Нормальные условия труда. Хорошее отношение руководства. Бывают, как и на любой работе проблемы, но всё решается. Зарплата белая, выплачивается вовремя, периодически индексируется. Есть доп. отпуск, ДМС, 13 з/пл. Работа в выходные оплачивается в двойном размере.
Что можно улучшить?
Хотелось бы программу ДМС для семьи и материальную помощь к отпуску.
Соблюдение ТК РФ.
Зарплату не задерживают.
Оплачивают работу в выходные.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста, профессиональный рост только для начинающих. Наличие переработок, ночных звонков, выездов, дежурств, экстренных командировок. От руководства часто были пустые обещания.
Приемлемый график работы. Оплачиваемые отпуска. Рабочий ДМС. Обеспечение СИЗ. Лояльное руководство. Полностью белая заработная плата. Возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ввести компенсацию за проезд на работу, оплачиваемый абонемент для занятия спортом.
Доброжелательный коллектив. Нет переработок в выходные. Хороший офис. Своевременная оплата. Замечательное место для начала карьеры. Есть возможность совмещать работу и обучение.
Что можно улучшить?
Есть постоянная ежегодная индексация зарплаты. Да, зарплата не особо высокая, хотелось бы больше. Но для старта карьеры нормально.
Заработная плата приходит вовремя;
ДМС есть. На этом пожалуй все
Что можно улучшить?
Отношение руководства. Большинство работников ходят туда просто так и на это закрывают глаза. Заработная плата низкая, нет поощрения сотрудников. Всегда говорят что нет денег в компании хотя на мероприятиях говорят как все идет в гору. Нет мест отдыха для сотрудников.
Комфортное месторасположение офисов.
Нормально обустроенное рабочее место.
Белая и своевременно выдаваемая зп.
Руководство низшего звена действительно неплохое.
ДМС.
Что можно улучшить?
Повысить контроль за коллективом, который предпочитает отдых работе.
Убрать введенные KPI, которые не зависят от работы сотрудника.
Низкая лояльность руководства высшего звена.
Никаких условий для развития, возможности повысить грейд - нет.
Нет условий для отдыха.
Низкий уровень дохода, индексации не производятся.