Отзывы сотрудников о компании БПС Инновационные Программные Решения
Системный администратор Linux
Руководитель юридического департамента
Программист
Тестировщик
Отзыв сотрудника
Программист-разработчик
Программист-разработчик
Senior Implementation Specialist
Дружный коллектив.
Большой простор в решении задач.
Премия небольшая, отстает от рынка. Не всем еще выплачивают.
Full-stack разработчик
ЗП -- зарплата полностью белая, в моем понимании конкурентная. Раньше наблюдались задержки с выплатой, но последние полтора года все выплачивается стабильно и вовремя. Случаев когда что-то забывали выплатить или недоплатили из-за ошибок в бухгалтерии не было. ЗП разделена на оклад и премиальную часть. Манипуляций со стороны компаний с премиальной частью (например, не выплачивать ее под каким-то предлогом) никогда не было. ЗП выплачивается два раза в месяц.
Соц. пакет -- аккредитованная IT-компания, ДМС, компенсация фитнеса, оплачивают звонки по корпоративной SIM-карте, вроде бы есть бесплатные корпоративные курсы английского и испанского. Также, слышал, что есть программа, которая полностью или частично покрывает курсы повышения квалификации (сам не пользовался).
Коллектив -- очень разношёрстный, у всех свои цели, свои обстоятельства и свое понимание как нужно выполнять работу. Некоторых коллег я не понимал совсем, а с некоторыми сложились дружеские отношения. В целом у меня очень позитивные впечатления от людей, с которыми я работал. К любому человеку в моей команде можно было обратиться с вопросами и они всегда были рады помочь оперативно разрешить их.
Профессиональный рост -- я пришел в компанию младшим техническим писателем, а ушел full-stack разработчиком. Думаю, что это достаточно красноречиво говорит о возможностях профессионального роста в компании при присутствии должной мотивации и интереса. По вопросами профессионального роста мне всегда шли на встречу и помогали.
▪ Списание времени в MSP (до сих пор глаз дергается от упоминания MSP);
▪ Поменять Skype на какой-то более продвинутый мессенджер;
▪ Коллеги жаловались на низкое качество онбординга;
▪ Полное отсутствие обратной связи от руководства, нет карьерных трэков, ваш грейд будет определяться на глаз;
▪ Медленная работа системных администраторов (хотя в текущей компании мне больше месяца ставили софт, поэтому это уже не кажется особой проблемой). Я решил эту проблему тем, что просто писал администраторам по своим вопросам напрямую в личку, дублируя их в тикетах. Это наверное не очень нормально и требует дополнительных усилий, но зато большинство проблем решались в течение одного-двух дней;
▪ Не хватало общения с коллегами вне работы (минусы полной удаленки);
▪ Полное отсутствие собраний, на которых разработчики команды могли бы подсветить насущные проблемы в коде, обсудить и определиться с общими подходами к написанию кода, оценить сложную задачу и рассмотреть пути ее решения, обменяться опытом и идеями и т.п.
Инженер по тестированию
Старший специалист по тестированию
Техника новая, стек приличный
Отзыв сотрудника
Программист-разработчик
Инженер по тестированию
Вы бы хотели работать в БПС Инновационные Программные Решения?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Технический писатель
Инженер по тестированию
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Возможность работать удаленно и посещать офис - красивый и комфортный, 7 минут от метро. ДМС, фитнес, английский, корпоративный портал.
Я довольна, компанию рекомендую!
Руководитель проектов
DevOps инженер
Старший юрисконсульт
Frontend-разработчик
Отзыв сотрудника
Очень большая свобода действий – опять же при полной ответственности за результат работы. Никто не будет тебя водить за руку, напоминать о сроках и т.д. – просто когда придет время отчитываться, нужно будет показать, что ты реально сделал(а).
