Отзывы сотрудников о компании НПЦ ЭЛВИС

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникацию между сотрудниками, начальство и руководство

На уровне исполнителей работают высокопрофессиональные кадры. На уровне руководителей департаментов и директоров сплошные лампасы, отставные военные которые в войну на войне не понадобились. Если хотите работать ради слайдов и отчетов - вам в Элвис.
Элвис это компания в которой следят во сколько ты пришёл на работу и во сколько ушёл высчитывая отработанные часы в неделю.

Поскольку работаю не так долго, не могу ничего сказать о возможности карьерного роста. Однако, тут есть куда расти и чем заниматься. Руководство понимающее и квалифицированное, всегда поможет и подскажет. С точки зрения взаимодействия с руководством никаких вопросов нет. Компания очень быстро развивается и набирает большое количество новых сотрудников. Наверное, можно подумать о каком-то интересном онбординге для новичков.

Работаю уже третий год удаленно. Нравится:
* Онбординг на старте. Знакомят с сервисами, скидывают памятки - не потеряешься.
* Зарплата белая, платят вовремя и достойно. Базовый бесплатный ДМС (есть возможность расширить за счёт программы лояльности, но мне и базового хватает).
* Рабочие проекты. Для меня лично - большой простор для самореализации. Остальное под NDA :)
* Коллеги и начальство. Что в моем отделе, что в смежных отделах и департаментах. Люди вежливые, умные. Принято не отказывать в помощи, если вежливо спросить и не пытаться спихнуть работу. В основном люди среднего возраста, но и молодежи хватает. С хамством не сталкивался. В основе культуры - академическая среда исследователей из МИЭТ и подобных ВУЗов, НПЦ как никак.
* Системы совместной разработки и механизмы рецензирования, мейнтейнеров в отделе разработки. Очень хорошо прокачиваются скилы на рецензировании компетентными людьми. С токсичностью не сталкивался.
* Программа лояльности - кафетерий льгот. Программа утверждается ежегодно, смысла расписывать её нет, просто для меня - удобная. Чем дольше работаешь - тем выше компенсации.
* Периодически в праздники рассылают мерч (даже удаленщикам), довольно качественный и приятный. Сложная организационная структура. Частично компенсируется онбордингом, но что к чему - начинаешь понимать куда позже, особенно если удаленно работаешь.

- корпоративный транспорт утром и вечером
-ДМС
-современный офис
-своевременные выплаты зарплаты Хотелось бы увидеть четкую систему повышения зарплаты и роста по должности

Вовлечённость сотрудников в рабочий процесс, творческий подход к решению задач, возможность внести вклад и быть услышанным в процессе выполнения проекта, корпоративный транспорт с удобным расписанием и маршрутом Вовлечение новых сотрудников в проекты непосредственным информированием, мероприятия по тим-билдингу не в рамках всей компании, как корпоратив, а на сплочение в масштабах отдела

Уютный офис со всем необходимым - вендинговые аппараты, столовая, бесплатный кофе.
ДМС после прохождения испытательного срока.
Отзывчивые сотрудники и лояльное руководство - коллеги готовы помочь и обучить.
Корпоративный транспорт, охватывающий "старый" и "новый" город.
Достойная оплата труда. Маршрут транспорта - немного неудобно добираться до некоторых районов.

Трансфер на удобном корпоративном автобусе утром и вечером.
Много интересных задач.
ДМС.
Достойная оплата труда. Больше корпоративных мероприятий.
Добавить компенсацию питания!

Стабильность, возможность развиваться и получать новые навыки и знания, хороший коллектив, удачное расположение офиса, множество бонусов, что очень радует. На данный момент нет критичных замечаний или претензий. Практически все устраивает. Но вот уровень заработной платы можно было бы сделать побольше.

Условия труда, приятный коллектив, понимающее руководство, которое всегда поможет найти подход к решению различных задач. Добавить компенсацию питания, одного оплачиваемого приема пищи было бы более чем достаточно.

НПЦ ЭЛВИС предоставляет кофмортные условия для работы, а также разнообразную социальную поддержку(дмс, корпоративные мероприятия, спорт, реферальные программы, корпоративный транспорт). Большой спектр интересных задач, от проектирования аппаратуры до разработки высокоуровнего программного обеспечения. Возможность удаленной работы (1-2 раза в неделю). Порой этого не хватает.

