Комфортный красивый офис , отличная продукция , своевременная выплата зарплаты. Хорошо налаженные бизнес процессы, прекрасные корпоративы, в целом хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Вспомнить принципы корпоративного этикета
Работодатель чутко относится к сотрудникам. Вникает в проблемы, связанные с трудностями на работе, помогает реализоваться и улучшить результаты работы. Есть система не материальной мотивации.
Что можно улучшить?
Заработную плату хотелось бы выше. Условия для реализации своих амбиций, мотивация на результат и престиж деятельности оценивается высоко. Есть примеры, к которым хочется стремиться. Регулярное обучение с коучем выявляет " слабые" места и направляет на улучшение показателей эффективности.
Руководство лояльное. Хороший коллектив! Из плюшек: бесплатные обеды, корпоративный транспорт + оплата проездных, прекрасные корпоративы. Реальные планы продаж.
Что можно улучшить?
Как в любой компании, минусы тоже есть. Устаревшая система мотивации, ЗП пора поднять. Неслаженная работа между отделами- логистика/отдел продаж/склад. Сложное согласование введения в ассортимент новых брендов, в настоящее время это крайне необходимо.
Резюмирую. Компания хорошая, работать тут можно, главное нужна индексация зарплаты, либо пересмотр мотивации.
Выше среднего отмечаю условия труда (бесплатная столовая, курилка, парковка, бесплатная вода). Да, это стоит того, чтобы отметить. Остальное на твердом среднем уровне, это тоже плюс.
Что можно улучшить?
Непонятные условия прохождения испытательного срока. Работа сделана, фирма может попросить написать заявление по собственному без объяснения причины. Ну и, как в большей части офисов, весь рабочий день играет "тупое" радио.
- профессионализм коллектива;
- удобство расположения офиса (м. Савеловская);
- многозадачность;
- возможность карьерного роста;
- возможность проявить себя и выдвигать аргументированные инициативы;
- гибкость, но требовательность руководителей.
1) я занимаюсь любимым делом
2) устроила свое рабочее место так,как мне надо
3) лучший руководитель
4) приятный коллектив
5) возможность посещать выставки,такие как Есоm2022
Что можно улучшить?
1) сделать возможность улаленной работы
2) учебный оплачиваемый отпуск для студентов на сессии
Очень адекватное и приятное руководство, четкие и понятные задачи, все очень структурировано. По крайней мере в отделе маркетинга, дизайна, и бренд-менеджмента. Логистика работает как часы. В компании очень дружественная и приятная обстановка, работать хорошо. Оплата всегда во время, бывает задержка на 1-2 дня, не чаще. Но бывают авралы, когда работы на очень много. Бывают командировки за границу к поставщикам. Огненные корпоративы!! Просто фантастические! На день рождения всегда подарки от коллег, да и вообще, это лучшее место, где я когда-либо работала!! ГАЛСЭР для меня-как второй дом!
Что можно улучшить?
Единственные два минуса:
Оплата средняя по рынку, почти нет индексации. Была бы заплата чуть выше, можно было бы работать в компании вечно
Собственник очень умный, серьезный и авторитарный человек. Очень его уважаю, он построил великолепную компанию САМ и С НУЛЯ. Но есть но, он бывает резковат и может говорить на повышенных тонах и с не лестными выражениями, что не всегда и не всем может понравиться. Но он всегда справедлив и слушать его надо!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм для трудоустройства?
65.2% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм?
Сотрудники компании Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа Компаний: Кредит Керамика, Галсэр, Дюйм оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 23 оценок.
Группа компаний успешно работающая с 1993 года.
Кредит Керамика (www.ceramica.ru) специализируется на продажах элитных отделочных материалов и предметов интерьера ведущих мировых производителей.
Галсэр (www.galser.ru) крупный продавец подарочной продукции, парикмахерских инструментов и аксессуаров, а также профессиональной косметики для волос.
Дюйм (www.duim.ru) специализируется на комплексных поставках оборудования для инженерной сантехники.
Наша Группа Компаний развивается в области дистрибуции. Мы уверенно предлагаем своим клиентам продукцию, положительно зарекомендовавшую себя не только в Европе, но и по всему миру. Наш опыт и знания помогают нам уверенно вести бизнес. Мы систематизировали бесперебойную работу складов и своевременное их пополнение. Мы собрали команду профессионалов. Мы используем новые технологии и продолжаем учиться в области продаж, закупок, рекламы, логистики. Вместе с коллегами и партнерами посещаем международные выставки и конференции.
Все это позволяет нам вот уже много лет занимать одну из лидирующих позиций на российском рынке. Мы рады успехам каждого нашего сотрудника, ведь это залог успеха всей Компании. Именно поэтому клиенты и соискатели выбирают сотрудничество с нами!