Лояльное руководство, уравновешенные люди, понимающие, что ошибаются лишь те, кто ничего не делает. Поощряется желание карьерного роста, качественное исполнение служебных обязанностей. Полностью белая зарплата и премии, обязательные отпуска, выходные - все четко по закону. Есть возможность работать удалённо, при необходимости. Трудоустройство с первого дня, голову не морочат. Коллектив сплочённый, действительно комфортно работать. ЗП индексируется, хотя хотелось бы побольше.
Что можно улучшить
Увеличить (существеннее, чем уже) заработную плату, чтобы оставаться в лидерах в рейтинге "работа мечты".
Стабильная развивающаяся компания. Офис в 3 минутах от метро в бизнес центре А класса. В целом коллектив очень дружный и отзывчивый. Бывают конечно исключения, но где их нет. Руководство (по крайней мере с кем мне доводилось работать) очень адекватное, но при этом требовательное. Сотрудникам выдаются полисы ДМС, оплачивают ежемесячно карту Тройка, регулярно проводят корпоративы и различные мероприятия. Для некоторых сотрудников проводят корпоративные обучения, с условие отработки в компании определённого времени. Т.к. компания развивается постоянно открываются новые направления где можно попробовать свои силы. ЗП всегда вовремя. За 10 лет работы ни разу не задержали.
Что можно улучшить
Не хватает регламентированности. Видимо из-за быстрого роста компании многие процессы выстроены хаотично, что в некоторых случаях усложняет работу.
Слишком большая нагрузка может быть на сотрудника в сезон. Приходится часто задерживаться на работе.
Уйти в отпуск в сезон очень сложно. У меня второй год подряд не получается. Но кто-то ходит. Всё индивидуально.
Лояльное и внимательное отношение руководства к подчинённым. Отличный офис, коллектив. Возможность карьерного роста, получение повышение квалификации (обучение за счёт работодателя). Своевременная выплата заработной платы,. Денежная мотивация сотрудников.
Динамично развивающаяся современная компания, Завод-производитель, отличная программа обучения и адаптации, молодой коллектив, сильный отдел маркетинга и рекламы.
Удобное рассположение возле метро. Оборудованная зона для обеда. Бесплатный чай и кофе. Хорошая заработная плата. Оплата проездного и ДМС.
Что можно улучшить
Требования руководства к сотруднику после прихода на должность не соответствуют действительности (указано в описании вакансии работа с одним участком, а вместо одного участка оказывается, что ты должен брать на себя сразу несколько, при этом заявляя, что это было обговорено, в то время как остальные сотрудники сидят на одном участке и выполняют определенный спектр задач). Увольняют сразу, без переводов и обговоренностей.
Работаю в компании уже давно, нравится стабильность, возможность карьерного роста, стабильная зарплата, всё выплаты во время и в срок. Дружный коллектив.
Работаю в компании давно. Из больших плюсов хочу отметить надежность работодателя: официальное трудоустройство с первого дня без неоплачиваемых "стажировок", своевременная выплата ЗП (белая), индексация ЗП, социальные гарантии и ДМС. Компания растет и развивается и дает возможность развиваться сотрудникам. Предусмотрены программы обучения и/или компенсация обучений по нужным для компании профилям.
Что можно улучшить
Коммуникации между отделами хотелось бы улучшить, и сейчас уже происходит выстраивание новой структуры
Есть доставка, материальные поощерения и премирования, проведение экскурсий и праздников.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками. Как то продумать время труда и отдыха, на многих участках на обед сходить банально нет времени поскольку не кому подменить...
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дёке Экстружн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дёке Экстружн для трудоустройства?
85.2% сотрудников рекомендуют компанию Дёке Экстружн для трудоустройства, на основании 81 оценки.
Какая оплата труда в компании Дёке Экстружн?
Сотрудники компании Дёке Экстружн оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 81 оценки.
Как сотрудники Дёке Экстружн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дёке Экстружн оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 81 оценки.
Как сотрудники Дёке Экстружн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дёке Экстружн оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 81 оценки.
«ГРУППА ДЁКЕ» является одним из лидеров российского рынка материалов для загородного домостроения. C момента выхода на рынок в 2005 году, компания смогла завоевать репутацию надежного и уважаемого поставщика качественных материалов.
Три собственных завода в России производят широкую гамму товаров для отделки и инженерного оснащения загородного дома. В ассортименте ТМ Döcke - виниловый сайдинг, полимерные фасадные панели, водосточные системы из ПВХ, чердачные лестницы, гибкая битумная черепица и рулонные изоляционные материалы.
Все продукты, которые выпускает Döcke, неизменно вызывают гордость как у её сотрудников, так и у коммерческих партнёров и конечных покупателей. Именно на качестве продукции и высоких стандартах обслуживания потребителей «ГРУППА ДЁКЕ» делает особый акцент.
На сегодняшний день «ГРУППА ДЁКЕ» – это:
3 крупных производственных комплекса общей площадью более 20 гектаров.
Более 1300 высококвалифицированных сотрудников.
8 региональных представительств во всех ключевых регионах России.
Более 90 дистрибуторов во всех регионах России, странах СНГ и дальнего зарубежья.
Более 1000 точек продаж в России, Беларуси, Украине, Узбекистане, Казахстане, Азербайджане, Молдове, Болгарии, Литве, Польше, Монголии, Сербии.
Производственные комплексы «ГРУППЫ ДЁКЕ» за год способны выпускать:
более 10 миллионов квадратных метров сайдинга.
более 5 миллионов погонных метров водосточных систем.
более 4 миллионов квадратных метров фасадных цокольных панелей.
более 12 миллионов квадратных метров гибкой черепицы.
Забота о сотрудниках - один из важнейших приоритетов "ГРУППЫ ДЁКЕ". Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации, гарантируем своевременную выплату заработной платы, обеспечиваем работников медицинской страховкой, предлагаем участие в учебных и образовательных программах. Сотрудники обеспечиваются корпоративной техникой и сотовой связью, мы приветствуем их саморазвитие и поощряем достижения.
Регулярно проводимые глобальные программы "Лучший по профессии", "Дёке за здоровье", "Лучшее подразделение и сотрудник квартала" вызывают интерес и азарт у членов нашей команды.
Наше производство и торговая сеть постоянно расширяются. Мы будем рады видеть в наших рядах настоящих профессионалов своего дела, желающих работать в дружной команде специалистов, быть полезными компании и получать достойную компенсацию за свой труд и знания.