соблюдение трудового законодательства, своевременные выплаты зарплаты Увеличить зарплату, разрешить удаленку, хотя бы несколько раз в неделю

Всё соответствует ожиданиям от вакансии и обсуждения на собеседовании . График 5/2, бывают командировки, нужно уметь планировать время руководителя. ЗП хорошая, платят вовремя , плюс в отдельные дни могу работать удалённо. - Зону отдыха
- Обучение (не сухие презентации)
- Компенсацию транспортных расходов и питание для сотрудников

Понимающее руководство, профессиональный и дружный коллектив. График работы. Поддержка коллег. Официальная заработная плата. Почаще проводить совместные мероприятия вне работы для еще большего сплочения коллектива.

Своевременная выплата з/п, хорошая атмосфера в коллективе. Размер заработной платы

Комфортное месторасположение офисов.
Нормально обустроенное рабочее место.
Белая и своевременно выдаваемая зп.
Руководство низшего звена действительно неплохое.
ДМС. Повысить контроль за коллективом, который предпочитает отдых работе.
Убрать введенные KPI, которые не зависят от работы сотрудника.
Низкая лояльность руководства высшего звена.
Никаких условий для развития, возможности повысить грейд - нет.
Нет условий для отдыха.
Низкий уровень дохода, индексации не производятся.

График работы; недавно введенная 13-ая заработная плата; руководство среднего звена Уровень заработной платы; повышение квалификации сотрудников.

Зарплата без задержек, на этом из плюсов всё. - офис на отшибе.
- служебный транспорт для поездок в командировки в плохом состоянии.
- зарплата специалиста ниже чем по региону.
- Текучка кадров, на вакантные места по году не могут найти специалистов.
- Коллектив не очень дружелюбный.

Работа по ТК РФ. Белая ЗП. ДМС.
Лояльное руководство. Хороший коллектив.
Гибкий подход к рабочим процессам. Work-life balance. Нет комнаты отдыха.
Нет удаленки.
Иногда сложные заказчики и исполнители.