Есть карьерные возможности и для управленцев, и для экспертов. При этом экспертность в самой команде ценится, пожалуй, даже выше официальных регалий. Все знают, к кому обращаться за профессиональной консультацией, а к кому – за административным ресурсом.
Практически нет корпоративной пропаганды и разговоров о видении, миссии, принципах, ценностях и т.д. при том, что в корпоративной культуре все это есть и основная масса сотрудников их разделяет и придерживается. Мало бюрократии, и всегда есть возможность решить по-настоящему срочный и важный вопрос в приоритетном порядке – всегда найдутся те, кто поможет, поддержит и сделает все необходимое, в том числе и в нерабочее время.
Многое строится на личных контактах – это очень сокращает время принятия решений. Но социальные связи надо нарабатывать, и в итоге те, кто не готов это делать, жалуются, а остальные успешно пользуются.
Мало коммуникации от руководства по сравнению с другими компаниями. С одной стороны, нет информационного перегруза, с другой, нужно проявлять инициативу и прилагать некоторые усилия по поиску информации, контактов и т.д.
БПС – компания для тех, кто готов расти, развиваться, выстраивать социальные связи и брать ответственность за свою работу и карьеру. Таких людей здесь много, и если примкнуть к единомышленникам, то все будет хорошо.
Инженер по тестированию
Отзывчивые коллеги, достойная оплата труда
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отличный коллектив
Дмс, компенсация фитнеса
Свободный график
Белая зарплата
Инженер внедрения
Могу говорить только за свою группу, но мне повезло с коллективом и руководством. Очень помогали в период адаптации. Если что-то непонятно, всегда помогут и объяснят. Большим плюсом является отсутствие ненужных созвонов, которые крадут рабочее время. Компанию однозначно рекомендую.
Отзыв сотрудника
HR
Разработчик
HR менеджер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БПС Инновационные Программные Решения
Рекомендуют ли сотрудники компанию БПС Инновационные Программные Решения для трудоустройства?
72.5% сотрудников рекомендуют компанию БПС Инновационные Программные Решения для трудоустройства, на основании 91 оценки.
Какая оплата труда в компании БПС Инновационные Программные Решения?
Сотрудники компании БПС Инновационные Программные Решения оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 91 оценки.
Как сотрудники БПС Инновационные Программные Решения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БПС Инновационные Программные Решения оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 91 оценки.
Как сотрудники БПС Инновационные Программные Решения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БПС Инновационные Программные Решения оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 91 оценки.
БПС Инновационные программные решения – ведущий российский поставщик решений для высоконагруженных сервисов в банковском и финансовом секторе, госструктурах, крупном корпоративном бизнесе. Мы входим в список аккредитованных организаций Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, имеем лицензии ФСБ и ФСТЭК. Продукты БПС внесены в Реестр программ для ЭВМ, поддерживают российские ОС и СУБД, регулярно проходят проверки на уязвимости.
Предоставляем решения для высоконагруженных сервисов в банковском и финансовом секторе, госструктурах, крупном корпоративном бизнесе с 1996 года
Миссия компании
БПС - надежный партнер, предоставляющий эффективные решения в области сложных технологий. Мы обеспечиваем успех бизнеса наших заказчиков. Мы стремимся к лидерству в выбранных областях нашей деятельности. Мы испытываем гордость за результаты своей работы и успехи наших клиентов!
Корпоративная культура БПС
БПС приветствует в своих рядах активных профессионалов, которые хотят реализовать свои амбиции в сложных и высокотехнологичных проектах, развить свои способности в кросс-культурном взаимодействии, работать в международной команде.
Социальные программы БПС
Признавая ценность каждого участника команды, БПЦ предоставляет всем сотрудникам:
- оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ,
- социальные гарантии,
- возможности карьерного роста,
- широкий спектр возможностей по обучению и развитию в рамках реализации проектов и в Корпоративном Университете БПС
- участие в программах корпоративного кредитования и страхования
- гибридный график работы
Информация о БПС Инновационные Программные Решения
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет