Стабильная и своевременная оплата труда, хороший коллектив, возможность профессионального роста, карьерные перспективы. Система поощрений и премирований за достижения и результаты. Социальные льготы. Внутренние программы обучения и развития.
Что можно улучшить?
Организация совместной работы над поставленными задачами со специалистами из разных подразделений, организация мероприятий по сплочению коллектива
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Уфа,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Стабильная и конкурентная зарплата. Мат помощь к отпуску. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, тысяч 15 хотя-бы. Предоставлять Путевки на отдых за счет работодателя, Во многих компаниях это есть.
Так же можно хотя бы частично возмещать абонемент на посещение спорт-зала.
Стабильность, главная причина которая заставляет многих, оставаться на прежнем месте работы.
Что можно улучшить?
Продуктовая картина подорожала за три года на 65%. Зарплата за три года поднялась
в 2021 на 4%,
в 2022 на 10%,
в 2023 на 4% не смотря на официальную инфляцию утвержденную в РФ. Все очевидно!
Большая контора, много работы, много задач и так же много возможностей. Работа всегда есть и есть куда расти, всегда можно получить дополнительный опыт.
Что можно улучшить?
Минусы вытекают из достоинств, большая бюрократия к которой просто надо привыкнуть, большая инерция - и из за этого чувствуешь себя пещинкой в большом механизме.
Оплата авиаперелёта. Возврат денежных средств без задержек.
Что можно улучшить?
Плюсов особых нет. Дорога на месторождение автотранспортом. Если ты не ИТР, будь готов ехать 10-11 часов на вахтовке. Проживание в общежитии, если ты не ИТР, то комната в 2 раза меньше и 6 койко-мест, досуга нет от слова "совсем", инет слабый. Кормёжка за свой счёт (12-16 тыс. сразу минус из зп). Текучка кадров, как ИТР, так и рабочих.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром энерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром энерго для трудоустройства?
72.3% сотрудников рекомендуют компанию Газпром энерго для трудоустройства, на основании 112 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром энерго?
Сотрудники компании Газпром энерго оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники Газпром энерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром энерго оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники Газпром энерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром энерго оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 112 оценок.
ООО «Газпром энерго» — специализированная энергетическая дочерняя компания ПАО «Газпром» — осуществляет свою деятельность в 35 регионах России.
В ООО «Газпром энерго» 12 филиалов, которые работают в регионах деятельности основных предприятий ПАО «Газпром».
В соответствии со «Стратегией ПАО „Газпром“ в электроэнергетике», принятой на 2018-2027 годы, ООО «Газпром энерго» является единой электросетевой компанией, обеспечивающей передачу электрической энергии.
Основными видами деятельности являются предоставление услуг энергоснабжения, водоснабжения и водоотведения дочерним обществам ПАО «Газпром», а также населению, муниципальным, государственным учреждениям и иным потребителям.
Компания при осуществлении всех видов деятельности признает приоритет жизни и здоровья работников перед результатами производственной деятельности.
На сегодняшний день в ООО «Газпром энерго» работают более 5 тыс. рабочих и специалистов. Это специалисты высокого уровня: электроэнергетики, теплоэнергетики, специалисты по созданию и эксплуатации автоматизированной системы коммерческого учета электроэнергии (АСКУЭ) и другие, а также высококвалифицированные рабочие, которые занимаются наладкой и обслуживанием объектов энергетики, принадлежащих компаниям ПАО «Газпром».