Работа в одиночестве на пвз, хотя это и минус, потому что все нужно делать самой. Общение только с клиентами и курьерами.
Что можно улучшить?
Самый большой минус этой работы - это коллективная ответственность. Высчитывают все с менеджера, т.к. он последняя рука. И менеджер должен доказывать свою невиновность по каждой вещи. Очень не приятно.
Вероятно, его целью было помогать людям с 14 лет находить работу, и в этом он был очень хорош., так же зарплата была нормальная
Что можно улучшить?
Коллектив был не самый дружный, но я не была его частью, поэтому не мне их судить. Могу лишь отметить, что на складе было сложно ориентироваться из-за его огромных размеров.
Удобный график, но длинный рабочий день. То что работаешь в месте в котором часто заказываешь. Рядом с домом
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Урегулировать рабочий день, добавить перерыв обеденный. Улучшить склад и заменить стеллажи. Уменьшить кол-во и сумму штрафов. Сделать ремонт пвз, чтобы люди не жаловались на грязь. Улучшить систему рейтинга
Возможность найти пункт для работы близко к дому, зачастую вежливые посетители ( зависит от района, где находится пвз)
Что можно улучшить?
Условия труда - очень большая нагрузка как в течение дня, так и в определённые часы. Могут придти 5 и больше клиентов и у каждого от 1 до 40 посылок. Всех их нужно найти, отдать, и ещё возвраты принять, тщательно осмотрев вещи.
Зарплата - достаточно низкая зарплата для той нагрузки, что приходится на менеджера пвз.
Штрафы - хозяин пункта может без зазрения совести вынести вам штраф за товар, который был так или иначе неправильно обработан (чаще всего из-за усталости и/или большого обилия клиентов).
Возможность сделать перерыв - очень важная, но почти невозможная задача на работе в пвз. Фиксированного времени отдыха нет даже на обеденный перерыв.
Как итог, лучше идти в пвз только как на кратковременную подработку. Для любого уважающего себя умного человека это губительная работа
Трансфер от дома до работы, сдельная заработанная плата, свобода выбора работы
Что можно улучшить?
Оценку работы и систему штрафов при нарушении (к примеру, усилить систему видеонаблюдения, чтобы разобраться в случае необнаружения товара кто виновен раскладки или сборщик, и не взимать штраф с невиновного
свобода в выборе рабочего графика, общение, близость к дому.
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, увеличение заработной платы , карьерный рост, администраторов знающих свою работу и помощь сотрудникам в трудные ситуации