+ Своевременная оплата;
+ Пакет ДМС и материальная поддержка сотрудников;
+ Возможность работы по гибкому графику;
+ Корпоративный транспорт и мероприятия;
+ Современное оборудование и комфортные условия на рабочем месте;
+ Широкий выбор питания (вендинговые автоматы);
+ Наличие комнаты отдыха (стол для настольного тенниса, диваны, книги, дартс, турник);
+ Приветливый и отзывчивый коллектив;
+ Программы повышения квалификации, возможности для развития профессиональных навыков;
+ Активное участие в спортивной жизни (спортивные мероприятия, аренда спортзалов для занятий разными видами спорта) Корпоративный сервис для коммуникации между сотрудниками иногда доставляет неудобства и недоступен через приложение

1. Гибкий график
2. Руководство и коллектив: нет подстав, проблемы решают, входят в положение. Всегда можно вносить предложения и пожелания, к ним прислушиваются. Если не разгильдяйничать, то можно спокойно работать - задачами не перегружают.
3. Удобный и чистый офис, автоматы с едой и кофемашины имеются.
4. Часто дают свободу в выполнении задач и возможность в меру проявить креативность - зачастую это положительно сказывается на работе.
5. Удобная парковка 1. Комната отдыха расположена не очень удобно, в подвале. Также неудобно расположены турники и тренажеры - хотелось бы иметь возможность размяться, чтобы не уставать от сидячей работы
2. Дорогая еда в автоматах (кроме МИЛТИ) и маленький выбор.
3. Ограниченная удаленка в некоторых отделах
4. Не очень хорошо организовано взаимодействие между отделами
5. Хотелось бы побольше тимбилдинговых мероприятий - в основном они завязаны на спорт/киберспорт

Свобода выбора рабочего графика, относительная близость к дому, корпоративный транспорт, различные активности и мероприятия Качество мебели, не всегда есть комфортные офисные кресла для работы

Достаточно гибкий график, возможность удаленной работы.
Интересные задачи, если прявлять инициативу, то есть возможность внедрять свои идеи и продвигаться по карьерной лестнице.
Есть корпоративные мероприятия, кафетерий льгот и прочие бонусы. Небольшой недостаток по офису, в кабинетах летом бывает душно.

Гибкое начало рабочего дня. Возможность удаленной или частично удаленной работы. Хороший коллектив. Возможность развития. Конкуретная заработная плата. Регулярное проведение тимбилдингов, совместного отдыха отделами компании

Прекрасный менеджер по подбору персонала, проявляла заинтересованность устроить кандидата на позицию, а не просто выполняла свою работу шаблонно, как многие делают, чтобы поставить просто галочку Минусов не нашла, не пытаюсь придраться. Считаю, что в данной компании будет комфортно работать, т.к. эта динамично развивающая компания.

Гибкость в вариантах работы (дом/офис).
Можно напрямую, через внутренние коммуникации, обратиться к любому руководителю, это очень приятно, тебя всегда выслушают и твоё мнение учтут в дальнейшей работе
В общем если ты инициативный то это здорово и приветствуется в компании. Ничего не надо улучшать, всё ок. Кажется компания учла всё для развития.

Свободный рабочий график, ДМС, проводимые мероприятия для поддержания здоровья и настроения коллектива. Необходимо улучшить коммуникацию между отделами. Не самое лучшее расположение.

Крайне гибкий график работы, регулярные корпоративные мероприятия, тринадцатая зарплата и регулярные премии, интересные проекты, команда профессионалов и отличный коллектив Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами, касающуюся смежных или одинаковых проектов

Дружелюбный коллектив,достойная зарплата,хороший социальный пакет Часто приходится приезжать в Зеленоград

Работая в НПЦ Элвис мне понравились интересные задачи и чистый офис Тут треш, программистам разработчикам сюда мягко говоря не советую. Семейным людям тоже.

