Отзывы сотрудников о компании валберис

отзывчивость, общий язык с коллективом, хорошие знания руководства понимание, отношение к сотрудникам

Близость к дому, удобный гибкий график, лояльный руководитель Систему удержаний и поощрения сотрудников. Удержания есть, а поощрений никаких

Максимальная лояльность и индивидуальный подход к сотрудникам. В случае каких либо «косяков» работодатель стремится сохранить твои деньги по возможности, отстаивая твои интересы Из улучшений, можно было бы настроить логистику склада для более простой и быстрой работы

понимающий коллектив, близость к дому,загруженность, уровень ответственности добавить обеденные перерывы

свобода в выборе рабочего графика, удобное месторасположение пункта. хорошее обращение с клиентами увеличить заработную плату сотрудникам….

Мне нравится работа в этой компании из-за гибкого графика, который позволяет мне более эффективно планировать свое время и лучше совмещать работу с личными делами. Кроме того, здесь ценится творческий подход к решению задач, что позволяет мне проявить свои способности и идеи. Мне также нравится атмосфера в коллективе, где ценится командная работа и взаимопонимание. Провести оценку удовлетворенности сотрудников работой начальника и на основе результатов определить направления для его улучшения.

График работы и сам работадатель да и до дома рядом

Хочу переехать в город что бы найти работу так же рядом с домом и что бы все было хорошо По больше зарплату меньше штрафов и справедливых работодателей

Спустя время отклик на проблемы ПВЗ, редкая помощь в работе, более менее адекватное общение с сотрудниками временами Выплата заработной платы, отношение к сотрудникам, рабочее место

Свобода в выборе графика
Близость к месту проживания
Комфортные условия труда Зона отдыха
Время на перерывы

Свобода в выборе рабочего графика, понимающий персонал, близко к дому Хотелось бы добавить обеденный перерыв,хотя бы 30 минут. Более качественно оборудовать комнату для отдыха сотрудников

Возможность самостоятельно выбирать часы работы, влиять на свой уровень дохода Так как я являюсь человеком с ограниченными возможностями, то для меня актуальна работа на фрилансе.

Свобода в выборе рабочего графика, удобное месторасположение. Обустройство рабочего места (кондиционеры, перчатки, влажные салфетки). Увеличения количества перерыва (время/количество)

Чуткий работодатель, готов пойти на компромисс!
Всегда поможет, если какая-нибудь беда Можно было бы повысить заработную плату, а так всё было хорошо!

Коллектив, хорошее и понимающее руководство, зп во время , сколько отработал столько и получил , стабильность , все хорошо. Заработная плата , можно сделать выше за выход, так как работа тяжелая ,больше замечаний нет.

Близость к дому. Хорошее руководство, которое поможет в трудных ситуациях. Платить больше за тяжёлую работу.

Уравновешеный руководитель, быстрая помощь с решением вопросов Хорошо добавить перерывы или второго работника

Время в туалет сходить нет
Перерывов нет
Нельзя ни поесть ни покурить
Времени приемку делать нет
Каждый сас приезжает по несколько коробок с товаром и не успеваешь делать приемку и обслуживать клиентов Вместо коробок использовать тарники как на озон, жесткие пластиковые
Ограничение по товару чтобы в одной ячейке не лежало 100 позиций
Чтобы поддердка работала и от селовека зависило только выдача и возврат товара
А не длинные дискуссии почему мне через 15 минут после отказа не вернулись деньги
Это относиться больше к поддержке и приложению wb

Свободный график, рядом с домом, хороший руководитель, дружный коллектив. Тут важно держать свои эмоции при себе, клиент на первом месте. Зарплата маленькая. Дают много задач, что не оплачивается по достоинству. Найдут за что оштрафовать. Не своевременно выплачивают зп.

модно взять не полный день, либо работать 2/2 есть время и на обед и отдых условия ремонта, внешнего вида, хорошая аппаратура

Близость к дому, четкий график, возможность заработать больше (выходя в выходные дни) Условия отдыха, возможность брать перерыв дольше чем 10 минут за раз. Загруженность пункта чаще не дает возможности исполнять весь спектр обязательств вследствие чего идёт депремирование. Иногда возникающие конфликты из-за правил маркетплейса с клиентами не может решить даже выше стоящая администрация («Если не хотите вычетов из заработной платы - заставляйте клиентов собственноручно обращаться в поддержку маркетплейса»). Многих аспектов могут не рассказать даже на этапах стажировки, так как обучением занимаются сотрудники вышедшие с испытательного срока (2-4 недели), занимает она всего 2-3 дня из-за чего в редких рабочих моментах может возникнуть конфликт с клиентом и испорченный рейтинг, а в скором времени за это будут депремировать непосредственно сотрудника.

Близость к дому, уровень дохода, отличное руководство, отзывчивость руководства, коллег и клиентов Нормализовать работу программы для выдачи заказов

Ответственность, понимание, грамотный подход руководитель-сотрудник, умение общаться с командной. Выделить время для обеда или перекуса в процессе дня.

Близость к дому, хорошее отношение к подчиненным, умение защитить сотрудников с случае неоправданных конфликтов, своевременная выплата з/п. Увеличение з/п, равное распределение обязанностей.

ПВЗ расположены по всему городу, поэтому найти работу в этой сфере не сложно. Система Вб очень понятна, научиться всему очень просто и быстро Условия труда, конечно, оставляют желать лучшего. Но в целом, если хочется попробовать себя в этой сфере, то вперёд)

Единственный плюс, работа находилась в пару метрах от дома.
Так же быстро пролетала рабочая смена Заработанную плату,так же отношение к сотрудникам и достойная оценка труда

График работы пойдет.
Зарплата мизерная. Условия так себе. Вечные штрафы. Огромный поток людей. Клиенты неадекватно ведут себя. Ставят плохие отзывы за просто так. От этого штрафы... Зарплату увеличить. Уменьшить штрафы.

Какой никакой приобретённый опыт и близость к дому, на этом плюсы заканчиваются. За 12 часовой рабочий день зп 2000р. И это в лучшем случае, если не выпишут дополнительные штрафы. Руководству всё равно на то, что сотрудник может заболеть, он должен выходить в штатном графике. Нет перерывов на обед

Близость к дому, свобода выбора графика, большой коллектив, своевременные партнерские выплаты Нет перерывов. Закрытие пункта на 15 минутный перерыв, ВБ воспринимает как закрытие пвз в рабочее время и выписывает штраф. Люди в пвз с большой проходимостью не могут поесть нормально даже

График работы удобный
условия работы нет, зп маленькая, очень много непонятных удержаний из зп отношение с работниками, условия работы

Лояльное отношение к сотрудникам,выплаты вовремя,комфортные условия для работы График более плотный

Свободный график, рост, хорошее отношение к сотрудникам, постоянность В этом работодателе мне все понравилось