+ ДМС после испытательного срока, аккредитация в Минцифры как IT-компания
+ белая зарплата
+ лояльное повышение оклада
+ кафетерий льгот
+ парковые зоны для прогулок в свободное время
+ праздничные мероприятия в офисе
+ аквариум с рыбками на ресепшн - уважительное отношение между старшими и младшими админами разных рангов, без принижений
- учет объема перевыполненных задач усердных сотрудников для их поощрения в виде повышения зарплаты/продвижения в должности/возможности профразвития
- игнорирование желания младших админов развиваться в профессиональном плане, даже если обещали
- обычным сотрудникам из техподдержки в сервисы здесь не перейти даже с повышением квалификации, большим объемом успешно закрытых задач, сверхурочной работой

Не формальный гибкий график и возможность работать из дома. Всё построено на довери Нет чёткого управления, всё основано на самоуправлении. Не понятно кто за что отвечает, каждый сотрудник делает так, как хочет, а не так, как нужно или спланировано. Руководство видит этот бардак, но пока ответственность свалена на другого, не вмешивается, эти проблемы не решаются годами.

Выплата зарплаты без задержек, строго по графику. Зерновой кофе, кофемашина. Компания позиционирует себя как IT разработчик, но берутся за СМР и ПНР мало понимая что это такое. РП лично отвечает за все от подписания договора до ввода оборудования в работу, без возможности решения вопросов внутри (ощущение что никто особо не заинтересован). Нет никакого гибкого графика и дружественного коллектива, обстановка почти всегда нервная.

Стабильная, серьёзная команда. Прекрасный график работы, интересный задачи, уютный офис. Приятно работать с умными людьми Коммуникабельность между сотрудниками с другими отделами

Удобное расположение офиса в новом БЦ с огромной красивой территорией (кому там неудобно добираться?) утром и вечером ходят два бесплатных автобуса, которые собирают по всему Зеленограду и привозят ко входу, жд станция в 5 минутах ходьбы, на своем транспорте идеально добираться, пробок нет около БЦ, парковки огромные, компания оплачивает все, для работников парковаться бесплатно, хочешь на крытой, хочешь на открытой!
На территории БЦ столовая с доступными ценами и приемлемой едой (не ресторан конечно, но для столовой очень даже), на каждом этаже в офисе стоят автоматы с едой, снеками и сладостями, есть даже полезные продукты, бесплатный кофе из кофемашин на кухне на этажах, на каждом этаже своя кухня, комната отдыха, занятия йогой проводятся 3 раза в неделю в 13 часов (приходит преподаватель).
Про гибкий график и возможность удаленно поработать уже писали. Повышение квалификации, обучения, форумы профессиональные за счет компании. Последнее оборудование, необходимое для работы (надо попросить), нашли даже отдельный мощный комп и видеокарту для stable diffusion, чтобы не через google collab генерить, профессиональные откалиброванные мониторы для работы с препрессом - все, что душе угодно, только работай! Нужны в помощь узкие специалисты? - Не вопрос! 3д дизайнера на подряд взяли, веб дизайнера, моушн дизайнера.
Коллектив отличный. Только одно пожелание - чтобы каждый занимался своим профессиональным делом и не лез туда, где он ничего не понимает) Остальное прекрасно!)

Свободный график. Профессиональные, уважительные отношения в коллективе. Коммуникацию в коллективе. Возможно проблема в том, что я работаю удаленно. Мало информации о компании, куда мы движемся и прочего.

Медстраховка, льготы по частичной компенсации затрат на спорт и обучение (пусть не большие, но все же есть) Процессы в компании налажены плохо: по сути она состоит из разных автономных департаментов и дочерних предприятий, которые друг с другом не общаются. В итоге большое дублирование работы. А учитывая кадровую текучку и судебные процессы - возникает частая смена ориентиров и целей, что приводит к работе "на корзину" целых подразделений.

Своевременная оплата труда, хорошие офисы, соц. пакет Я против ситуации, когда большая часть зп - ежемесячная премия. Когда на собеседовании согласовываешь с руководителем уровень оплаты труда, ожидаешь, что он и будет указан в трудовом договоре. Премия за всё время, проведенное в компании, выплачивается стабильно, но в случае чего по закону работнику будет положен лишь оклад.
Индексация в этом году тоже затронула только оклад.

Приятный коллектив, зона отдыха с настольным теннисом, адекватное руководство, конкурентная заработная плата Не хватает бесплатных вкусняшек)